公司简介

董事长简介(职位介绍 个人履历)

企业文化(副董事长岗位职责： 总经理岗位职责： 拓展部副总经理岗位职责： 生产部副总经理岗位职责： 办公室主任岗位职责： 招商部经理岗位职责： 网络部经理岗位职责： 财务部经理工作职责： 美之源项目部经理岗位职责： 广场文化项目部经理岗位职责：（教练） 销售人员岗位职责： 臭氧大自血治疗团队岗位职责：)

公司简介

北京中科恒健国际医学科技有限公司，是意大利美之源生物科技医药集团公司于2001年在中国投资设立的，专注于国际微创医学领域的产品研发、产品技术引进及临床应用推广工作的专业化医疗企业。

公司旗下6家直属医院的数十位临床专家团队，十年来在脊柱微创治疗领域不断的研发、引进国际高端产品和前沿技术，并以“高端微创产品”、“前沿核心技术”、“管理营销新模式”三大优势及直接采购、合作加盟、集团投放等多元化经营模式，为国内3000多家医疗机构提供着长期医疗产品技术服务，并同国内600多家医疗器械公司建立了合作双赢的战略发展伙伴关系。

2006年公司首创的“三氧靶点绿色疗法”将臭氧引入疼痛微创治疗领域，凭借不配合麻药和激素单纯用臭氧治疗疼痛，2分钟后症状完全消失的临床技术优势，使得公司生产的臭氧治疗仪连续5年全国销量第一。

2011年公司专家推出椎间孔镜target wang技术，并经过数十家合作医院近万例的临床应用实践，系统地总结出“摘除—修复—抗炎”三位一体的脊柱微创终极疗法，将脊柱微创医学技术推向了巅峰。我们推出的椎间孔镜、颈椎间盘镜等产品势必迅速普及于临床，不仅为广大脊柱疾病患者带来福音，也将为公司战略合作伙伴创造更大的经济效益。

董事长简介

职位介绍

意大利美之源生物科技医药集团公司亚太区总裁

北京中科恒健国际医学科技有限公司董事长

济南费格医疗器械有限公司董事长

北京中科美之源国际康体中心董事长

北京中科人本草国际文化传播有限公司董事长

北京博康国际医学研究院院长

济南优科医疗新技术有限公司董事长

济南美之源美体设备有限公司董事长

个人履历

王广侠，1971年4月生人，1999年将臭氧引入中国，2001年注册生产了国内第一台优科臭氧治疗仪，并完全投身于臭氧在医学临床的治疗应用中。2003年他带着自己的经验和问题到意大利进修6个月，回国后独创三氧靶点绿色疗法，让疼痛治疗彻底告别了麻药、激素和止疼药物，经过大量动物实验和临床摸索系统总结出人体每个部位注射的最佳浓度和量，让常见的疼痛单纯应用臭氧治疗注射2-3分钟症状完全消失。近年来他创办60余届的疼痛挑战交流大会为全国培养了2万多疼痛、康复科医生，为3千多家医院提供了零误差的臭氧治疗仪，合作托管了160多家亏损医院。

然而这些经历让他明白了光有治疗经验技术和好的治疗设备是没有用的，在没有患者来源这种困扰众多医院的同一问题压力下，他独创了别人做广告花钱，他做广告挣钱的非广告式广场文化营销新方案和内部营销患者倍增两大营销体系。他的成功方案能让所有医院进行技术、营销、管理的全盘复制，在不到三个月的时间里让每个不到10人的疼痛科月收入达到60万-300万之间。

这时可以说他已经成功了，但术后易复发的问题又出现了，比如椎间盘突出钙化、突出过大脱垂、椎间孔狭窄等患者难治疗易复发，椎间盘突出症患者远期疗效不好还要配合手术治疗，但是很多患者恐惧，不接受手术治疗。2009年他了解到德国有了新的治疗方案：0.8mm的皮肤创伤经椎间孔镜准确取出突出的椎间盘。他又只身前往德国考察学习，并于2010年引进椎间孔镜，在医院开始新的椎间孔镜治疗技术经验探索，到2011年4月共做了360台椎间孔镜手术，终于总结出了椎间孔镜治疗穿刺、摘取、纤维环修复、盘内消融等系列技巧；同时把椎间孔镜由6.3mm改进成了5.5mm让创伤更小，并增加了耐三氧通道，同时改进了三个工作套管、两个环锯、髓核钳等器械，让治疗更简单，使这款设备成为了更适合中国人的二代椎间孔镜---椎间盘镜。

投身于临床的这些年来，他曾在国内60多个城市的各级医院做疼痛科三氧（臭氧）靶点、椎间孔镜、激光、射频、关节镜、泌尿科经皮肾镜、钬激光碎石、前列腺电切、前列腺三氧靶点、免疫科臭氧自体血回输等演教手术，被称为基层医生的良师益友。他工作的医院也成了基层医生免费交流、学习的大本营。

