| 词条 | 中国劳动关系学院 |
| 释义 | 中国劳动关系学院是中央部属高校，中华全国总工会直属的普通高等学校。英文名China Institute of Industrial Relations，缩写CIIR。学校是以社会科学、管理科学为主，重点培养从事工会工作、劳动法律、劳动关系、经济管理、公共管理人才的普通高等院校。学院具有六十年的发展历史，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。 中文名：中国劳动关系学院 外文名：China Institute of Industrial Relations 校训：刚健创新 和而不同 创办时间：1949年9月 类别：普通高等学校 学校类型：财经 主管部门：中华全国总工会 学校属性：中央部属高校 现任校长：李德齐 所属地区：中国北京 国家重点学科：2个 硕士点：1个 学院地址：北京市海淀区增光路45号 邮政编码：100048 学院简介学校概况中国劳动关系学院是中央部属高校，中华全国总工会直属的普通高等学校，一所以社会科学、管理科学为主，重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的部属普通高等学校。学院具有六十多年的发展历史，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。 2003年5月，经国家教育部批准，原中国工运学院改制升格为普通本科院校，改制后的中国工运学院正式更名为中国劳动关系学院。学院以实施普通本科教育为重点，并积极开展高等职业教育和成人高等教育。学院拥有一批国内外有影响的学者、教授，有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平，并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。 校区分布及学校地址学院现有北京及河北涿州两个校区，占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、礼堂、学生活动中心、现代化运动场、学生公寓、培训大楼、电教中心、语音室、教学实验室等各类办学设施。学校校园计算机网络，覆盖学院在北京和涿州两校区所有教学、科研和管理机构及大部分学生宿舍。学院图书馆现有藏书66万册。 学院本部坐落在北京市海淀区花园村，院内环境优美、教学生活设施齐全，是理想的学习、研究场所。涿州校区坐落在具有“天下第一州”美称的河北省涿州市。 校训刚健创新 和而不同 刚健创新，源于《周易》。“君子积刚以固其德，而不懈于动”。大学教育的根本，是致人于刚健善美，出人于精神荒寒。在知识求索的进程中，培育宏扬君子的品德，刚健笃实，自强不息，革故鼎新，进取有为，养成以社稷民生为己任的浩然正气。 和而不同，语出《论语》。和是“一”，和而不同是“一”中包含多元，既不失准则又包容并存。劳动关系三方各有自己的利益诉求，应倡导坚持原则而又善于协调，正视差异而能和睦相处，尊重多元而求公平正义。和谐而又不千篇一律，不同而又不彼此冲突，和谐以共生共长，不同以相辅相成。 现任领导颜 辉 党委书记 李德齐 党委副书记、院长 吴卫平 副院长 张晓波 党委副书记、纪委书记 副研究员 沈琴琴 副院长 博士、教授 杨汉平 副院长 博士、教授 李华东 副院长 副研究员 院系专业介绍专业设置学院现有社会工作、法学、劳动与社会保障、工商管理、财务管理、行政管理、人力资源管理、经济学、安全工程、劳动关系、汉语言文学、新闻学、企业文化等十几个本科专业，学生毕业后授予学士学位。 专科设置旅游管理、酒店管理、数控技术、旅游英语、计算机应用、艺术设计等专业。 在学校规划中，2014年前，增设工会学专业、社会学专业、政治学专业、金融学专业、心理学专业以及法学 （经济法方向）、法学 （社会保障法方向）、安全工程（职业安全卫生方向）等。2014年前，学院本科专业（专业方向）设置在22个左右。 在上述专业中，劳动关系、社会工作、劳动与社会保障、法学（经济法或劳动与社会保障方向）、安全工程等专业是中国劳动关系学院的特色专业。这些特色专业既立足于工会，同时又面向全社会，培养能在工会、青年、妇女等社会组织以及各类行政组织、企事业单位服务的、具有较高文化道德修养、智商和情商有机结合的高级应用型人才。 工会学院工会学院前身是工会学系，创建于1984年，是中国劳动关系学院（原中国工运学院）最早成立的系，也是学院开展特色学历教育、干部培训、工会理论和工会工作研究的主系。建系近30年来，为工会及社会各界培养了大批高素质的毕业生。 