| 词条 | 至善公益 |
| 释义 | 百科名片至善公益服务总队是晋中学院于2008年10月20日成立的公益服务团队，并于2009年9月正式更名为至善公益。“至善”取自于《大学》的开篇“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。总队旨在通过学校组织的的各种公益活动，为大学生提供一个学会自我管理和自我实践的平台，服务社会，服务国家。 宗旨使命用大学生的昂扬激情将公益事业身体力行，用知识和良知服务并影社会。 工作理念在人类精神世界里，我们为信念而生存，我们的口号是“积极投入，无私奉献”，我们坚信我们的组织一定能够做大、做强，去带动更多的人自愿加入到我们团队中来，为学校、为社会、为国家多做一份公益事业。 品牌特色团队优势慈善是人类永恒的话题，公益慈善事业的发展，是一个国家文明程度的体现。在中国历史长河里，责任是支持中华民族发展的脊梁；在中国未来的视野里，责任是推动中华民族奔跑的引擎。高度的责任感是我们工作中的基本素质。公益精神倾注在每个人的思想中，公益至善，至善公益。 我们团队中的基本成员都是获得国家奖学金，励志奖学金，国家助学金的学生。团队中的每位成员都比较优秀、思想觉悟高。我们拥有共同的信念，拥有饱满的激情，拥有校领导的支持、拥有广大师生的认可，拥有社会的关注。 宗旨让我们的工作内容逐步扩大，从学生工作到社会高度，从本校自愿都到社会各方面志愿者，使其影响力逐步走出校园，走出，走出山西，走向全国，让我们的团队形成足够强大的影响力，带动更多的人自愿加入到我们的团队，使更多的人的思想得到进步，认识得到提高，关注他人，关注学校，关注社会，关注国家，为他人、学校、社会和国家多做一份公益事业。 关于总队历届负责人2008 10-2009 09，时任总队长冯宇鹏 2009 09-2010 09，时任总队长庞义青 2010 09-2011 02，时任总队长王虎彪 2011 02-2011 09，时任总队长石晓壮 2011 09- ，时任总队长任鹏伟 足迹2009 10-20 成立公益服务总队 2009 06 组织红歌会 2009 09 公益服务总队正式更名为至善公益总队 2010 03 开展“一所大学一座城市”专项活动 2010 03 成立血站志愿者 2010 04 为玉树地震灾区募捐 2010 11 09-10年度表彰大会 工作流程总队活动 1) 总队策划部或其它部门提出相关合理性活动方案。 2) 总副队长批准后执行，活动范围依活动大小和受益人群确实。 3) 活动时由网络部采集新闻，并通知学校其它通讯类社团采集新闻，活动完毕后对该项活动进行评分。 4) 督察部负责活动时的人员考核。 5) 下次例会时对此次活动进行相关总结，包括人员积极性和此次活动合理性，以及日后优化情况。 支队活动 1) 支队制定活动方针。 2) 支队向总队提出活动申请。 3) 总队考核批准后为支队活动提供所需要的场地和其它相关协调。 4) 在支队活动过程中督察部进行过程控制，人员考核。 5） 网络部对活动进行新闻采集并发布到网络博客，最后对活动进行评分。 工作内容固定工作内容 1) 总队例会周三12：40，地点暂设为2#406，如有情况重新排定。 2) 就搞好“学风建设”，协助学生处展开对全校大一、大二上自习到课情况的检查与统计。检查人员由各院系大二大三年级获得国家奖学金及国家励志奖学金的人员负责。 3) 总队需协调各支队组织活动进行校园及社会公益服务。 4） 就一所大学一座城市，支队已签约固定地点的，活动需按月定期举行。 不定工作内容 1) 社区服务：老年人服务、残病人服务、与对口专业培训服务。 2) 少年服务、便民利民服务、部分家政教育和家务劳动服务。 3) 环境保护：保持教室清洁、维护校园环境，进行环境保护宣传。 4) 知识传播：向贫困地区进行义务支教及传播科学知识。 5) 帮助他人：助人为乐，在生活中帮助弱势群体。 6) 社会援助：向弱势群体提供心理咨询援助和法律援助及相关专业知识援助。 7) 社会治安：协助公共安全保障、协管交通安全及宣扬科学文化、反邪教以维护社会治安。 8) 青年服务：如植树造林、打扫卫生、帮助烈士军属和残疾人等。 