他在扶持160家医院的同时，用了几年时间创办了医疗设备、美容美体设备、一次性耗材、内窥镜生产，设备销售、营销管理培训、文化传播、广场文化、康体中心等七家公司，也给他在“引领中国微创医学技术领域”的目标上夯实了事业基础。

企业文化

经营理念： 创新 诚信 共赢 发展

核心价值观：呵护健康 珍爱生命

我们的使命：开创绿色医疗 服务人类健康

我们的目标：创造一流品质 成就百年中科

我们坚持： 诚信做人 用心做事

诚信做人

讲诚信是中科人的做人准则。诚信就是忠诚老实，信守诺言。我们只能通过踏实努力实现我们的价值，而不是通过投机取巧或者任何不正当的手段谋取利益。做人做事要光明磊落，实事求是。凡是我们承诺做到的我们都必须做到。“诚信”是个人的立身之本，企业的发展之基。作为公司，做好产品质量是基本的诚信；要对员工诚信，对供应商诚信，对客户诚信，对社会诚信；作为员工，要对公司诚信，对同事诚信，对家人诚信，对朋友诚信。公正的评价公司，公正的评价部门和个人的成绩和不足。

用心做事

用心是中科人做事的准则。把工作当作自己的事业来追求，全身心地投入，全力以赴地进取。不仅要认真刻苦，更要用心思考持续创新，力求精益求精。要善于从各种途径学习，通过用心做事不断提升自身的能力，不断地为公司，为社会创造更大的价值。

部门设置及岗位职责

副董事长岗位职责：

1、向公司董事长负责，全面主持公司整体运营及行政管理工作，组织制定公司的机构设置和人员编制工作。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事长批准和备案。

4、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事长备案。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。

6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

7、处理其他由董事长授权的重大事项。

8、完成董事长交办的任务，每月底及时将本月工作情况以书面形式向董事长汇报。

总经理岗位职责：

1、向副董事长负责，主持公司招商部、美之源事业部、办公室、网络部的日常管理、人员培训、绩效考核、市场拓展工作等相关工作，以及对各项目全国各级代理商的管理与整体维护工作。

2、参与制定公司的发展方向和管理目标、发展规划、年度工作计划，积极努力完成上级下达的各类任务。

3、不断增强自身业务知识的积累与学习，带领销售团队按公司发展计划完成市场销售任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

6、加强公司员工队伍、管理队伍的建设，不断提高员工的整体素质。

7、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期向副董事长汇报。

8、经上级授权处理相关涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

拓展部副总经理岗位职责：

1、主持业务拓展部的日常管理与运营工作。

2、参与制定公司的发展方向和管理目标、发展规划、年度工作计划，积极努力完成上级下达的各项任务。

3、不断增强自身业务知识的积累与学习，根据公司发展及上级要求，负责组建销售团队、制定销售计划、进行业务培训、完成市场销售任务。

4、积极协调与公司其他部门的业务往来关系，相互配合，实现销售管理程序化、规范化操作。

5、对部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期向副董事长汇报。

生产部副总经理岗位职责：

1、负责公司生产部及售后服务部的整体日常管理、运作统筹、规划、编制、生产系统的维护以及新产品组织研发、生产工作。

2、参与制定公司的发展方向和管理目标、发展规划、年度工作计划，积极努力完成上级下达的各项任务，根据公司销售计划，合理控制原材料采购及生产进度。

3、定期组织实施一线生产及售后服务人员的业务技能培训与考核工作。

4、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向副董事长汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。

5、对生产部门的物料用量正常或异常作评估；根据每款产品的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损耗等作分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司决策层领导。

6 、依据各部门的实际运作，建制各项提高生产效益（各项考核措施、生产环境、现场管理技能等），节约生产成本的措施（人力《人员工时、人员利用》）、物料、工艺、产品品质、时间、空间、设备等）

7、定期、定时与办公室、招商部业务、培训部等相关部门进行各项沟通，确保为客户提供高品质的产品及优质的售后服务。

8、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行综合生产分析，制订中、短期生产目标并上报副董事长，根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。

9、严格进行产品质量控制，按质量检验规范和标准进行产品检验，确保产品品质。

10、完成领导交办的任务，每月底及时将本月工作情况以书面形式向公司汇报。

办公室主任岗位职责：

1、负责公司日常后勤保障（绿化、环境卫生、会务、接待）、物流运输、物资采购、仓储保管、车辆维护、职工食堂的管理工作，为公司各部门做好服务工作。

2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责公司对外联系、宣传工作；

8、负责本部门员工各项职业技能的培训及评估考核；

9、负责完成公司人力资源的日常招聘及人员档案的建立健全与管理工作。

10、完成领导交办的任务，每月底及时将本月工作情况以书面形式向公司汇报。

招商部经理岗位职责：

1、参与公司计划销售指标的制定与负责完成。

2、对业务部门销售、推广、客户、信息等各项工作全权负责，根据实际情况不断改进工作流程，提高工作效率，项目计划上传下达，促进公司项目销售业绩的不断攀升。

3、将公司战略规划及各项任务分解到具体责任人，并组织实施，负责过程控制和考核评估，从而全面提升公司品牌形象、销售业绩、客户满意度。

4、与代理商建立长期合作关系，保持公司产品更新换代的可持续性销售。

5、全面负责所辖团队的建设、管理、培训、评估与考核工作，合理、妥善解决业务冲突，负责召开每天下班之前的例会工作（总结今天工作情况，安排明天工作内容）安排及注重落实各员工的周工作计划，并每周例会向上级汇报。