1992年，工会学系开始招收社会工作专业成人劳模（全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者等劳动模范和先进人物）本科生。2003年5月，随着中国工运学院改建为普通本科院校并更名为中国劳动关系学院，工会学系改建为“劳动关系和工会学系”。同年9月，招收社会工作专业第一届普通本科生。2004年底，根据学科和专业建设的需要，“劳动关系和工会学系”改为工会学系。2009年3月，公共管理系行政管理（企事业行政文化建设方向）本科专业并入工会学系。2011年6月，工会学系更名为工会学院。 目前，工会学院开办有社会工作专业和行政管理专业（企事业行政文化建设方向）两个普通本科专业。其中，行政管理（企事业行政文化建设方向）本科专业是我国目前第一个以企事业行政文化建设为方向的普通本科专业。全院共有在校普通本科生500多名。 工会学院拥有一支学历层次高、专业能力强、职称结构合理、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍。目前共有24名专任教师，其中教授6人，副教授5人，讲师13人。获得博士学位者12人、获得硕士学位者7人，博士后1人、在读博士4人。专任教师中大多数毕业于北京大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、中国社会科学院等著名的大学和研究机构，具有良好的专业素质和学历背景，师资力量雄厚。 本院现有一个规范的社会工作实验室供教学使用，并与劳动、民政、社会保障、工会、社会服务、社会福利、企业、事业单位、社区、中介机构等相关单位建立了专业实习基地。 社会工作 层次：本科 学制：四年 学位：法学学士 培养目标及特色 本专业培养具有扎实的社会工作理论知识，较熟练的社会调查研究技能和社会工作实践能力，能在工会、青年、妇女等社会组织和人事、劳动与社会保障、民政、卫生等政府部门，以及社会福利、社会服务、公益团体、基金会等社会组织和机构从事相关的社会政策研究、社会福利与社会保障服务、社会行政管理、社区发展与管理、社会工作项目评估与操作等工作的中、高级应用型、复合型专门人才。 行政管理（企事业行政文化建设方向） 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 培养目标及特色 行政管理（企事业行政文化建设方向）本科专业的人才培养目标定位于为企事业单位培养“从事企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员”（国家劳动和社会保障部企业文化师职业定义）。学生毕业后，能够成为在企业、事业单位、工会及其它社会组织从事企业文化建设、职业培训及其人力资源管理工作的管理人才；成为社会上从事企业文化咨询、品牌形象、企业形象设计的专门人才；同时，还能在科研院所和高校从事相应的企业管理、企业文化教学与研究工作。 公共管理系公共管理系成立于2003年，而其专业建设和发展则要追溯到1989年。为了适应我国改革开放对人才的需要，1989年中国工运学院（现中国劳动关系学院）设立了劳动经济系劳动经济专业，为国家经济建设培养了大批人才，这些专业人才目前在全国各地各行业承担管理工作并发挥重要作用。 1999年根据教育部高等院校专业目录，劳动经济专业调整为劳动与社会保障专业，劳动经济系并入工会学系，在此期间，劳动经济专业为工会理论建设和人才培养做出了巨大贡献。 2003年5月，经国家教育部批准，中国工运学院转制为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。为了学院的正规化和长远发展，成立了公共管理系，下设劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学（劳动政策方向）专业，面向全国招收普通本科学生。 公共管理系拥有一支由教授、副教授、讲师、助教组成的结构合理的师资队伍，承担了本系三个本科专业的授课任务。为了提高教学质量，教师积极从事科研，先后承担了国家、全国总工会、北京市等多层次、多项科研项目，取得了质量较高的成果。 公共管理系全体教职员工对专业建设充满信心，对教育事业满怀热忱。在中华全国总工会的领导下，按照国家教育部的要求和中国劳动关系学院的部署，将各专业办好、办出特色，为国家经济建设和管理培养更多的合格人才。 劳动与社会保障 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 培养目标 本专业是适应改革开放和经济社会发展的需要，为各级党政机关、政府部门、工会组织、社会团体和企事业单位培养劳动与社会保障管理人才而设置的普通本科专业。