MMSS量表也就是 Mueller/McCloskey 护士工作满意度量表。

MMSS量表是用于测评护士工作满意度的专业量表，最初由美国护理专家McCloskey于1974年创建。作者主要根据Maslow和Burns的理论，从安全因素、社会因素和心理因素3个方面拟定了评价护士工作满意度的标准。1987年，Mc-Closkey和Mueller对这一量表进行重新修订、发展,形成了Mc-Closkey/Mueller满意度量表，简称MMSS，并于1990年发表在《Nursing Research》。

该量表适用于临床护士的多维度测量工具，采用Liker5级评分，分为1~ 5五个等级，其中1- 非常不满意 、 2- 比较不满意 、3- 不确定、4- 比较满意、5- 非常满意。即平均得分越高，工作满意度越高。均数3.03被认为是工作满意度的最低指标。信度：内在一致性系数为0.89.结构效度：测量表与Job Diagnostic Survey各维度的相关系数为0.53~0.75，表明效标关联效度较好。

MMSS量表包括8个影响护士工作满意度的因素：福利待遇、排班、家庭和工作的平衡、同事间的关系、社交机会、专业发展的机会、工作被称赞和认可、对工作的控制和责任。其中文版量表的信度系数为0.758~0.90。