| 词条 | H.R.劳动合同策略写给人事经理的18个策略 |
| 释义 | 作者：编辑、剪辑:黎建飞 ISBN：10位［7503678518］13位［9787503678516］ 出版社：法律出版社 出版日期：2008-1-1 定价：￥48.00元 内容提要未雨绸缪 人事经理如何应对全新的劳动合同制度？ 企业竞争 人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？ 本书是著名劳动法专家黎建飞教授主编的关于劳动合同法的实务书。本书不同于市场上的其他产品的特点在于，本书是专门写给企业的，而且是以策略的体裁出现。因此，本书的体裁很新颖。书中内容丰富，语言简练，非常适合企业人事管理人员阅读。本书为企业的人事经理提供了18个策略，目的在于为企业建立和谐的劳动关系，企业文化。 编辑推荐未雨绸缪 人事经理如何应对全新的劳动合同制度？ 企业竞争 人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？ 本书是著名劳动法专家黎建飞教授主编的关于劳动合同法的实务书。本书不同于市场上的其他产品的特点在于，本书是专门写给企业的，而且是以策略的体裁出现。因此，本书的体裁很新颖。书中内容丰富，语言简练，非常适合企业人事管理人员阅读。本书为企业的人事经理提供了18个策略，目的在于为企业建立和谐的劳动关系，企业文化。 作者简介黎建飞，法学博士，教授，博士生导师，中国劳动法研究会常务理事，劳动和社会保障部全国境外就业专家组顾问，中国社会保障论坛特聘专家。1990年博士毕业于中国社会科学院，后任国家劳动部法规处副处长（主持工作），参与、《劳动法》等法律制定。自1994年任教于中国人民大学法学院，现任中国人民大学残疾人事业发展研究副院长，残疾人权益保障法律研究与服务中心主任，劳动法和社会保障法研究所所长，保险法，海商法研究所主任。曾参与有关部门《劳动合同法（草案）》的立法研讨活动，提出多项修改意见，并发表相关专题文章。 目录策略一 知己知彼，百战百胜 策略二 过渡时期，未雨绸缪 策略三 企业竞争，人才至上 策略四 试用和选才 策略五 正规与非正规、事实与书面 策略六 履行承诺，防范纠纷 …… |
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