9) 慈善：为灾区灾民、贫民及其他生活困难者进行捐赠活动。 10) 社团活动：环保宣传、品德宣传活动、关心残疾人宣传、健康宣传等。 11) 文化艺术活动等等。 部门职责Ø 总(副)队长： 1. 负责至善公益总队的全面工作，主持召集学生会议； 2. 制定至善公益总队工作计划； 3. 及时向学生处汇报至善公益总队工作情况。 Ø 策划部： 1. 负责组织体系的完善； 2. 承担至善公益总队各项公益活动的策划工作策划活动的内容流程细节，编写活动策划书； 3. 编写活动宣传资料、需要的宣传物品及购置预算。 Ø 活动部： 1. 负责联络各支队及例会工作的准备； 2. 负责总队与支队的部分信息沟通传达； 3. 负责对社会赞助商的联络； 4. 组织各项活动的开展，保证各项活动的顺利进行。 Ø 督察部： 1. 督察各支队公益活动的开展情况及对例会到会情况进行汇报和总结； 2. 负责审核活动申请表及对公益手册的审批； 3. 年终对各支队进行绩效考核。 Ø 档案部： 1. 管理总队成员的档案整理和保管； 2. 整理办公室所有财产管理； 3. 整理各院系上交的工作例会、签到表、考勤表、工作总结等。 Ø 网络部： 1. 负责总队支队的新闻采集和对活动的评分； 2. 负责至善公益总队网页的整体运行与管理工作； 3. 负责每期的电子公益报的刊登； 4. 通过网络为同学创造良好的科技氛围、丰富同学课余文化生活。 5. 负责各支队新闻及图片的采集，和各支队所搞活动的详细记录。 Ø 报刊部： 1. 负责收集公益活动信息，宣传公益精神； 2. 负责公益时空报的制作出版，包括编辑，排版，校对，记者访谈等。 Ø 文秘部： 1. 配合总队全部工作的开展； 2. 对上自习检查情况按时进行统计； 3. 对总队各部门消息进行沟通传达； 4. 负责会议记录及工作汇报。 Ø 至善公益总队各部部长职责： 主持本部的日常工作，负责本部工作计划的制订和实施及部门工作的总结汇报。负责本部干事人选的提名、工作安排和检查督促工作及人员培训等。 会议制度1. 总队开会人员包括总（副）队长、各部长（正副）和各支队长（正副）。 2. 开会时间为每周三中午12：40，地点为2#406（特殊情况时活动部安排），会议纪录由文秘部纪录。 3. 各部门会议由各部长自行决定时间地点，但需有会议纪录且每2周上交给档案部。 4. 总队开会实行无顾不到画2星星制度，最终星星数做为先进个人、先进集体的一个考核标准，具体由督察部记录。 经济来源1. 学生处作为一个对学生组织的管理机构，对于至善公益总队无论是在 经济还是其他的方面，给予一定的关注与支持。 2. 公益是社会道德风尚的体现。随着至善公益活动范围的扩大以及其公益 活动带来的正面影响力，获得了外界的一定的支持。 3. 尽力在原有的基础上能在社会上找到自己的专项公益基金。 人力资源培训，考核和晋升制度招新及人员安排招新范围为所有获得过国家奖学金、励志奖学金、助学金以及愿意做公益事业的学生。招新时间为每学年评定各类资助名单以后，即10月底11月初。总队长1名、副队长1-2人，各部长1名、副部长1-2人，支队长1名、副支队长1-2名 成员培训1) 对于部长副部长，在每学年的开学后一个月内开展组织体系强化及德鲁克管理思想培训。 2) 对于新成员需要在招入后便统一进行培训，培训内容包括组织体系及制度的研读、总队历史的了解、技能类知识的学习（文字处理、表格制作、图片处理及排版的简单学习），时间抽晚上或周末。 3) 新学期支队长要对支队以前历史了解，并尽力做到和部长一样的管理类培训。 考核制度1) 部门考核：工作表现优秀者由总队长在开会时予以表扬和适当奖励；表现欠佳者如为部长则考虑由表现突出的其部门干事接任，如为干事则考虑从外部引入新鲜血液以改善工作绩效（考核分例会考核和活动参加情况考核）。 2) 各教学学院支队考核：定期考评，从组织公益活动的次数，参与人员的数量和服务态度，活动完成情况和效果入手，评出表现良好的若干名予以表扬和适当奖励（包括支队长和支队两方面）。 3） 例会考核方式为无顾不到画2个星星，最后按总开会次数统计。 晋升制度总队长由表现良好的各部长晋升而来，各部长由各部门干事或副部长晋升而来（特殊情况：总队长由学生处直接调任，总长由其它部门直接调任），支队长由各系书记、副书记推荐有组织能力的相关学生承担。 