北京同方万维科技有限公司，成立于2003年7月，注册地址在海淀高新技术园区，享有清华科技园留学人员归国创业的相关优惠政策，同期获得“高新技术企业”资格。

北京同方万维科技有限公司：

公司的发展：

企业文化：

人才理念：

北京同方万维科技有限公司：

在“技术+资本+管理”战略方针下，北京同方万维科技有限公司秉承“以人为本，用户至上”的原则，发扬“正直、友爱、进步、敬业”的精神，专心致力于IT-HR外包服务、电信银行业项目合作和软件产品研发领域的发展。

作为一家专业的外包服务提供商，同方万维提供的软件外包服务涉及软件开发、顾问咨询、技术支持等各个环节。公司主要提供资源外包服务和项目外包服务两种方式，也可以根据客户的项目状况和技术需求，与客户共同商议最合理有效的组合型服务方式。

在“技术+资本+管理”战略方针下，公司秉承“以人为本，用户至上”的原则，发扬“正直、友爱、进步、敬业”的精神，为员工提供与公司共同进步的职业发展空间。

公司的发展：

2003年7月17日 公司成立，同期获得高新技术企业资格认证。

2003年8月 开始启动myLinux桌面办公系统的研发工作； 公司与清华同方软件公司建立了长期友好合作关系，开始承接华为/华为三康/ IBM/神州数码等系统测试、软件研发项目的工作。

2003年11月 承接南阳电力公司的MIS管理系统，以实现县级电业局开发的自动化管理，同时保障了电力系统数据实时性和准确性。

2004年2月 承接中国民生银行95568及CMBC网站建设项目。

2004年3月 公司与263网络集团开展合作，承接即时通系统(WebIM)项目； 与清华紫光建立战略合作伙伴关系。

2004年6月 公司确定了NEC公司的供应商资格，开始了长期合作关系。

2004年7月 公司与中关村科技软件公司建立了合作关系。

2005年3月 公司与台资企业台康资讯公司建立了合作关系。

2005年7月 公司完成增资。

2005年9月 获得中关村海淀园创新基金（科技部科技型中小企业技术创新基金地方配套资金）支持。

2005年10月 启动1688明星男女网站建设。

2005年12月 取得杭州华为三康技术有限公司研发部门的供应商资格；

2006年3月 外包人员进驻华为三康杭州本部。

2006年10月 承接民生银行95568和CMBC网站的维护工作，同时参与民生银行网站的改版工作 。

2006年12月 建立与太极计算机股份有限公司和北京东方通科技发展有限责任公司的合作。

2007年3月 与北京华工达梦数据库有限公司建立合作。

2007年4月 与北大青鸟建立合作。

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企业文化：

核心价值：客户满意、认真踏实、诚信共享、进取创新

用人理念：开明、公平与平等、关怀与尊重、培养人才

做人准则：尊重平等、信任团结、诚实正直

做事风格：主动、认真、严格、高效

企业宗旨：客户满意、员工成长、公司发展

企业精神：老实做人、踏实做事、同心同德、诚信立业

企业的组织架构：

人才理念：

以人为本，锐意创新，追求卓越，稳健经营，是公司的经营管理方针。公司会竭尽所能，为员工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和环境、理想的晋升和个人发展机会，以及建立融洽的劳动关系，并将公司与员工的目标结合在一起。公司的每一位管理者都怀着同一样的用人理念：

开明：各项与员工相关的政策、制度等均会通过各种方式，让每一位员工明白本身的权利和义务，若员工有工作上的疑难和建议等，亦欢迎随时与部门主管商讨。公司的人力资源部，以关心服务员工为己任，随时接受员工的服务请求和投诉。

公平与平等：每一位员工在统一政策下均会得到同等看待，并不会因民族、性别、个人关系等而有所差异。

关怀和尊重：无论在公司与员工之间，或员工与员工之间，我们均希望做到彼此尊重和关心，使大家感到工作是一份乐趣，身旁的同事就如大家的亲友一样，彼此爱戴和互相支持。

培养人才：对于公司的每一位员工，公司都希望创造各种条件，切实提高个人综合素质和专业知识技能，让每位员工与公司一起成长，并适时培养和提拔深具领导潜力的优秀的员工走上管理岗位，充分发挥每一位员工的特长，共同创造公司经营的典范。