| 词条 | 安德鲁·J·杜布林 |
| 释义 | 安德鲁·J·杜布林(Andrew J.DuBrin) 个人履历 安德鲁·J·杜布林，美国著名心理学家，作家。毕业于美国密歇根州立大学，获得工业心理学博士学位。 安德鲁·J·杜布林任职于美国罗切斯特理工学院（RochesterInstitute of Technology）商学院，教授课程并指导管理学、组织行为学、领导学和职业管理学方面的研究。他曾担任过系-主任，并且是研究小组的组织者。 安德鲁·J·杜布林具有人力资源管理方面以及与组织和个人协商的经验。他的专长包括职业管理、领导学和管理学。杜柏林还在专业期刊、杂志和在线指导方面做出了贡献。他写过管理学、领导学、组织行为学和人际关系方面的教科书。这些书涉及许多当前的热门主题，包括感召力、团队行动、办公室法则、克服工作上的懈怠、预防工作场所出现的问题和指导与监管等。 成就及荣誉 提出“杜布林冲突的系统分析模型” 安德鲁·J·杜布林博士的研究曾被《今日心理学》、《华尔街日报》等超过100种的美国杂志和报纸所报道。作为一名积极的演说者，杜布林博士曾受邀参加了超过350档的广播和电视节目。他还发表了许多文章，编写了多本教科书以及诸多大受欢迎的专业书籍。《心理学与工作》一书在美国已更新至第6版次，颇受好评。 个人作品 《心理学与工作》 《心理学与人际关系》 《个人魅力》 《组织行为学原理》 |
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