珀杜大学是美国印第安纳州的一所州立大学，创建于1869年，是美国为数众多的州立大学中的佼佼者。如同许多其他创建于19世纪后半叶的美国大学一样，珀杜大学也是根据美国国会1862年7月通过的《莫里尔土地赠与法》成立的。

简介

人才基地

优秀学员

特色

毕业生就业情况

申请小秘诀

简介

珀杜大学根据此法案，联邦政府将它在各州的一部分国有土地赠与州政府，由州政府出售些土地，然后用土地出售后的收入作为开办州立大学的基金。根据这一法案建立的大学和学院共有69所；由于它们都是靠土地赠与建立起来的，所以，在美国教育史上，它们又被称作"土地赠与学院"(land-grant colleges)。

人才基地

若有人把你安置在无足重轻的地方，距发达城市将近70英里，距华尔街上百英里，距硅谷上千英里，再对你说，你将接受第一流的MBA教学，你可能会嘲笑他胡扯，但是你错了。 该大学的商校是最受工业企业欢迎的人才基地，它为工业企业输送了大批技术过硬、多才多艺的MBA毕业生，只要每年交$13000（若是印第安纳州居民，仅交$5700）就能获得MBA学位。总之，它是中西部最好的商校。 但目前学校呈下滑趋势，1994年居于前20位，到1996年就在25位之下了。1994届学员说学校教学质量不均衡，学校发誓要解决这个问题，但这个问题到1996年更加恶化 了。在教学设施的新鲜感和管理成效上学校得到了很低的评价。在前50名商校中，该校在第二学年选修课质量，the international business program，overall teaching几方面已经落入倒数10位之列。

尽管各用人单位仍然把该校看作是operations and analytical skills方面第一流的学校，但1996年他们对学校的评价也比1994年差。学校也做出了不少努力，可就是无能为力。教务长知道学生抱怨课业负担过重，决定在保证足够课时的情况下，压缩必修课，为学生们提供在选修课选择方面更大的灵活性；设立了教学质量评价表为教员提供反馈信息；设立学生自由论坛；还修订了招生程序，亲自对每一位申请者进行面试。

1992年后新的MBA program在课程设置方面为培养softer management skills提供了一个更大的空间。学校还实行队组制度，学员们被预先分到各个组进行八周实习，以此增进其对集体工作的了解，培养其解决问题的能力。在熟悉环境过程中，学员们要参加My-ers-Brigg测试，测试他们在领导能力方面的优劣。学校现在把两个学期分成四个阶段，每阶段八星期，按这个时间分配来安排课程。实行这个方案后，学生每周可各上一节organizationalbehavior和human resources management课，上两节communications；学生们还可在第一年选一门选修课，第二年可至少选九门选修课。

此外，学生们不再需要上一门与必修课对等的选修课来获得学位。尽管如此，很多人还是选了课，供选择的课程有：会计、金融、市场营销、策略管理、运作管理、信息系统管理以及人力资源管理。另外还有三门新的交叉学科可供选择：生产管理、国际管理及综合管理。 该校学生们获得的学位并不是MBA，而是industrial management、management和 humanresources management这三个领域的Master of Science degree。反映了学校对技术和分析能力培训的重视。50％的学员拥有自然科学或工程学学士学位。1996年27％的毕业生从事operations management。另外，金融也颇受学生欢迎，1996年毕业生中36％的从事与金融有关的工作。

优秀学员

这所学校的学习生活是很苦的，申请者对这一点一定要有充分准备。两年的学习中学员们幸福愉快的时候并不多，但是这里毕业的学员却备受商家企业欢迎。每周五没课，是学员们的讨论日，学生们可以参加一些实验性的活动，外面的人士也经常在周五到学校与同学们进行各种热点问题如技术、环境的讨论。

学校另一个不很明显的方面是，在这个不大又有些保守的大学里，文化是纯朴自然的。走在街道上，陌生人会向你问好并和你谈论天气问题。这儿的生活花费也不是很高，住在校外的同学每月仅花400美元就能租到一居室的楼房。

但是该校所在地并不是一个十分热闹的地方。它距北边的芝加哥和南边的印第安纳都很远，因而很容易让人产生一种与世隔绝感。秋冬两季的活动高潮是足球和篮球，另外还有一些技能展示会、慈善舞会、各种季节的Party等。

特色

Lafeyette可能缺乏使人一见倾心的魁力，但它也决不是一个荒原。比起东北部的城市来，处在中西部的Lafeyette是一个充满友谊、讲求实际的温馨的地方。Money这份杂志1996年排列的全国前300个最适合居住的地方中，它排名第30位。社区有自己的管弦乐队、剧场以及全国认可的艺术博物馆。春天有著名的Around-the-Fountain Art Fair，夏天有blue-grass and mountain musicians在the Indiana Fiddler's Gathering上演出，秋天有盛大的the Feast of the Hunter's Moon，吸引成千上万的参观者。

毕业生就业情况

1996年有98个公司到该校招人，超过1994年的72个和1992年的54个。近年来，General Motors招入了161名该校的毕业生，IBM97名，United Technologies96名， Hewlett─P ackard 86名，Ford 82名。从这个名单可以看出美国实业界对Krannert还是相当赏识的。现在校方需要的是如何进一步满足学生们的要求。

申请小秘诀

该校严把招生关口，录取率仅为23％。招生中，学校严格根据GMAT分数、本科成绩以及工作经历来衡量筛选。面试不做要求，1996年在1607名申请者中学校只对10％ 的申请者进行过面试。尽管学校建议申请者修微积分，学校并不在数学方面为学生开始学业做什么准备，因而那些很少或几乎没有经过数学训练的申请者必须显示他们在数学方面有潜力可挖，这意味着这些申请者的GMAT数学分数尤为重要。