| 词条 | 北京爱可生通信技术有限公司 |
| 释义 | 公司介绍北京爱可生通信技术有限公司成立于2005年，是一家高新技术企业，主要提供电信网络的技术服务，建筑智能化，业务范围涵盖了从交换设计、交换安装调测、现网改造、网络优化、数据制作、ELS 技术支持到基站勘察及安装调测的全部领域。 目前，爱可生现有员工400多人，其中，90%的人员具有本科以上学历，并具有良好的专业背景。公司部分人员曾在国内外知名企业从事过管理或技术工作，具备了良好的专业素质，核心技术人员长期从事通信网络的工程实施，积累了丰富的电信工作经验。爱可生非常重视管理和技术跟进，让员工不断接受各种正规培训，掌握最新的移动通信技术和管理经验，全面提高综合素质，以保持公司的核心竞争力。 “上善若水，大爱可生”浓缩了爱可生的价值观和倡导奉行的发展理念。公司一直提倡员工秉承积极进取的态度，执着专注于电信服务，密切团队协作，不断创新发展，创造开放自由的环境，培养坚韧不拔、永不放弃的性格。坚守诚信，踏实严谨；保持科学灵活的运作机制，广泛参与行业合作。期待与客户紧密协作，携手共创美好未来！ 企业文化核心价值态度 Attitude 正确和积极的态度 专注 Concentration 聚精会神搞建设，一心一意谋发展 协作 Team-work 人心齐，泰山移 创新 Innovation 不走寻常路 开放 Openness 海纳百川，有容乃大 坚韧 Never give up 精诚所至，金石为开 发展策略以人为本，共同成长 优秀的人才是企业创新与进步的基石，爱可生重视人才的培养与成长，努力为员工的快速健康发展搭建一个最具优势的平台。 公司愿景成为电信行业最值得信赖的合作伙伴 在追寻梦想的道路上，我们依靠精湛的技术和优质的服务不断前进。正是因为拥有美好的愿景，才有了我们孜孜不倦的追求。 服务理念至真至诚 致信致远 爱可生始终坚守“至真至诚，致信致远”的服务理念和企业精神，不断调整和创新我们的技术和管理，为客户提供最优质的服务支持。 项目分布国内：全国各地 国外：韩国 薪酬福利及员工发展具有竞争力的薪酬待遇； 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金； 与职称等级相匹配的工时激励； 完善的员工差旅保障：出差补贴、通讯补贴、商业保险； 丰富多彩的Team Building（生日Party、拓展训练、旅游、娱乐活动等）； 全面的技术培训； 阶梯职称式晋升机制； “种子计划”管理人才培养； 有效的员工关怀（心态辅导、远程慰问等） |
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