该专业培养的毕业生一般具备扎实的经济学、管理学、法学及统计学等方面的基本理论和基本知识，能够掌握现代管理技术与方法，胜任劳动就业与社会保障政策研究、人力资源及薪酬管理、社会保障事务等行政管理等工作的要求。 行政管理 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 专业发展概况 行政管理是一门年轻的学科，最早起源于20世纪初的美国，至20世纪中后期在全球范围内渐成规模，目前正处于快速成长阶段。行政管理专业在中国起步较晚，且几经起伏。直到改革开放之后，为适应体制转轨和社会转型的需要，行政管理专业才真正步入快速发展的轨道，得到了越来越广泛的应用。在中国，行政管理是名副其实的朝阳专业。 中国劳动关系学院行政管理专业于2003年设立，2004年招收第一届本科生。本专业自设立以来，获得了稳步快速的发展，教师队伍日益壮大，学科建设日趋成熟，学生管理趋于规范，教学质量稳步提升。与劳动科学挂钩、重人力资源管理是本专业的办学特色和持之以恒的追求，依托中华全国总工会优势资源进行的特色课程建设成绩显著，毕业生走向社会颇受欢迎，历届毕业生的一次就业率都在90%以上。 政治学与行政学专业（2012年开始招生，劳动政策方向） 培养层次：本科 学制：四年 学位：法学学士 培养目标，专业特色 本专业培养系统掌握现代政治科学基础理论和专业知识，熟悉我国基本政治制度、政府体制及运作过程，具有良好现代政治思维素质、较强政治分析能力、行政管理能力和组织协调能力的高素质专门人才。 政治学与行政学专业（劳动政策方向）在确保政治科学教育系统性的同时，结合我院特色和现有条件，把劳动关系中的政府、政府与工会、政府的劳动行政管理、劳动政策等作为研究方向，开设出劳动政策、社会对话与三方机制、劳动争议处理实务、国际劳工组织与国际劳动标准、薪酬管理等特色课程，提升学生的综合素质和专业能力。 法学系法学系组建于1986年，由我国著名法学家、新中国劳动法学科的奠基人关怀教授亲自主持创办并担任第一届系主任。2003年，经教育部批准开始招收法学专业（劳动法方向）普通本科生。2008年法学系法学专业（劳动法与社会保障法方向）先后被确立为国家级和北京市级特色专业建设点。我系师资力量雄厚，教学质量高，科研成果丰硕。《劳动法》课程为北京市高等院校精品课程。系主任姜颖教授为北京市高等院校教学名师。多年来，我系教师承担了数十项国家级、省部级科研项目，直接参与了多项劳动法律的立法和修订工作；为各级公检法机关、政府部门、劳动争议处理机构、工会和企事业单位输送了大量优秀法学专业人才。 法学 学制：四年 培养层次：本科 学位：法学学士 培养目标 本专业的培养目标是，培养德智体全面发展，具备扎实的法学理论基础，系统掌握法学专业各学科的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉我国法律、法规，深入掌握劳动法与社会保障法的理论、知识以及国家政策法规，具有较强的分析和解决法律实际问题的能力，适应社会需要的法律工作，特别是劳动法律工作的应用型专门人才。 经济管理系中国劳动关系学院经济管理系前身是中华全国总工会干部学校企业管理教研室。1984年，经全国总工会决定并经国家教委批准，全总干校改制为中国工运学院，企业管理教研室改建为劳动经济系，主要面向全国工会系统招生，在工会干部中培养既熟悉工会业务又掌握劳动经济知识的骨干和专业人才。 1989年，劳动经济系开始招收劳动经济专业两年制大专生。1994年，开设工商企业管理专业，并与其他院校、地方合作办学。1996年劳动经济系开始招收本科生。1998年，教育部颁布了新的本科教育专业目录，同时，为适应国家高等教育体制和工会干部教育工作新任务的要求，劳动经济系与外经贸系合并，改名为经济管理系，共设工商管理、财务会计、经济贸易、经济学四个专业。 2003年5月，中国工运学院转制为普通本科院校并更名为中国劳动关系学院。截止到2003年，我系共培养毕业生1173人，现各专业在校生近三百人。经济管理系立足于培养具有系统的经济学理论基础和较强实际操作能力的经济管理人才和财务会计人才。全系教师以教书育人为己任，将以饱满的热情和高度的责任心投入学科建设和教学中去，为我国经济管理的建设与发展培养出更多的专业合格人才。 经济学 层次：本科 学制：四年 学位：经济学学士 培养目标 本专业的培养目标是培养经济理论基础扎实，熟悉国家经济政策和法规，熟悉现实经济中的劳动问题，把握国内外劳动经济理论前沿与动态，具有向经济学相关领域扩展的能力，具备熟练的外语应用能力、计算机操作能力和从事各种经济工作的实践能力，品学兼优、知识宽厚、适应性强、具有创新意识的21世纪的复合型应用人才。