公司简介

亿霸理念(核心理念： 基本价值理念：)

亿霸文化

公司简介

亿霸世纪（北京）网络科技有限公司成立于 2003 年， 长期致力于企事业单位信息化管理软件的咨询与服务。六年以来亿霸世纪通过专业、敬业的服务，目前取得了北京地区 500 多家客户的信任与合作。通过努力在 2004 年度获得了用友小型管理软件最佳销售与服务贡献奖，在全国 400 多家代理商中名列第一，在 2005 年目前也处于全国销售第一，客户服务满意度第一的地位。公司已组建了一支响应快速，服务专业，态度真诚的售前咨询与售后服务队伍，专业化的服务团队通过完整的知识与技术的转移，确保企业信息化的成功应用。

亿霸理念

核心理念：

核心价值观：客户、创新、团队、斗志、方法；

使命：引领信息科技浪潮 推动社会文明进步；

愿景：成为先进的信息技术和领先的ERP运维服务提供商；

四大战略：专注化、一体化、国际化、利益共同体。

企业精神：工作作风：快速反应 精准执行；

危机意识：进步或者出局；

竞争意识：勇于进取 敢于面对竞争。

基本价值理念：

管理思想：成本、质量、服务、目标、流程、绩效评估。

创新理念：实施具有价值的创新。

营销理念：以客户为关注焦点。

知识管理理念：积累 共享 创造价值。

资本运营理念：积极稳妥 择优而进 互利共融。

价值分配理念：业绩导向。

社会责任理念：与员工同致富 与客户共成长 为社会做贡献。

市场理念：细分 聚焦 协同。

技术理念：技术创新是原动力。

人才理念：本领决定舞台 业绩体现价值 财富回报才智。

生产率理念：人均产能。

亿霸文化

优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。 亿霸世纪倡导“以人为本、亲和诚信”的企业文化，树立“创新、稳健、专业、规范”的企业风尚。

（一）构建“公开、公正、公平”的用人机制，营造“开放、学习、专业”的主流学习文化，致力于不断提高员工的专业化水平。

（二）推行“制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化”等企业理念和文化建设。

（三）秉承“稳健进取、规范运作、诚信经营、审慎高效”的经营理念，致力于为客户创造稳定和高水平的价值增长。亿霸深刻理解诚信是现代服务企业的基石，信誉是公司最宝贵的无形资产。亿霸从经营理念、管理制度和企业文化等各个方面构筑诚信经营的体系，在业内树立良好形象。

（四）注重在亿霸各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，实现员工自我价值与公司价值的共同提升。