| 词条 | 百伯 |
| 释义 | 百伯成立于2011年1月，是百度旗下独立运营子公司。百伯原名为百度人才，2011年9月22日正式更名为百伯。百伯面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在内的全方位专业支持。现今，百伯已完成全国七大重点城市分公司的组建，客户遍及IT、互联网、电信、金融、房地产、快消、汽车和能源等多个行业。百伯坚持“真实，可信赖”的企业理念，面向个人用户和企业客户提供便捷、高效的人力资源服务。为营造和谐进步的网络招聘环境，将积极致力人力资源生态价值的持续优化与提升，引领行业健康发展。 企业口号百伯，精准锁定未来！ 百伯认为网络招聘的本质就是垂直搜索，用户找到心仪的职位，企业找到合适的人才，找工作的过程就是人与职位匹配的过程。 网络招聘行业需要更前沿和高端的技术，百伯希望所有用户通过百伯找到满意的工作，精准寻找到自己的未来。 企业定位国内首家专注于人力资源精准服务的互联网平台 基于百度强大的搜索技术实力及平台资源，通过对网络招聘需求的深度挖掘，一站式满足用户职业匹配和职业指导需求，同时全方位实现企业端人才匹配及形象推广目标。 企业愿景成为最受信赖的互联网人力资源服务领导者 百伯以赢得社会的信赖与尊敬为企业目标，在发展中秉持诚信负责、平等尊重、开放共享的精神，与用户、员工、股东及合作伙伴等相互依赖、共同发展。 企业使命持续优化人力资源价值，致力改变职业发展轨迹 百伯将持续探索不断创新，力求以高品质的产品为用户提供精准匹配、简单便捷的人力资源服务； 百伯将引导用户不断完善自己的职业发展轨迹，逐步优化用户的职业价值； 百伯将与更多商业伙伴携手，通过互联网及自身平台，共同推动人力资源产业的健康发展，以开放的态度和创新力，实现用户价值。 百伯优势垂直搜索技术，精准锁定需求； 百伯拥有百度强大的垂直搜索技术支持。通过对简历专业分词和全文搜索功能，实现对简历内容的全方位检索，迅速获得简历中的有效信息；对职位信息的精准定位，保证搜索结果的准确性。 简历全文匹配计算后，最匹配的简历排序最前，使企业摆脱了繁杂的简历筛选过程，大大提升线上招聘效率；用户在搜索职位时，可以避免出现与搜索信息不匹配的现象，精准定位使得用户能够方便快捷的找到职位或公司的需求，真正意义上实现精准匹配。 首创行业新标，效果成本可控； 百伯是国内首家提出“按效果付费”概念的人力资源服务平台。 针对目前简历质量参差不齐的状况，企业只需要对满意的简历付费购买。百伯平台发布职位完全免费，大大降低了企业招聘成本，真正实现了低投入、高效益的人才招聘目标。 百伯秉承“真实，可信赖”的企业理念，致力提供高性价比的人力资源服务，让“效果”说明一切！ 资深专家团队，提供优质服务； 百伯汇聚了大量来自互联网行业和人力资源领域优秀的资深专业人士及网络招聘行业资深项目执行团队。深度掌握人力资源行业动态与发展趋势，为用户提供最精准的免费职业指导与职业匹配服务体验。 百伯愿与企业携手一道，共同创造美好未来。 强势平台支持，聚合优质流量； 百度现已覆盖90%中国网民！其众多产品将多维度支持百伯服务。 海量流量的导入，使百伯在网络招聘行业有着先天的优势；独特的搜索推广资源，实现每日100,000多个热词投放，带来更多有求职意向的精准用户；全面打通的百度用户应用平台，为百伯带来极为广泛的目标群体，更为企业准备了庞大的人才储备。 百伯还在努力发掘和探索更多渠道，积极聚合优质资源，在人才供给与雇主品牌建设方面，给予企业更多回报。 服务项目OL广告位百伯Online广告产品，是百伯Online产品矩阵的重要组成其页面广告产品目前包括百伯平台核心展示广告位、定向匹配广告位以及重点城市广告位等，多角度组合，实现企业精准、高效的广告投放服务。 1、核心展示广告位——黄金位置，全面覆盖 核心展示广告位，是百伯首页的黄金广告位。 