基本介绍

判断标准

举例说明

yes族是指有一种人在日常交往中让人觉得非常热情和好说话，但是他所答应的事情却没有兑现，或者当你再次询问的时候，他早已不记得他所承诺的一切，或是编造一些看上去很合理的借口去陈述自己为什么没有做的一种人。

基本介绍

yes族 有一种人在日常交往中让人觉得非常热情和好说话。 领导安排工作、布置任务，他会说“yes”“没有问题”，同事朋友要求帮忙协助，他会说：“yes” “交给我了”，家人有事要他去办，他也会毫不犹豫的答应；总之，这种人给人的感觉是无所不能，而且热情周到，尽心尽责。 可是时间长了，大家不免发现，他所答应的事情都没有兑现，或者当你再次询问的时候，他早已不记得他所承诺的一切，或是编造一些看上去很合理的借口去陈述自己为什么没有做。这种情况全世界都有，而且英美国家把这种人称为“yes族”。

判断标准

当面试官问你一条夹杂英文的问题，你听不明白就小声答：yes!开完会后，上司跟你说了一句，你听不明白回了一句：yes!你海归的一位同事走过来很诚恳的跟你握手，他不知道说了什么，你笑着回答：yes!我知道了。你有以上经验吗？有？那你可能就是职场yes族。

举例说明

一日同事让我帮忙做一件事情，其时我的确也是很忙，但是碍于情面，不好拒绝，于是满口答应，而且还添油加醋的说：“没问题，下班之前一定给你办完”。熟料，其他的事情忙完了已经是下班后的一个小时，同事的事情没有去办，可怜我那同事还在巴巴的等着我给他回话。 最后，结果，我不说大家也知道了，请客谢罪是免不了的了。 事后想来，当时完全可以拒绝他，告诉他我现在手头事情太忙，如果可以不那么急的话我明天再给他办，或者你去找某某帮你好了。

我们大家看看我们是不是“yes族“的成员。如果偶然为之，尚有机会挽救，如果经常信口雌黄，那就非这一族莫属了。 如果真是这样我可以告诉大家，这样的人会很惨。