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词条 AutoCAD2008中文版入门·提高·精通
释义

作者:唐莉 等编著

ISBN:10位[7111227778]13位[9787111227779]

出版社:机械工业出版社

出版日期:2008-1-1

定价:¥49.00元

内容提要

作者曾在联合信号帮助拉里·博西迪领导了堪称先驱的六西格玛程序,他和他的团队从联合信号到摩托罗拉,一共参与过五十多次启动活动。如果您正在领导六西格玛,本书的六西格玛路径图,里程碑和方法代表了能取得最大业务价值的最快路径。

本书包括三个部分:第一部分,“启动之前”;第二部分,“启动的前如天”;第三部分,“启动之后”。

本书旨在为你提供一种能立即付诸实施的、在90天内启动六西格玛动议的方法。使用这种方法,你就能快速、有效地让你的人员与战略、流程和客户保持一致。通过这90天的实施,你就能确保在12个月内得到一个完全不同的公司。当然,这些活动也需要你的领导团队充分负责。无论如何,这90天都将会成为你的职业生涯中最难忘的日子。

编辑推荐

入门·提高·精通,三步学习,知识·技能·应用,一步到位。1本书=入门+提高+精通+技巧=4本书。

本书适用于以下读者使用,Excel初学者、Excel爱好者、办公室人员、就业人员、学生和老师。

本书适用于以下读者使用:

电脑初、中级用户、AutoCAD老用户、工程设计人员、学生和老师。

本书分为基础知识篇、技能训练篇和行业应用篇,共有17章,主要内容包括AutoCAD2008的基础知识、绘图环境的设置、基本二维图形的绘制与编辑、三维模型的创建与编辑、AutoCAD的辅助功能、建立和编辑文字、尺寸标注、输出与打印图形文件、使用坐标精确绘图、使用图块、属性与外部参照、创建和管理图层、设计中心和工具选项板等知识,以及AutoCAD在机械、建筑、园林等行业应用领域中的案例制作。

目录

推荐序

译者序

前言

致谢

撰稿人名单

第一部分启动之前

第1章六西格玛:动议、部署、技术

11六西格玛的多个维度

12六西格玛的变革动议

13六西格玛的系统链接

14六西格玛的逻辑原则

15六西格玛的领导力培养

16六西格玛的方法论

17工作手册

第2章六西格玛的本质:业务模型

21业务模型

22关注、发现和交付金钱

23关注金钱

24发现金钱

25交付金钱

第3章六西格玛启动哲学

31六西格玛部署的特征

32六西格玛部署的时间安排

33科特的部署架构

34科特阶段一:建立紧迫感

35科特阶段二:创建指导联盟

36科特阶段三:创建愿景和战略

37科特阶段四:沟通变革愿景

38科特阶段五:授权广泛基础的变革

39科特阶段六:产生短期成果

310科特阶段七:巩固收益并创造更多变革

311科特阶段八:让新方法植根于组织文化

312小结

第4章获得早期支持:选择六西格玛提供源

41六西格玛、咨询师和咨询成本

42创建合作关系

43识别、排列和选择提供源

44区分提供源

45向提供源提出的问题

46协议条款

47小结

第5章战略:保持外部现实、量化目标和内部活动的一致性

第6章定义六西格玛程序的期望值和度量指标

定义六西格玛的财务底线期望值和度量指标

第二部分启动的前90天

第7章定义六西格玛项目范围

71把六西格玛与其他动议联系起来

72是部署先导程序,还是全面部署

73是按照业务单位部署,还是按照事业部部署

74是先在本地部署,还是在全球部署

75六西格玛程序的内容

76进度事项

第8章定义六西格玛的基础架构

81六西格玛基础架构

82小结

第9章项目选择、优先排序和制定章程

91六西格玛领导路径图

92选择正确的项目

93排列项目优先级和选择项目的路径图

94项目类型:自上而下和自下而上

95为项目排列优先级

96检查和确定责任:制定项目章程

97小结

第10章创建六西格玛执行官和领导层研讨班

101执行官六西格玛研讨班

102业务团队六西格玛研讨班

103部署倡导者和项目倡导者研讨班

104快速定制执行官/倡导者研讨班的流程

105与关键干系人一起审查资料

第11章选拔和培训正确的人员

111企业范围的六西格玛,精益西格玛与精益培训组合

112六西格玛和精益

113价值创造和管理:六西格玛设计

114六西格玛化工设计——黑带培训

115运营黑带——制造流程改善

116持续改进西格玛黑带(六西格玛和精益)——制造流程改善

117六西格玛诸带培训总结

118培训内部化

119培训计划

1110黑带课程评估——第四周

第12章沟通六西格玛程序的期望值和度量指标

121沟通模型

122创建特殊的沟通系统

123六西格玛程序部署

124媒介

125沟通计划

第三部分启动之后

第13章创建人力资源联盟

131六西格玛组织结构

132选拔有才能的人员

133岗位描述

134认可与奖励

135留住诸带和职业规划

136六西格玛部署中的人力资源支持

第14章定义软件基础架构:跟踪程序和项目

141企业管理解决方案的基本原理

142企业解决方案:起步

143企业解决方案的需求

144企业解决方案包(按字母顺序排列)

145桌面工具的解决方案

146规划解决方案

147执行解决方案

148调整和扩充解决方案

第15章长期领导六西格玛

151科特的阶段七和八

152领导六西格玛的五个步骤

153六西格玛手册和其他植根方式

第16章让六西格玛程序重焕生机

161批判性地分析你的六西格玛部署

162六西格玛调查问卷

163回到基础:重要的质量维度

164领导六西格玛

165你的部署有效且高效吗

166每件事情都与战略保持一致吗

167延伸程序的时机:利用成功的部署走得更远、更快

168利用科特八阶段评估你的程序

169六西格玛:动议

附录A方案需求书示例

附录B关于撰稿人

……

随便看

 

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