HR外包产生的背景

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HR外包产生的背景

近年来，随着生产和业务外包的扩展，人力资源职能外包（HR外包）成为一种普遍的管理现象。

那么，何为外包，什么又是HR外包？所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。简单讲，就是通过一些交易媒介或交易形式，企业将一些原来由内部承担的业务或职能委派给外部承担；或者说通过外部供给满足企业对一些生产、经营或管理的需求。

基于不同的研究角度，有不同的外包类别划分。例如可以分为产品、服务和人力外包三类；也可以分为生产外包、销售外包、研发外包、管理外包、咨询外包等。

HR外包是一种特殊的外包形式，需要在概念上做出区分：首先，业务或生产外包是一种具有悠久历史的商业行为，很多HR外包与生产和业务外包具有不可分割性，但也有其独特的交易和管理方式；其次，HR外包和HRM外包是有区别的两个概念。HR外包泛指伴随着业务外包而引起的人力或劳务外包，HRM外包往往单指管理职能的外包。

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HR流程外包论坛是中国第一家由人力资源行业的专家、从业者与爱好者自发组织成立的第三方人力资源流程外包专业的交流平台，专注于中国人力资源流程外包的研究与革新，营造一个最具权威性的HR外包方面的讨论社区，致力于打造中国最具人气的人力资源流程外包专业性论坛。

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是由人力资源专家“HR追梦侠”发起创办，由多名同样热爱人力资源事业的人力资源专家、人力资源高级管理者参与策划，并由广大人力资源爱好者积极响应，努力将HR流程外包论坛打造成开放、积极、专业的第三方人力资源流程外包交流平台。

HR流程外包论坛由“员工派遣”、“社会保险”、“公积金”、“薪资福利”、“BPO”、“劳动与法”、“HR流程外包供应商”、“HR工具下载”、“ HR杂谈”九个模块组成，倡导“我为人人、人人为我”、“汇聚精英、共同进步”论坛理念。通过广大人力资源网友的关注和踊跃参与，HR流程外包论坛有望建设成为中国HR外包领域最具权威性的社区。