| 词条 | CEO的四大迷思 |
| 释义 | 图书信息作 者：[美]兰西奥尼 著；陈正辉 译 出 版 社：中信出版社 出版时间：2003-7-1 版 次：1 页 数：163 字 数：74000 印刷时间：2003-7-1 开 本：16 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787800737770 包 装：精装 图书内容这是一部专门针对CEO领导力的杰作。大多数企业的领导者关注把企业建设成一个精明的组织：技术领先、战略出色、营销出众，这无疑是企业的核心竞争力，但是流动的信息和迅速发展的科技让这些竞争优势的保持时间缩短，有时甚至到了让企业力不从心的地步。 很少有领导者会承认自己并不关注组织的建设，尤其是核心领导团队的建设，但是谁都难以否认，这是说起来容易，却很难入手，并且难以取得成效的努力。然而，一个健全的组织给企业带来的是可以一如既往保持下去的竞争优势，它的建设过程虽然需要精心呵护，但是跟企业遇到的其它风险相比，这实在是一个价值无限的投入，它会创建出一个忠诚、快乐、相互欣赏、同舟共济的企业气候，在风云多变的企业界，这是一种坚不可摧的力量。 图书目录致谢 序言第一章 格林所心病 竞争对手 侦察 第二章 历史背景 两位CEO 山重水复疑无路 实践 守门人 在门前睡着了 导向错误 犹豫不决 当面较量 病毒 亡羊补牢 公司外的会议 美多伍德 末日审判 360度反馈 解开谜团 一盆凉水 真相大白 第三章 格林的机遇 老调重弹 会晤 行动准则一 行动准则二 行动准则三 行动准则四 真正领会 第四章 问题解决 决策 白旗 后记 组织健全：模型 将行动准则付诸实施：总结与自我评价 |
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