明尔道（北京）管理咨询有限公司，简称明尔道，或Mirld，总公司位于北京市亚运村。2004年11月创建于中国，由多位人力资源方面的知名人士组建，目前拥有雇员60余人，主要为求职者提供全面的求职咨询和求职包装服务。是国内著名的求职服务提供商，在业界享有很好的声誉和影响力。是简历写作领域的权威。

在明尔道高速发展的几年时间里，中国的求职市场竞争惨烈，明尔道始终以专业的服务，出色的管理和有效的作品，为数以万计的求职者提供了实际有效的简历优化、求职包装等相关服务。

创始人简介：

明尔道的创始人李道明先生（Mr.Daoming Li），广告简历创始人，公司合伙人之一。

1991年毕业于北京大学,获国际经济学士学位；1996-1998年在哈佛商学院就读，获MBA学位。1998-2000年在华尔街六大证券公司之一的美国雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）北京代表处工作，任北京代表，2000-2004年，在国内有较高知名度的某猎头公司高级顾问。2003年至今，创立明尔道管理咨询公司，任董事长。

李道明先生自2000年以来，先后应邀到中国建设银行、中国移动通讯、华能电力、美国贝恩咨询、英国剑丰咨询等公司进行人力资源方面的培训和交流，并在北大、清华、上海交大等高校进行了系统全面的求职包装、求职礼仪、面试技巧方面的演讲，受到了广大学子的欢迎。

明尔道理论：

明尔道认为：大部分求职者求职失败不是缺少能力，而是缺乏表达。明尔道在对国内众多企业招聘细节的广泛调查中，寻找到了一套高效规范的简历制作方法(ETO实效简历写作体系)，这些方法被应用到他们每一套简历和求职信的制作中。强大的理论指导结合每位求职者和目标职位的不同特点，让明尔道众多客户迅速地找到了适合于自己的工作，他们的专业性和实效性，为眀尔道赢得了良好的口碑。

ETO简历写作体系：

ETO简历写作体系是多位资深人力资源专家通过国内众多企业招聘细节的广泛调查，寻找到的一套高效规范的简历表述方法。

实效性 （Effectiveness）简历的目的就是让招聘方很快了解你的能力，并获得面试机会。眀尔道会通过深刻研究目标职位的职能和要求，有的放矢，面试率非常高。

针对性 （Targeted） 针对很准确的目标，精简去繁，深入寻找“自身能力”与：“目标要求”的结合点。这样每份简历都是独一无二的，很有针对性。

客观性 （Objectivity） 简历中会通过深入发掘求职者的闪光点，表达的出实际工作能力，不单纯为了增加面试机会而弄虚作假。