以经济学专业的培养目标为指导，经济学专业确定了“保持经济学学科体系完整，遵守经济学本科教育通则，突出劳动经济专业特色”的经济学专业指导思想。 工商管理 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 专业发展概况 工商管理专业创建于1996年，是学院首批本科专业之一。本着“厚基础，宽口径”、“理论与实践相结合”的办学指导思想，为社会培养了大批掌握工商管理基本理论和基本知识、具备一定实践能力的合格毕业生。他们以全面的专业素质和良好的职业道德受到用人单位的普遍好评，为自己的职业生涯开创了良好的开端，也为学院和工商管理专业赢得了较好的声誉。 财务管理 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 培养目标及特色 本专业的培养目标是培养具有扎实财务管理理论与实务知识、较高人文素养、较强创新意识和良好财务管理实践能力的应用型财务管理专门人才。以财务管理专业培养目标为指导，侧重于学生“双基能力”（基础理论和基本技能）的建构，使学生能够胜任工商企业、金融企业及各类证券投资机构、投资银行、会计师事务所、事业单位以及政府部门财务、金融和审计等相关实务工作和从事与专业相关的教学、科研工作。 劳动关系系劳动关系系建于2005年1月，前身是工会学系。劳动关系系是学院开展普通本科学历教育和劳动关系研究的基干系，是全国首家被教育部批准设立劳动关系普通本科专业的学系。目前，劳动关系系设有两个普通本科专业：人力资源管理专业和劳动关系专业，在校本科生近600人。 劳动关系系拥有一支专业扎实、经验丰富、结构比较合理的教师队伍。学系师资力量雄厚并充满朝气，一批在社会和学术界有一定影响的学者在该系任教。全系现有教职员工25人，其中教师20人，教授2人，副教授7人，讲师8人，助教3人；全部具有硕士以上学位，其中博士11人。 劳动关系系下设两个教研室，即劳动关系教研室和人力资源管理教研室；两个研究所，即劳动关系研究所与人力资源管理研究所。学系承担着全国工会干部培训和本科、专科及成人教育等多层次的教学任务。其中，劳动关系教研室一直是学院劳动关系领域教学研究的主力，在劳动问题、劳动者权益保障和工会问题研究方面以及劳动关系领域形成了较为明显的特色和优势。 2008年以来，劳动关系系在人才培养、学科和专业建设等领域取得了突破性进展。第一项进展是2008年10月劳动关系专业被教育部确定为第一类第三批特色专业建设点。第二项进展是2009年7月，由本系牵头建设的劳动关系协调与发展实验教学中心经评审专家现场考察和评审，获评北京市高校实验教学示范中心称号。第三项进展是2011年劳动关系专业获评北京市特色专业建设点。第四项进展是公共管理（劳动关系方向）专业硕士获试点建设单位资格，即将招生。 本系与海淀区人力资源和社会保障局、门头沟区人力资源和社会保障局、甘家口街道、北京建工集团等单位签约建立教学实践基地，教学实践基地在接待学生参观访问、实习实训乃至促进就业方面已经发挥了显著作用，成为了与课堂教学并重的第二课堂。 本系教师参与编写的国家职业标准“劳动关系协调员”于2008年3月公布，我系教师亦广泛参加了相关培训教材的撰写工作。这项工作的启动为今后专业学生的培养以及职业发展，创造了良好条件。 本系非常重视学生的科研工作，将学生科研作为一项重要的能力建设纳入专业培养方案。2011年度学生科研立项共13项，中央高校基本科研业务费专项基金－优秀本科学生创新项目共6项，北京市大学生科学研究与创业行动计划项目共2项。学生发表论文共7篇，计划出版2004－2007级两专业学生优秀毕业论文。其中，隆重举办首届北京市模拟集体谈判大赛，填补了劳动关系专业的空白，开拓了一条实践教学的新路。 本系2011届194名毕业生一次就业率为96.91%，其中劳动关系专业100名毕业生，就业率为98%，位列全院第一；人力资源管理专业94名毕业生，就业率为95.74%。在分项数据中，三方签约率：劳动关系专业为64%，人力资源管理专业为71.27%，合计67.52%；考研率（升学+出国）：劳动关系专业为13%，人力资源管理专业为9.6%，合计11.34%。 劳动关系系将以学科建设为主导，以高质量教学和高水平科研为中心，以高素质师资队伍建设为重点，全面推进学科特色和优势专业建设，近期目标是2013年举办公共管理（劳动关系方向）专业硕士研究生，长远目标是把劳动关系系建设成国内有重要影响力的劳动关系专业教学和科研基地。 