| 词条 | 周文霞 |
| 释义 | 基本信息姓 名： 周文霞 任教专业： 理学-环境科学类 在职情况： 在职 性 别： 女 所在院系： 劳动人事学院 本人简介教授，1988年研究生毕业后留校任教至今。 2001年6-12月，作为项目协调人参加中荷人力资源开发和岗位创造技能培训项目。获MPU高级结业证书。本项目由荷兰政府全额资助。项目期间访问荷兰著名大学TUBERGERUNIVERSITY。 2002年6-9月中国留学基金委选派，美国加州州立大学LOSANGELES分校访问学者 中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长 代表性著作《管理伦理学概论》红旗出版社94年 《组织行为学教学案例精选》复旦大学出版社98年 《新世纪人力资源管理手册》三卷本大地出版社01年 除以上个人著作外，还参与组织行为学、人力资源管理等方面十余本教材、辅导材料的编写。" 代表性论文社会变革时期的道德批判和道德建设《中国人民大学学报》94、2 市场经济与行为激励《中国商人》97、4 企业文化与精神文明《信息早报》97、1 能力优先、品德优先？--人才使用中的一个两难选择 《中国经营报》98、12、22 人力资源管理的理念基础：人性假设《南开管理评论》99、5 把伦理融入企业《跨世纪海峡两岸永续企业经营研讨会论文集》99、11 人力资源管理系列讲座共14篇《建设银行报》99、11-12 建立职业企业家市场，为国企发展提供人才支撑《中国培训》99、12 管理要证实人性的特点《中国人力资源开发》2000、1 人力资源部不是人事处的翻牌《北京日报》2000、2、28 “末未淘汰”可能带来的副效应《北京日报》2000、3、20 访谈文章5篇 人力资源管理应从基础做起《中国人力资源开发》2000、12 我国人力资源管理和开发的两大任务《中国人力资源开发》2001、1 工资制度改革--个别谈判、集体谈判？《中国人力资源开发》2001、4 以战略为导向的绩效考评系统（1）《中国人力资源开发》2001、5 以战略为导向的绩效考评系统（2）《中国人力资源开发》2001、6 所教课程组织行为学、人力资源管理、管理学 研究方向： 人力资源管理 克山团县委书记女，1972年5月生，湖北京山人，中共党员，大专文化。1992年8月参加工作。历任京山县官武镇源泉党总支秘书、妇女主任，京山县委组织部组织科组织员，京山县人民政府办公室综合科科长，京山县新市镇副镇长，京山县杨丰镇党委副书记、镇长。现任克山团县委书记。是荆门市第五届人大代表。 优秀志愿者周文霞，女，81岁，社区退休干部，全国 "三八"红旗手获得者，凯旋街道"爱心充值站"优秀志愿者。周文霞默默地为社区居民坚持义务理发已有50多个年，却从不张扬。从1953年任武林街道仙林桥居委会主任起，周文霞便利用业余时间为小孩和老年，特别是为卧床不起、行动不便的老人理发，有38位老人直至逝世，一直都是周大妈义务帮助理发，深受社区群众赞誉。她还跟社区内外100多位老人结成了互助对子，只要是她能做的，都不遗余力地帮着做。 |
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