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词条 陈玺竹
释义

兼具管理学、心理学、组织行为学及社会心理学等多学科理论功底,以人本主义心理学、社会心理学为理论基础、心理测量与人才测评为技术支撑,落脚于管理学、组织行为学,专注于从事经济与管理心理学、领导力与组织行为学、人力资源开发与管理方面的教学、研究工作,致力于传播人本主义心理学在企业管理实践中的运用。

国内较早从事管理心理学、人力资源管理、人际关系与沟通、领导心理与组织行为的研究,曾先后任职于大学及知名大型集团企业,一直从事于企业经营管理与人力资源开发工作,具有超过八年的大型集团企业的管理实践经验。在企业的经营管理实践经验,使她能有机的将管理学、心理学原理、方法、技术与企业管理实务相结合,开发出系统性、实用性、操作性强的培训课程,并配以大量的管理实例、现实生活工作情景,帮助学员理解、吸收和转化,充分满足受训企业及学员的个性化培训需求。深厚的心理学专业背景,使她能有效的把心理学理论和技术应用于课程讲授中,注重激发学员的内在动机,引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力,注重与学员潜意识的沟通,用自身极强的亲和力、感染力带动学员的参与性和互动性,授课风格清新自然,娓娓道来,朴素而深刻,尤其擅于用朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。

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更新时间:2025/2/23 13:51:51