劳动关系 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 培养目标及特色 本专业是国内第一家劳动关系普通本科专业，是教育部第一类第三批特色专业建设点。本专业是适应中国社会转型和市场经济发展的需要，建立在经济学、管理学、法学和社会学的学科平台上的交叉应用型学科。在知识结构上，要求学生掌握扎实的基础理论知识和工具能力，并具备前沿性的专业理论知识和实务能力。教学方式提倡采用讨论式、启发式、研究式、讲评式等多样化的教学方法，以调动学生自主学习、激发学生求知欲和创造性为主要目标。建立多种专业实习基地，加强实践性教学环节。培养具备劳动关系学科的理论知识体系和能力，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。 人力资源管理 层次：本科 学制：四年 学位：管理学学士 培养目标及特色 人力资源管理专业是我校最早设立的本科专业之一。人力资源管理专业培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及政府部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。 本专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在我校管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，具有劳动关系特色，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的新型人力资源管理专业。 安全工程系安全工程系前身是中国劳动关系学院劳动保护管理系，其专业建设和发展则要追溯到1984年，是全国较早设置安全工程专业的高校之一。目前安全工程系开设安全工程本科专业1个，发展成为3个具有鲜明特色的专业方向，即劳动安全管理、职业卫生和公共安全管理方向，年招生量130余人。伴随着学院的快速发展，安全工程专业已发展成为学院21世纪重点建设的特色专业之一。 1984年，学院就创办了劳动保护管理系，开设了劳动保护专业，并于1985年招收了劳动保护专业第一届大专班学员。二十年多来，培养了几百名毕业生，成为国家劳动安全卫生监察、企业安全卫生管理和工会劳动保护监督检查的骨干力量。 2002年，根据教育部高等院校专业目录，劳动保护专业更名为劳动安全卫生专业，将培养目标定为培养懂法律、会管理、有技能的劳动安全卫生的专业人才。劳动安全卫生（高职专业）专业具有鲜明的专业特色和明确的培养目标，先后招收2002、2003、2004 级三届高职学生100余名，三届劳动安全卫生专业高职学生走向社会后，赢得了用人单位的广泛好评，在国内职业安全卫生界产生了良好的社会影响。 2005年，伴随学院的跨越式发展，安全工程系成立安全工程专业教研室和安全工程基础教研室，设置安全工程（劳动安全管理）本科专业，面向全国招生，主要培养从事劳动安全卫生管理和科学研究的高级专业人才。 2006年，安全工程系不断总结办学经验，采取切实措施加强和改进专业建设，提升人才培养质量。2006年 9月成立了安全科学与管理研究所，孟燕华主任担任所长。先后承担多项全国总工会重点课题、教育部青年基金项目及校级各类课题，在工会劳动保护、职业安全卫生和公共安全管理领域形成鲜明特色。同时针对我国对公共安全问题的日益关注和对公共安全人才的大量需求，安全工程专业开设了公共安全管理专业方向，并于 2006年12月通过公共安全管理方向的论证，2007年9月招收了首届公共安全管理方向的本科生，这一专业方向在全国安全工程专业院校中是独一无二的，安全工程专业实现了跨越式发展，目前在校生363人。 经过20多年的建设与发展，中国劳动关系学院安全工程专业初具规模，形成了在安全界具有一定影响的专业办学特色，成为为国家经济建设和社会发展安全科技与管理人才培养的重要基地。 安全工程 层次：本科 学制：四年 学位：工学学士 专业发展概况 2005年9月，安全工程系设置安全工程本科专业，其专业方向为劳动安全管理，从保护劳动者的安全与健康的角度，以劳动者的劳动安全、劳动卫生问题作为安全工程专业的教学、研究方向。本专业的课程设置不仅包括劳动安全问题，即伤亡事故的预防、控制，而且包括劳动卫生问题，即职业危害、职业病防治等内容。可以说，在国内众多的安全工程本科专业中，我院是唯一一个以劳动安全卫生体现自身专业特色的。特别是考虑到目前我国职业危害相对严重，职业病发病率逐年增加，职业卫生工作亟待加强，而职业卫生方面的专业人才远远不能满足社会需要的情况，2010年安全工程专业设置职业卫生方向，加强劳动卫生问题的研究和增设职业卫生方面的课程。