6、每月底负责将所有的工作汇总（计划完成情况，新客户开发情况、老客户信息反馈等内容）以书面的形式向公司汇报。

7、服从公司的调动，定期向公司述职。

8、完成领导交办的其它工作。

网络部经理岗位职责：

1、全面负责公司的网站建设与维护、办公网络的系统更新与维护、宣传资料及各种印刷品的设计与印刷工作。

2、充分利用网络媒体的优势，将公司的整体形象、产品信息、项目招商等公司信息进行网络推广，为公司营造品牌形象，促进市场销售。

3、根据公司发展计划与销售目标，制定网络推广、发布计划与核算，上报公司决议后，负责组织实施、监督考核与效果评估。

4、负责组建工作团队，定期组织职业技能及公司产品、营销知识培训，努力提高人员整体素质，并监督考核。

5、每月底负责将所有的工作汇总，以书面的形式向公司汇报。

6、服从公司的调动，定期向公司述职。

7、完成领导交办的其它工作

财务部经理工作职责：

1、负责公司的全面财务会计工作。

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

8、负责定期财产清查。

9、承办上级交办的其他财务工作。

10、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

11、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

12、 每月底负责将所有的工作汇总，以书面的形式向公司汇报。

13、服从公司的调动，定期向公司述职。

14、完成领导交办的其它工作

美之源项目部经理岗位职责：

1、负责美之源整体加盟项目、系列产品、直营店面、培训基地日常管理与运营工作。

2、参与制定公司项目发展计划与营销战略，并组织执行实施，确保完成销售目标。

3、组建项目服务团队，强化人员专业技能与营销知识的培训，增强人员服务意识与产品销售能力，并进行工作评估与考核。

4、每月底负责将所有的工作汇总，以书面的形式向公司汇报。

5、服从公司的调动，定期向公司述职。

6、完成领导交办的其它工作。

广场文化项目部经理岗位职责：（教练）

1、负责广场文化项目的推广与运营管理工作。

2、负责组建项目推广团队，强化公司产品知识与营销理念，努力培养后续人才，积极拓展项目场地。

3、积极开发新的动作套路，不断创新，实现发展可持续性的健康全民运动。

4、努力植入公司形象宣传，树立公司的社会公益形象，增强公司的社会知名度及美誉度。

5、积极发展忠实受众，努力进行产品植入销售，提升项目附加价值与附加利润。

6、每月底负责将所有的工作汇总，以书面的形式向公司汇报。

7、服从公司的调动，定期向公司述职。

8、完成领导交办的其它工作。

销售人员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导，做好本职工作。

2、不断努力学习业务知识，锻炼销售技巧，增强服务意识，提高自身综合素质，以积极的工作态度，优质的服务开拓市场，对外塑造公司品牌形象。

3、根据业务部的销售目标，协助业务部经理确定区域发展计划、制定销售目标和营销策略,明确负责所分担的销售任务。

4、每日要建立完整的工作日记，在发布及维护公司信息的同时，通过多种途径（网络、报纸、电视、人脉等）挖掘客户资源，来完成销售任务。

5、按照公司业务流程规范，优质地完成目标客户选取、产品推介、客户洽谈、考察接待、合作签单、技术培训、跟踪服务、潜力挖掘这一良性循环的销售策略。

6、严格执行我公司价格政策和销售政策，积极从事客户管理，建立健全客户评价档案，并及时更新、定时追踪，不断改善客情关系，促进产品的倍增销售。

7、每月底负责将所有的工作汇总，以书面的形式向公司汇报。

8、服从公司的调动，定期向公司述职。

9、完成领导交办的其它工作。

臭氧大自血治疗团队岗位职责：

1.负责公司合作医院的臭氧大自血疗法相关培训；

2.负责整理臭氧大自血疗法相关资料和文献，为合作医院提供技术资料；

3.提供完美的售后服务，上门为合作伙伴提供技术支持；

4.定期出国参观学习国外特别是德国最先进的臭氧大自血疗法技术，做到学以致用；

5.严格执行我公司合作政策，积极从事客户管理，建立健全客户评价档案，并及时更新、定时追踪，不断改善客情关系，促进与客户的良好关系。