| 词条 | 半部《论语》治企业 |
| 释义 | 《半部〈论语〉治企业》以传统儒家思想为精华，以西方现代企业管理为理论，与我国企业管理的实际情况有机地结合在一起，体现了作者在研究《论语》时的心得。 图书信息书名: 半部《论语》治企业 作 者：林发源 出版社： 中国言实出版社 出版时间： 2009年02月 ISBN: 9787802501324 开本： 16开 定价: 29.80 元 内容简介当今社会，各个行业和企业之间的竞争越来越激烈，为了在竞争中取得领先地位，企业管理人员纷纷从西方企业管理理论中寻求提高管理水平的方法。实现上，在中国流传了两千多年的《论语》，是儒家思想的经典著作，儒家思想曾被人形象地概括为“修身、齐家、治国、平天下。”儒家思想的由近及远、由小及大、由己及人的思维方式正好符合现代企业经营管理的理念。在《论语》中、我们不但能找出许多高效率的管理方式，而且还能找到许多现代企业管理所必不可少的管理方式和方法。 图书目录第一章 仁者爱人——树立以“仁”为核心的经营管理思想 一、“仁”的精神是《论语》管理思想的核心 二、“仁”的精神要求在组织中建立一种和谐的秩序 三、“仁”不仅是修己之道，而且是安人之道 四、“仁”的精神要求管理者必须注重“情感投资” 五、“仁”的管理应把人放在第一位 六、“仁”的管理是要达到和谐的宗旨 七、“仁”者无敌——仁爱思想是成为一流企业的重要条件 阅读延伸：通往以“仁”治理企业的必由之路 第二章 见利思义——运用以“义”为规范的经营管理手段 一、见利忘义，利无依附 二、君子爱财，取之有道 三、在竞争中达到义利的统一 四、中义避利，追求道义 五、“义利合一”是长久制胜的合理方针 六、企业要追求经济效益和社会效益的双丰收 阅读延伸：领导员工双赢：“义”与“利”最为完美的组合 第三章 齐之以礼——建立以“礼”为约束的经营管理机制 一、“礼”是使企业秩序井然的准绳 二、“礼”是超越制度的自动自发 三、上下级相处不能逾越“礼”的准则 四、“礼遇”会换来员工的忠心 五、建立公正的奖惩管理制度 六、领导者首先应是个懂“礼”者 七、“礼”承担着传递企业信息和传播企业形象的功能 八、名不正则言不顺。言不顺则事不成 阅读延伸：以“礼”治理企业时不容忽略的细节 第四章 知人为智——确立以“智”为根据的经营管理韬略 一、选贤任能善于发现人才 二、使用人才应敢于不拘一格 三、为人才敢于付出更大的投资 四、善用情感去激励人才 五、一定要做到正确对待人才 六、一定要关注人才的自我成长 七、为人才提供可以施展才能的舞台 阅读延伸：合理用人是知人为智的延伸 第五章 无信不立——遵守以“信”为根本的经营管理原则 一、人无信不立，业无信不长 二、诚信领导是诚信企业的第一要素 三、诚信是通过最高境界的经商之道 《四、诚信为企业树立不倒口碑 《五、信誉是企业宝贵的无形资产 《六、信誉是企业的第二生命 《七、诚信的员工是企业最好的品牌 《阅读延伸：“信”不仅仅是要讲诚信还要信任他人 第六章 学而不厌——制定以“学”为动力的经营管理战略 一、学习力是企业生命的最原始动力 第七章 为政以德——营造以“德”为特征的经营管理氛围 …… |
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