这样，安全工程专业培训的人才符合我国将安全生产与职业卫生一体化的监督管理模式，也与国际上安全与健康一体化的管理体系相吻合。 文化传播学院文化传播学院前身为建立于1982年的学院基础部文化教研室。1994年，文化教研室转入工会学学系成立公关文秘专业，开始招收公关文秘专科学生。1998年，该专业并入职业教育学院继续招生。2000年，专业调整进学院英桥职业教育学院，同时专业与所合一，成立“中国文化与传播研究所”。2003年增设文化传播专科专业，与文秘专业同时招生。2004年底，学校为适应开展普通本科教育和文化传播研究需要，而设置文化传播系。本系的创建，为学校提升文学艺术素质教育与研究、文化传播研究和培养文艺、新闻人才，奠定了厚实的基础。2005年经教育部批准设置汉语言文学本科、新闻学本科两个专业并招生。2006年经教育部批准设置文化艺术管理本科专业，并于同年招生。2009年，文化传播系升为文化传播学院，并经教育部批准增设戏剧影视文学本科专业，这是我们学校第一个也是迄今唯一一个艺术类本科专业。09年3月，我院李双院长兼职中国职工音像出版和中国职工电化教育中心负责人，从而拥有了全高清设备的350平米演播厅以及诸多先进的电视制作后期设备，以之作为实验教学基地，为本院学生教学实训提供了良好的条件。 09年四月，文化传播学院汉语言文学、新闻学专业顺利通过学士学位授予权专家评审。迄止今年，本学院现有汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、文化艺术管理四个本科专业。 学院尽管历史不长，但师资优秀，工作勤勉，严谨负责，业绩突出。20多年来，学院教师在全校的教学、科研工作中取得了很大成绩。07年学院主持的文化传播实验教学中心获“北京市高校实验教学示范中心”称号，08年学院教学团队获“北京市优秀教学团队”称号。截止到09年，学院教师共获得国家社科基金项目4项，教育部人文社科基金项目3项，北京市教改项目1项，全总重点课题2项。 现在，学院共有34名专职教师，教辅工作者5人。获得博士学位者22人，获得硕士学位者16人；兼职教师 13名，分别为在京各名牌高校的著名学者。这些教师学养深厚，工作负责，德才兼备，具备丰富的教学实践经验，其专业背景涵盖文学、语言学、新闻学、传播学、艺术学、管理学等多个学科，有些还是该专业领域的学科带头人。 学院的教学科研工作，依托全国总工会，具备良好的条件。自09年起，学院介入中国职工电教中心、中国职工音像出版社、《中国工人》杂志社的管理，并与中央教育电视台、全总宣教部、国际部、《工人日报》、中国工人出版社，以及许多大型企业集团的文化、宣传和教育部门，建立了广泛的学术交流与教学实践的联系，为建立产、学、研三位一体的教学模式提供了坚实的基础。 文化传播学院全体教职工，对学院未来发展充满信心和使命感，将严格履行职责，按照国家教育部的要求和学院部署，将本学院各专业办出特色，办出水平，为增强我国文化产业的整体实力和竞争力，为向社会输送高素质合格人才而不懈努力。 汉语言文学 层次：本科 学制：四年 学位：文学学士 培养目标 汉语言文学是一门研究汉语言文学现象和文学规律的学科。本专业历史悠久，具有深厚的文化底蕴。它以古今中外一切优秀的文学作品和文学现象为基点，研究文学的发展规律和理论建构。本专业主要培养有坚实的汉语言文学基础，有突出的汉语言文字表达能力，有广泛的人文科学知识，能适应工会等群众组织、国家机关、企事业单位、教育及科研机构工作的专门人才。 戏剧影视文学 层次：本科 学制：四年 学位：文学学士 培养目标 戏剧影视文学本科专业，旨在培养造就具有扎实戏剧影视文学的基础知识、理论、素养、视野和技能，具备良好的戏剧影视艺术鉴赏力、戏剧影视文学产品策划编导力、文化创意力的专门复合型人才。 新闻学 层次：本科 学制：四年 学位：文学学士 培养目标 本专业培养具备系统的新闻与文化传播理论知识和实际工作技能，熟悉我国新闻宣传和文化传播方面的政策法规的新闻学中、高级专门人才。 高等职业技术学院高等职业技术学院是中国劳动关系学院“三位一体”办学格局的重要组成部分，是学院开展高等职业教育的专门机构。 高职学院总体规划在校生不超过2000人，建设有旅游管理、酒店管理、旅游英语、计算机应用技术、数控技术、艺术设计（服装设计与工程）、主持与播音、人物形象设计等八个专业，其中艺术设计（服装设计与工程/服装表演）专业是我院与中山市休闲服装工程研究开发中心的共建专业，依托企业在服装设计工程领域的丰富经验和就业资源，结合学校在理论教学和管理上的优势，共同培养服装设计和服装表演方面的优秀人才。