词条 | 班博 |
释义 | 1 企业品牌◎ 集团简介班博集团创建于1995年,业务领域涉及品牌连锁经营、高科技纳米技术研究、现代企业管理软件等,是一家完全集团化的现代企业。经营模式呈哑铃型,重两头、轻中间即重源头设计研发、重终端商务销售而中间生产外包,以特许连锁经营模式运行的品牌运营集团企业,在国家工商局注册有“班博”、“www.boboo.com”等中英文系列商标。拥有陕西班博软件有限公司、陕西埃比材料科技有限公司、香港蓝维集团有限公司、上海班博服饰公司、广东班博服饰公司等系列公司。位于香港、上海、广东的公司作为集团信息收集窗口,研发设计窗口及对外宣传,商务活动窗口,在品牌国际化中居重要地位。 ◎ 集团业绩班博集团创业几年来,特许连锁经营事业业绩喜人。班博品牌特许专卖店严格按照“开业一家,成功一家”的原则,在全国20多个省市自治区的大中型城市生根、开花、结果,加盟特许专卖店遍布上海、江苏、陕西、山东、河北、河南、新疆、湖北、四川、甘肃、黑龙江、辽宁、吉林、西藏、内蒙等省区,目前,加盟连锁专卖店总数达300多家。目前班博各地特许加盟店正在以平均每月开业12家的速度向全国扩展。公司本着“顾客至上,物超所值,以质为本,追求卓越”的经营理念,通过现代化的生产方式和营运模式,不断完善品质管理体系。实现规模生产、统一营运、连锁销售、降低成本,力求使“班博”品牌服饰成为工薪阶层、学生和社会各界人士心目中首选的大众休闲品牌。 ◎ 破产重组曾以陈小春作为代言的班博并没有在服装产业中扶摇直上,相反却在2007年宣布破产,引起哗然。 2007年破产后被利兴集团收购,后改名为班博.迪蒙。 2008年6月余文乐签约班博,成为其形象代言人。并且接连发布数场时装发表会。 至此班博迪蒙彻底走出破产风波,青春,向上的品牌形象再次呈现。 2 济宁医学院附属医院教授、主任医师◎ 简介班博,女,教授,主任医师,硕士研究生导师。现任济宁医学院附属医院副院长,济宁医学院护理学院院长;中华医学会山东省内分泌学会副主任委员,山东省医学会理事,山东省医学教育协会理事,山东省医学伦理学学会理事,山东省心理卫生协会理事,山东大学及天津医科大学内分泌专业硕士生导师;山东省政协委员,致公党济宁总支主委,济宁市第三批有突出贡献的中青年专家。 ◎ 医术专长从事临床医学工作26年,擅长糖尿病、甲状腺疾病、肾上腺疾病、垂体疾病、继发性高血压、骨质疏松症、肥胖症、高脂血症、痛风及其他内分泌与代谢疾病的诊断及治疗。长期致力于糖尿病及其并发症的诊治及糖尿病病因学的研究,在糖尿病患者胰岛β细胞功能评估与保护、胰岛素强化治疗方面已经取得了显著成果,使一大批新发现2型糖尿病患者达到临床治愈。在糖尿病肾病、眼底并发症、周围神经病变及糖尿病足等治疗方面有独到之处。在防治糖尿病心、脑血管并发症上具有丰富的经验。在基础研究上,熟练掌握了分子生物学技术及糖尿病基因研究的多种方法,建立了糖尿病资料库与DNA库。 ◎ 科研攻关参加完成了国家自然科学基金、霍英东教育基金、卫生部优秀青年基金、山东省卫生厅资助的多项糖尿病研究课题工作。其中7项科研成果获得山东省及济宁市科技进步二、三等奖。学术论文30篇发表于中华内分泌代谢杂志、中华医学遗传学杂志、中国糖尿病杂志、中华泌尿外科杂志等。 3 山东大学管理学院工商管理系教师班博,男,山东惠民,山东大学管理学院工商管理系教师。主讲课程: 企业战略管理、 现代企业管理、 国际企业管理。 ◎ 学术成果1、专著及教材:主编《国际人力资源管理》、副主编《经世济民》等著作,参编《战略管理》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理沟通》等教材5部。 2、论文:发表核心期刊论文2篇,一般论文10余篇。主要有《中国企业对外直接投资的绩效评价体系研究》(山东大学学报哲社版)、《零售企业价值创造的模式比较及策略研究》(中国流通经济)、《中国A股上市公司财务危机预警模型构建及实证研究》(山东大学学报哲社版)、《企业价值创造理论的研究、比较及综述》(《现代管理理论与实践》论文集)等。 3、课题:参加国家自然科学基金课题《跨国公司在华子公司成长与发展战略研究》、省重大课题《加入WTO对山东经济发展的影响》、《山东省民营企业与跨国公司的合作与竞争研究》等省部级课题10余项。 ◎ 主持或参与的咨询项目1 山东省胜利股份有限公司公司治理结构设计 2 山东省移动通信有限公司市场营销策划 3 山大鲁能信息科技有限公司人力资源薪酬体系设计 4 莱钢集团企业文化规划与设计 5 泰安蓄能电厂工业旅游与员工持股计划设计 6 山东公路工程总公司人力资源管理规划与设计 7 济南金曰工程公司人力资源考核与薪酬体系设计 8 济宁迪尔建筑安装集团企业战略规划与设计 9 威海开元工程公司人力资源绩效考核体系设计 10 济南华瑞公司管理系统策划与设计 11 济南市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 12 菏泽市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 13 临沂市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 14 东港安全印务有限公司企业文化规划与设计 此外,为山东省浪潮集团、山东省公路工程公司、烟台富士康公司、潍坊帛方纺织有限公司、山东省重汽集团、山东网通、银座集团、泰安泰开集团、邹平齐明集团、银河纸业、汇通纺织等数十家企业进行企业战略、企业文化、企业管理领域的员工培训。 |
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