优秀志愿者考评制度支队志愿者考评(一)总纲 为了进一步加强对我院至善公益总队的科学管理，提高学生的公益意识，保证至善公益总队精神能更好的弘扬，营造良好的公益发展环境，更好地发挥至善公益志愿者在校园文化建设及社会公益服务的重要作用，特制定此评选至善公益优秀志愿者制度；。 (二)评选原则 至善公益优秀志愿者评优切实遵循“公正、公平、公开、客观”的原则 (三)评选对象 凡各教学学院至善公益支队志愿者均有资格参加评比 。 (四)评选办法 优秀公益志愿者评优过程主要由各至善公益支队成立评议小组会进行评议，然后将初评名单交至至善公益总队，最终由学生工作部（处）审批后批准。 (五)评选优秀公益支队流程 1. 写优秀至善公益志愿者申请书； 2. 提交个人总结； 3. 由支队评议小组审核提交材料； 4. 支队召开优秀至善公益志愿者评选会议，确定初评结果； 5. 结合《优秀至善公益志愿者评优细则》的考核情况； 6. 经总队评议小组进行评核，并将初评结果上交至学生处进行最终评定。 (六)考评范围 第一节：出勤考核（30分） 例会出勤（10分） 培训出勤（10分） 活动出勤（10分） 第二节：表现考核（30分） 工作态度（10分） 本人作风（10分） 个人能力（10分） 第三节：总体考核（40分） 集体意识（10分） 任务完成情况（10分） 工作成果既对总队的贡献（20分） (七)奖励办法 至善公益总队颁发“优秀志愿者”证书及相关纪念品 (八)优秀至善公益志愿者评优细则 评比 出勤 培训出勤 10分 活动出勤 10分 表现 公益手册填写及上交情况 10分 关于配合支队工作 10分 视具体情况评定 总体 工作成果既对总队的贡献 10分 支队长评定 团队意识 10分 参与积极程度 备注 总分
总队志愿者考评为全面提高至善公益总队工作成员的工作效率，特制订此评选制度： (一) 考评对象： 至善公益总队全体成员； (二) 考评目的： 评选优秀公益志愿者，全面更好的为公益事业服务； (三) 考评范围（具体考评范围按照支队优秀公益志愿者考评范围） (四) 考评办法 至善公益总队考评工作由督察部开展，各支队积极配合。各支队定期向办公室提供活动总结，办公室结合相关办法对各支队进行考评，并形成报告上报学生处。 (五) 评选流程 1. 由总队成员写优秀公益志愿者申请书； 2. 根据考评细则由评选委员会进行考评； 3. 由评选委员会向学生处提交优秀公益志愿者名单，最终审批优 秀志愿者。 (六) 奖励办法 至善公益总队颁发“优秀公益组织者”证书及相关纪念品 (七) 评议小组 评议小组由至善公益总队长及各部部长组成。 学风建设自习检查专项制度(一) 至善公益检查人员规定： 1. 新一批检查人员开始工作前，由活动部部长开展“动员会”，并进行相关检查事项的说明； 2. 检查人员必须佩戴胸卡前去检查； 3. 检查人员必须在每晚上自习前20分钟到物理楼办公室领取检查表、签到，并在当日晚自习后20分钟内交回办公室； 4. 至善公益组织每天值班时间：晚7：00-7：20 9：00-9:40，值班人员负责检查表的发放与收回（时间同3条一样）； 5. 至善公益值班部门及时间安排： 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 活动部 报刊部 网络部 策划部 督察部 文秘部 档案部 6. 对于至善公益检查人员连续三次不到或总计五次不到的情况，上报学生处后通知相关人员处理。 (二) 就统计人员（文秘和档案部成员）的详细规定： 1. 每天在当日下午4点前键入检查人员检查情况。工作要求：根据检查表比对教室和班级填入实际到课人数，如有教室班级不一致，以班级为准填入实到人数。有特殊情况的根据检查表写明具体情况。 2. 每周五晚6点做周统计，当晚10点前交。统计内容：整理统计表，做出简报以及检查人员考核表。 3. 检查人员每周考核，主要根据“检查人员签到表”反应的情况进行统计。 4. 检查表及签到表的打印。 晋中学院至善公益 2011-10-11 |
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