主持与播音专业和人物形象设计专业是我院与北京薛飞传媒艺术工作室的共建专业，旨在培养主持与播音行业和人物形象设计行业的优秀人才。 高职学院具有一支高水平的专兼职教师队伍，专职教师全部具有研究生学历，主要从事专业课教学，基础课程的教学共享本科优秀师资，同时长年聘用国内相关行业高级技术专家担纲技术课程的教学，取得了突出的教学效果。建设有酒店实训模拟实验室、餐饮模拟实训室、语音实验室、计算机实验室、数控实验车间、专业CAD、CAM实验室、服装实训车间、静物室、立体剪裁室、服装专业工作室、形体训练室、化妆室等20多项专业实训设施，每项设施都可同时满足40人以上规模的实训教学需要。 高职学院在教学管理上一直秉承规范严格的原则，根据相关行业的发展及时完善各个专业的培养方案和教学大纲，并已印刷成册，用于指导教学，取得了较好的效果。 高职学院学生社团组织健全、学生课外文化生活丰富多彩，在全校性（包括本科生参加）各项文体活动及竞赛中一直名列前茅，体现出高职学院学生全面发展的良好素质。 高职学院历年毕业生就业率稳定保持在90%以上，毕业生就业后表现出良好的发展潜力，受到用人单位的重视。 高职学院将按照中国劳动关系学院党委的统一部署，依托本科教育的基础优势，突出高职学院的办学特色，研究高职教育的类型、特点，探索高等职业教育的规律，坚持把教学质量、技术特色、能力培养放在重要位置。我们的目标是：把高职学院办成与企业联系密切、在行业影响较大、毕业生受到普遍欢迎的高等职业技术学院。 2011年高等职业技术学院在全国相关省市招生的专业有：旅游管理、酒店管理、旅游英语、计算机应用技术、数控技术、艺术设计（服装设计与制作方向）、主持与播音、人物形象设计等。 师资介绍建校以来，中国劳动关系学院为社会各界培养了数万名毕业生。学校现有全日制普通本专科在校生5890人，其中普通本科生4531人，专科生1359人。目前学校全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，将继续秉承勤奋进取、严谨求实的历史传统，践行“刚健创新、和而不同”的校训，努力将学校建设成为一所在劳动关系、劳动法学、经济管理、工会工作等领域具有较大影响力的普通高等院校。 为适应普通本科教学的需要，学院通过实施“优秀人才引进计划”、“中青年骨干教师培养计划”等措施，大力加强师资队伍建设，逐步建设一支结构合理、教学和学术水平较高、适合学院发展规模的师资队伍。教师中具有硕士及博士学位的占教师总数的79%。 经过六十多年的发展，中国劳动关系学院具备了较为雄厚的教学和科研力量。学校现有专任教师277人，其中教授（含正高）28人，副教授（含副高）86人，其中，共有享受政府特殊津贴的专家10人，全国优秀教师1人，北京市教学名师4人，北京市优秀中青年骨干教师13人。根据教学的需要，学校还常年聘请其他普通高校的著名学者、专家以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任学校的兼职教师。 历史沿革学院前身是建于1946年的晋察冀边区行政干部学校。1949年初迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月根据刘少奇同志的指示改名为中华全国总工会干部学校，李立三同志担任第一任校长。学院建校以后，始终受到党和国家领导人的关怀，毛泽东、刘少奇、朱德、陈云、彭真、薄一波等领导同志曾多次接见学员代表并到学校视察指导工作。1954年经党中央批准，学校从天津迁至北京，刘少奇同志亲自审定学校校址，并在全国首创劳动经济专业，为工会系统和政府劳动行政管理部门培养了最早一批劳动经济管理专业人才。当时全总干校与中央党校、中国人民大学并称为全国三大干部学校。“文革”期间，学校停办。 1978年党的十一届三中全会之后，中华全国总工会干部学校教学科研和管理工作全面恢复。时任中共中央政治局委员、中华全国总工会主席的倪志福同志兼任复校后的第一任校长。 从1978年复校至1982年的五年多的时间里，干校共举办各种培训班33期，培训学员5580人，为我国改革开放后中国工运事业培养了一批优秀的工会工作专门人才。 1984年，经原国家教委批准，全总干校正式改建为中国工运学院，开始面向工会行业和社会开展成人学历教育，陈云同志亲自为学院题写校名。经过几年的探索和努力，至1991年，学院已经发展成为一所在全国具有较大影响力的成人高等院校。1992年，学院开始面向全国招收成人高等教育劳动模范本科班学生， 1997年，学院开办函授教育，1999年开始招收普通高等职业教育学生，2000年起受中央人民政府驻香港联络办公室和中央人民政府驻澳门联络办公室的委托并经国家教育部特批，为香港工会联合会和澳门工会联合总会及其他社团组织招收培养社会工作专业成人专科学生。 