行业介绍(定义 职业规划师 提供帮助)

中国的职业咨询业的发展现状和前景

大学生是否有机会进入职业咨询行业(现状 西方现状)

行业介绍

定义

职业咨询业是一个新兴的朝阳行业，是个被所有职场人及寻求职业发展人士都需要的一个行业。它在国内刚刚兴起，但已有百年历史。

职业咨询主要表现为职业生涯规划咨询，是指运用职业生涯管理学、应用心理学、组织管理学、社会学等学科知识及原理，通过职业咨询的技术、手段与方法，为个体（社会在职人员、求职者及在校学生）提供在寻找职业以及职业发展过程中遇到的有关适应性问题的指导、咨询、信息支持等帮助的过程。可见这是一个专家型的行业。

职业规划师

这个行业的核心人物就是职业规划师。职业规划师，是作为职业人的“Career Partner”，像亲人那样以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予职业人职业上的专业建议、判断和解决办法的专业人才。

提供帮助

向阳生涯职业咨询机构认为，当人们遇到下列任一困惑时，那么立即选择一家具备专业资质的职业咨询机构，无疑是明智之举。

1）不清楚自己适合做什么工作；

2）难以确定下一步的职业发展方向；

3）求职有困难；

4）有新的工作机会，很犹豫去还是不去?

5）想换一份全新的工作/职业,但没信心；

6）职业发展遇到瓶颈的；

7）性格或兴趣与你的职业合不来；

8）工作没动力、或是厌倦现在的工作的；

9）说不清将来3-5年的职业发展计划。

10）对自己未来未来的职业生涯没有很好的一个规划

中国的职业咨询业的发展现状和前景

虽然就职业咨询的理论和技术来说已经非常成熟，但就市场化的角度来看，中国职业咨询行业还正处在起步阶段。市场前景十分广阔。仅仅就解决就业这个问题市场已经是相当的大了，而且从政策上也很受政府支持。

十六届六中全会明确提出：国家要实现充分就业，实施积极的就业政策，以解决就业难题巩固“民生之本”。就业与发展无疑是当今世界全社会的主题！然而，众多的促进就业措施仍不能从根本上解决就业问题，是因为一个根本因素仍未引起全社会自上而下的足够重视，那就是就业当事人的职业规划。职业规划才是解决就业的根本之道！

当前严重影响职业咨询行业发展的从根本上就还是专业化程度太底。大部份从业者都并非专业人士，更多的是“爱好者”。所以咨询质量参差不齐。特别是个别咨询机构的质量和信誉已经严重影响了整个行业的形象。

同时应该警觉的是一些机构和个人打着人生职业生涯规划的幌子进行传销活动，职业咨询进入与考核应该建立严格的考核与选拔机制，并让咨询者放心，同时职业生涯规划行业应该及早树立扶持行业典范。

大学生是否有机会进入职业咨询行业

现状

职业规划师是个专家型的职业，对工作经验阅历都有所要求，有志于加入职业规划咨询的大学生，在校时可以多参加校内外活动或兼职，了解职场，增加知识面，提高自己的沟通能力、处理事物的能力等，在真正踏入职场时，可以以职业咨询顾问的职位契入，协助咨询案例的完成，累积更多的实战经验。

目前，这个行业的现状就是供需不平衡。因为这与行业发展尚不成熟，专业人才的培养需要时间周期，职业涵盖行业和职位，职业研究也需要将行业、企业、职业、个人的链条打通，需要跨专业的合作，跨专业技能、跨领域行业经验的拓展，这方面的不足阻碍了专业发展。心理学背景的职业咨询师可能更关注个体，对企业的发展和企业的管理不太关注，咨询师对企业熟悉的不熟悉个人，熟悉个人的不熟悉企业，无法实现知己知彼。只有能知己知彼，并设定二者的通路，将企业与个人匹配，才能起到职业咨询的作用。像探寻心理发展规律一样，探寻职业发展规律，这样，这个行业会有很大发展，目前，我们也在探索。而且，目前高校从事就业指导工作的老师可以引导学生自我探索，但是在职业探索、职业经验方面引导不足，这与国内整个职业咨询业的发展状态相关。很多这个行业的从业人员是从心理咨询行业转行过来的，由于心理学对人的探索是专长，因此现在很多人侧重自我探索，但是对职业探索不太关注。但是职业咨询是要用一定的方法和技术了解职业的规则和规律，不一定要了解所有的职业，不一定要有丰富的职业经验，但是他一定要了解职业运作的规则和规律。职业咨询就是要找到自己内在能量的运行机制和外在职业发展的规律，使二者相吻合。适应规律的发展，成功的概率就大。中国的职业大典编写得非常粗糙，因此现实指导意义和作用并不是很大，而美国、加拿大等国家的职业相关的信息和资料非常全，而且投入了大量人力来研究，因此，职业咨询业的现状与国家提供的资源条件也相关。而且，目前高校从事就业指导工作的老师可以引导学生自我探索，但是在职业探索、职业经验方面引导不足，这与国内整个职业咨询业的发展状态相关。很多这个行业的从业人员是从心理咨询行业转行过来的，由于心理学对人的探索是专长，因此现在很多人侧重自我探索，但是对职业探索不太关注。但是职业咨询是要用一定的方法和技术了解职业的规则和规律，不一定要了解所有的职业，不一定要有丰富的职业经验，但是他一定要了解职业运作的规则和规律。职业咨询就是要找到自己内在能量的运行机制和外在职业发展的规律，使二者相吻合。适应规律的发展，成功的概率就大。中国的职业大典编写得非常粗糙，因此现实指导意义和作用并不是很大，而美国、加拿大等国家的职业相关的信息和资料非常全，而且投入了大量人力来研究，因此，职业咨询业的现状与国家提供的资源条件也相关。

西方现状

西方的职业咨询业已经比较成熟，欧美国家已经把它纳入积极的劳动力市场政策的构成部分，中国的职业咨询业起步较晚，改革开放带来了人才流动，90年代末刚刚起步，当时人们充满了误解和模糊认识，如今??概念，从冷场到开始叫好，但是还不卖座，大概要再发展三四年，才能既叫好又叫座。目前的优势在于存在职业困惑的群体基数很大，目前接受职业咨询服务的只是冰山一角，因此市场潜力很大。

从外部事件来看，高校扩招对职业咨询业的发展也有很大影响，国家的扩招政策在整体提高国民素质的同时，也因某些高校的盲目扩招而导致了大学生就业难，引发了职业咨询的需求。另一方面，我觉得过去的计划分配，大学生没有选择，也就没有太多的困惑，如今双向选择，面临很多机会和选择的时候，就容易迷茫和困惑，另外，目前由于经济的快速成长，青年人也包括职场人士崇尚个人英雄，滋生了急功近利的心理，引发了跳槽、违约、盲目创业、选秀热，现实需求和主观渴望，职业咨询业也就应运而生。