庞大的流量可以为企业带来直观的简历投递量，同时也能迅速提升雇主品牌形象。核心展示广告位把握网站的核心区域，用户关注度高，有着无需搜索即可方便查找企业的位置优势。 2、定向匹配广告位——精准定向，需求匹配 定向匹配广告位，是百伯搜索结果页精准投放的完美展现。 精准匹配的应用使得企业客户的需求能够在搜索页完成与人才需求的契合，通过这种定向匹配的广告，找到正在寻求相关职位的人才，快速拉近企业与人才的距离。 3、重点城市广告位——把握脉搏，锁定区域 百伯现已成立北京、上海、广州、深圳、杭州、长春和济南分公司，覆盖国内一线、二线重点城市。能够针对地区特点以及企业优势，集中力量在特定城市针对性宣传，使企业在不同地区都能迅速寻找到所需人才；面对大型企业客户的全国招聘需求，百伯能实现多个城市的同时响应，快速形成全国招聘网络的联动效应。 校园招聘1、数字化互动平台——基于web2.0技术架构和百度先进的搜索引擎技术，百伯全新的交互式求职平台，让信息传递更加顺畅，使求职、招聘变得更加精准、有效 2、招聘渠道策划——针对不同客户需求及不同的目标生源分布情况，定制针对性的招聘信息发布渠道，结合线上、线下，最大化保障的投放效果 3、人才库渠道建设——面向全国各类招聘企业及院校，提供全方位校园招聘服务平台，让更多的用人单位、更多的学生求职者通过百伯提供的平台进行高效匹配与对接 4、校内活动——拥有多年项目管理经验的业内精英团队，为企业客户提供包括校园宣讲会、专场招聘会、专题座谈会以及主题路演、笔试、面试等全方位校园活动的策划、组织与实施，让客户校园招聘更加轻松有效 5、百伯校园招聘系统——快捷的简历收集、筛选、管理平台；高效的信息发布、通知、回馈渠道；强大的数据汇总、分析、统计工具 手机客户端百伯手机客户端是一款实用的手机求职软件。 用户使用客户端，可以不受时间、地点、设备限制，随时随地找到适合职位、了解招聘活动信息、与企业进行有效互动。 手机客户端致力于使用户体验到手机终端便捷、及时的优质服务。移植网站的核心功能，打通手机端与PC端信息通道。 手机客户端通过消息的推送、职位的发布、以及活动的发送，实现对百伯校园招聘的完美支持。 1、企业在百伯后台发布的职位，可以同步在手机客户端进行展现，增加职位曝光机会。 2、企业可以通过消息功能，将笔面试邀请、招聘活动邀请直接发送到个人用户终端，与应聘者进行互动，提高招聘效率。 3、同时，百伯手机客户端特别支持校园招聘业务，及时将宣讲会信息推送给学生用户，并提供地图位置服务，方便用户准确找到活动场所，保证活动参与效果。 RPO服务RPO（Recruitment Process Outsourcing）即一站式人力资源外包服务，采取项目管理运作方式，可根据企业招聘需求自主选择具体服务内容和形式，实现订制化的招聘解决方案。百伯的RPO服务可以通过雇主品牌宣传、简历筛选、笔试面试、批量推荐合格简历线上/线下专场招聘会等形式帮助企业解决招聘渠道单一、招聘任务紧急等问题，使企业有条不紊的完成大批量招聘目标。 百伯RPO服务内容主要包括：雇主品牌宣传、简历挖掘、简历筛选、人才测评、笔试与面试、试题设计、批量推荐合格简历、线上/线下专场招聘会和招聘主题酒会、茶会、沙龙等； 百伯RPO服务的核心优势： 1、菜单服务：根据企业需求自主选择所需要的服务形式。 2、风险可控：拥有专业人力资源背景的顾问对企业需求进行前期调研和评估，提供可行性方案。 3、技术优势：借助百度搜索技术优势，精准匹配求职者简历。 4、招聘流程：线下服务采取项目制运作模式，严格按照项目管理流程操作、考核，每个项目执行团队4-8人，全力保证简历推荐量； 5、效果保障：资深招聘顾问熟练掌握招聘技能，能整合多种招聘渠道并严格按照客户的招聘需求推荐合适候选人。每周至少两次批量简历推荐，与企业客户共同搭建人才储备库。
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