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简介

总裁教练，英文为Executive Coaching，是通过与总裁进行面对面的真诚交流，发现问题，然后设计问题，提出问题，最后深入了解总裁，再通过总裁教练术让总裁自己能够发现和面对“真正的自己”，最后突破自己，提升自己。让总裁发现和面对“真正的自己”，无论是从技术层面，还是自发选择的动因来说，都是一件十分不易的事。但是总裁教练有这样的专业素养和高超技能。

相关介绍

在全球发达市场经济中，聘请总裁教练已经成了企业一把手们不可或缺的发展模式。有别于那些课堂式和教学式的高端培训，教练们不会教具体的知识或技能，往往会从企业及总裁们的个人情况实际需求出发，“一对一”地量身定制，以实战效果和行动转化为目的。教练好比总裁们的一面镜子，可以如实地反映其优缺点及特点。过程中教练们很少参与企业内部决策，只在幕后观察。顶尖的总裁教练不仅需要有丰富的管理理论和经验，而且还需要有具备哲学、心理学、社会学等诸多方面的渊博知识。他们会运用高效的测评工具和深度访谈，有的放矢地深入分析教练对象们的价值观、性格特点、思维弱势、管理短板，并通过不断的沟通和疏导，解决他们在管理中经常遭遇的领导和心理问题，提醒和改变他们平时忽略的错误习惯，提升他们的管理效率，提升个人身心健康，最终提升企业的运营效率。