| 词条 | 2007最新版北京公务员录用考试教材面试 |
| 释义 | 作者：金榜公务员考试专家委员会编审 ISBN：10位［7501172366］13位［9787501172368］ 出版社：新华出版社 出版日期：2006-10 定价：￥20.00元 内容提要本套教材着眼于考试录用制度的长远建设，立足于当前考录工作的实际，以国家行政机关对公务员的知识、能力要求为依据，具有知识面宽、重点突出、内容精练等特点。教材在编写上遵循了以下原则：一是突出应用性，在适当照顾各学科本身理论性和系统性的同时，突出其应用性，在原理的运用和分析上尽量联系国家行政机关的实际，提高应试者相关的运用知识分析、解决实际问题的能力；二是取舍得当，针对性强。对各学科所涉及的内容进行合理取舍，取其精华，突出重点、要点，加强针对性；三是利于自学。教材充分考虑了考生复习和考试命题的特点，内容浓缩精炼，简明扼要，结构科学、适用。 编辑推荐本套教材着眼于考试录用制度的长远建设，立足于当前考录工作的实际，以国家行政机关对公务员的知识、能力要求为依据，具有知识面宽、重点突出、内容精练等特点。教材在编写上遵循了以下原则：一是突出应用性，在适当照顾各学科本身理论性和系统性的同时，突出其应用性，在原理的运用和分析上尽量联系国家行政机关的实际，提高应试者相关的运用知识分析、解决实际问题的能力；二是取舍得当，针对性强。对各学科所涉及的内容进行合理取舍，取其精华，突出重点、要点，加强针对性；三是利于自学。教材充分考虑了考生复习和考试命题的特点，内容浓缩精炼，简明扼要，结构科学、适用。 目录第一篇 北京市公务员面试成功方略 第一章 面试概述 第二章 结构化面试的特点及其操作规范 第三章 面试的内容设计与题目类型 第四章 面试前的准备 第五章 面试技巧 …… |
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