公司领导简介

业务流程

服务特色

服务原则

北京思盟泰咨询有限公司是一家专注于水泥工业高级管理和技术人才访寻的人力资源专业咨询公司。已经连续15年服务于拉法基、豪瑞、史密斯、奥蒙德等世界级水泥生产和装备制造企业，拥有世界500强企业人力资源服务的长期实践经验。人才寻访职业顾问均具备相应的职业背景，掌握至少一项水泥专业工作技能，如：大型水泥厂项目管理、水泥机电设备维修、水泥工艺、品质控制和人力资源管理等。北京思盟泰咨询有限公司信奉“做行业专家”的经营理念，按照专业特长进行内部的业务划分。每位职业顾问按照其专业背景划分专注的业务领域，并在其专注的业务领域内不断地学习行业知识和积累高级人才信息。思盟泰的愿景是：成为中国水泥制造行业领先的专家型人力资源顾问，成为客户的合作伙伴。

公司领导简介

陈光，现任北京思盟泰咨询有限公司运营总监。曾经于1995年至2006年间，连续任职于拉法基集团。

2002年至2006年间，陈光担任拉法基水泥中国区招聘经理。他曾根据拉法基集团在中国的整体业务拓展计划、人力资源结构和发展预算，与下属十多家水泥企业人力资源经理协同制定、推动并执行战略储备型提前招聘活动，以满足企业快速扩张时的人才需求；建立预备招聘人才库，及时补充各种突发性人员流失；重新设计人才筛选和招聘流程并推广到各企业；优化招聘渠道以提高招聘质量、降低招聘成本；开创行业内技术人才和企业内部员工交流平台和网络化人力资源库；陈光善于采取主动出击的方式搜寻人才信息，并与猎头顾问友好合作，在预算框架内以快捷的方式招聘到企业急需人才；他还与中国的综合性重点大学MBA项目（北大国际、清华麻省、交大中欧）合作，安排学期实习并吸收优秀毕业生加入拉法基集团担任业务拓展、市场营销、国际采购和高级财务管理职位。积极开展与建材行业大学的长期合作，开创并领导实施拉法基集团在济南大学和西南科技大学的拉法基水泥奖学金管理项目；主持济南大学、南京工业大学、武汉理工大学、西南科技大学、贵州工业大学、洛阳理工学院等水泥行业重点工科大学的校园招聘活动并将校园招聘列为培养未来技术人才的主要渠道；他还积极参与集团公司人力资源培训发展和高级技术人才保持计划，选拔、甄别和制定重点培养计划，帮助核心技术人才通过在企业内部轮岗、拓展眼界、增长技能，在企业内成长和长期服务。他还协调集团多元文化项目，接收国际学生来华实习或选拔派遣国内技术人才接受国外培训。追访企业人才流失实例，研究人才资源保持和激励机制，参与员工薪酬福利调研并提供第一手人才市场情报，提出对员工培训与薪酬结构的改进意见；向业务经理和十多家下属水泥企业招聘专员培训素质面试技巧，培训网络招聘工具筛选技巧，提高招聘选材质量。

2001年至2002年间，陈光曾经参与领导了拉法基都江堰水泥有限公司的项目建设，参与新建年产140万吨、总预算15亿人民币的大型水泥厂工程项目管理，负责项目计划、成本控制与合同管理。全面实践项目管理理念。重点关注范围管理、风险管理、沟通管理、时间管理和成本管理。作为业主代表监督计划实施、核定阶段付款和控制成本、处理合同纠纷、拟定进口设备及其它分包或附加合同；通报项目进度，提出项目实施和进度调整方案；协调项目各专业工程师和3个主要承包商（分包铁路、矿山和厂区），保障有效的交流并促使项目按计划进度顺利执行。

1995年至2000年间，陈光作为拉法基北京代表处第一个本地雇员，帮助建立拉法基集团北京办事处并负责市场调研与业务发展；与行业主管及潜在合资伙伴建立联系，收集和采编市场信息，建立工业情报中心；执行项目调研，鉴别目标市场，考察潜在合资伙伴的市场地位和竞争力，撰写市场分析研究报告并向集团高层阐释投资机会与市场前景；奠定了拉法基集团现在成都、重庆的水泥厂项目，完成从前期准备、项目考察、分析市场，到提交项目投资建议的全过程。

陈光1986年毕业于北京建筑工程学院土木系，获得工学士学位，担任过8年的土木工程师。

业务流程

专业而又严格的流程是高质量服务的保障。设置流程的目标就是通过严格地执行流程，保证能够提供高质量的服务从而获得北京思盟泰咨询有限公司客户高度的评价和良好的口碑并赢得再次合作的机会。最终目标是向客户提供最“适合”企业要求的候选人，使得行业人才有能力胜任工作并为企业做出杰出贡献。

前期沟通阶段

公司层面：历史--产品--战略--经营情况--组织结构--组织文化--组织问题。

职位层面：职位的产生--职责--汇报关系--理想候选人轮廓/经历/个性特征--职业发展通道。

寻访阶段

候选人特征--目标公司--竞争行业禁止条件--客户交流、确认--候选人访寻--初步甄选--阶段访寻报告。

推荐阶段

候选人推荐报告—协助客户面试--合适候选人聘金条件沟通--必要时背景调查--聘用到职及后续服务。

服务特色

北京思盟泰咨询有限公司的服务特色可以用四个字概括：专业、快捷。得益于“做行业专家”的经营理念，服务集中于水泥制造行业并基于行业知识的积累和行业人脉的建立。在客户的需求产生时，因为已经有了行业知识和人脉的积累，所以可以在最短的时间内真正的理解客户的需求并推荐出合适的人选。同时，对北京思盟泰咨询有限公司员工任职资格和对服务业务流程的严格要求，使服务更科学、更有专业水准。

服务原则

为与客户保持相互信赖的良好关系，始终遵循如下原则：

1. 在服务项目开始前，向客户阐明可能出现的利害冲突；

2. 在每项服务正式实施前，保证客户完全理解并确认服务内容；

3. 尊重客户的保密信息，保证不传递给第三方以免引起潜在的损害；

4. 安排面试前先征得客户与候选人的同意，在此之前不公开客户和候选人的名称和内容；

5. 在整个服务进行周期，将与客户保持随时的沟通，确保信息畅通；

6. 在和候选人最后沟通并征得其允诺前，不向客户提及他们的详细个人资料；

7. 不保留或隐瞒任何有关客户和候选人的资料，以免影响双方做出正确决定；

8. 服务顺利完成并且与客户结清费用后，在任何情况下决不怂恿被推荐人离开客户公司；

9. 对候选人的资历审核以专业的方式进行。在整个推荐过程中，候选人受到尊重；

10. 只承接确定能在客户限定时间内圆满完成的服务委托。