经过近十多年的发展和建设，中国工运学院逐渐发展成为一所在全国具有较高知名度和影响力的成人高考院校，并成为全国工会干部教育的最高学府和中国工运理论的研究基础。 1991年在北京市组织的成人高校综合评估中，学院荣获北京市第一名，并被评为全国成人高等教育先进单位。 1997年学院被国家教委授予“全国成人高等教育评估先进学校”称呼，被北京市教委授予“北京市成人高校示范校”称号。 2003年5月，为了适应社会主义市场经济条件下我国工运事业发展对高层次专业人才的需求以及学院的自身发展，经国家教育部批准，中国工运学院改转升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。 2009年，11月20日，中国劳动关系学院20日召开建校60周年庆祝大会。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在讲话中强调，要始终坚持正确的办学方向，为推动创建社会主义和谐劳动关系、在党和国家工作大局中更好发挥工会组织作用作出新贡献。 科研概况在重点加强本科教学工作的同时，学院还重视科研工作的建设与发展。学院把科研工作作为强校之本，不断推动科研工作向高水平、有特色方向发展。通过健全科研规章制度，加大科研经费投入，建立学术研究所，为学院教师的学术研究创造良好的内外部条件。自2003年学院转制以来，累计获得了7项国家级科研项目，37项省部级科研项目，公开出版学术专著、译著23部，学院教师主编和参编的教材和辅助教材50部，其中《中国劳动关系学》和《企业文化学概论》两部教材已列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材。学院教学科研人员在国内权威期刊上发表论文11篇，在国内核心期刊上发表的论文319篇，其中被SSCI和CSSCI）收录的论文达到17篇。《中国劳动关系学院学报》为中国政治类全国中文核心期刊和中国人文社科学报核心期刊。学院科学研究中心下设有劳动关系研究所、企业发展研究所、文化与传播研究所、劳工研究所、劳动力市场研究所等10个研究所。学院的工会理论研究、工人运动史、劳动关系理论、劳动法学、劳动经济等学科的学术研究水平在国内居于前列。 学生生活学院活动学院十分重视学生综合素质的培养，积极开展第二课堂教育活动。学校现有空山新雨文学社、翔远社、追求学会、环保志愿者协会等近五十多个学生社团组织，组建有合唱团、乐队、舞蹈队、健美操队等多个学生艺术团体以及棒球队、排球社、足球队等多个学生体育组织，定期举办大学生艺术节，文化节，体育节等丰富多彩的校园文化活动，营造积极向上、健康高雅的校园文化。同时，在学生心理辅导、解决贫困生生活困难、学生就业指导等方面成立了勤工助学协会、就业学会、心理协会等，配备了专门人员，制订相关措施，为学生创造良好的学习和生活环境。 网络活动中国劳动关系学院的替代贴吧中劳家园吧创建于2010年4月8日，作为中国劳动关系学院最大的无门槛网上社区存在。作为中国劳动关系学院的替代吧，中劳家园吧主要着力于校内讨论、活动宣传、学校介绍、新生疑问解答，交流互动等工作。2011年6月15日在高校贴吧联盟的帮助和众吧友的长期支持下，我们终于实现了跳转，在百度贴吧输入“中国劳动关系学院”即可自动跳转至“中劳家园”吧，实现了大学类贴吧的另一种形式上的重生！并且我们高兴的看到“中国劳动关系学院”吧成为北京地区第一个实现跳转的高校贴吧！ 对外交流学院广泛开展国际交流与合作，目前与美国、日本、俄罗斯、德国、英国、澳大利亚、韩国、新加坡、越南、台湾等20多个国家和地区的高等院校和学术研究机构开展了合作与交流活动，并与国际劳工组织、艾伯特基金会、英国英中协会等组织开展了长期的项目合作，与日本爱知大学、越南工会大学、俄罗斯劳动与社会关系学院、新加坡劳工学院、韩国劳动教育学院等国外院校建立了友好校际关系。学院还聘请在工会及劳动研究领域的外籍专家来校授课，每年派出教师出国访学、进修，开展国际学术交流，并与国外高校和学术研究机构合作举办国际性和区域性学术会议，开展了多项重大合作研究，扩大了学院办学的国际视野。 根据学校规划，2012年前，将与二至三所海外相关高校联合开展互认学分的交换生培养计划，在二至三个专业率先实现2﹢2或3﹢1形式的对外联合办学形式；2012年后开始接收一定数量的海外留学生。 |
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