纸笔测试法

纸笔测试法是考评应聘者学士水平的重要工具,这种方法可以有效地测量被测试者的基本知识,专业知识,管理知识.综合分析能力.逻辑推理能力.和文字表达能力等素质差异.纸笔测试法的优点是一次能够出十几乃至上百道试题,考试题目的取样较多,对知识技能的考核的信度和效度高.可以大规模地进行分析,因此费时少,效率高,被测试者的心理压力小,较易发挥水平.成绩评定比较客观,其不足表现为:不能全面地考察被测者的工作态度,品德修养,组织管理能力及口头表达能力等,因此,纸笔测试法虽然有效但还必须结合其他测评方式以取长补短.

在上述的几种测评方法中各有所长,招聘人员在进行招聘的过程中应该根据自身的实际情况,选择合适的测评方法,有时更应该多选择集中测评方法,取长补短,综合考虑,从而选择更为适合企业的人才!