职业规划咨询

职业规划咨询又称职业生涯规划咨询，是在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划。

职业规划的指导思想：

人－职匹配理论：帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

职业规划咨询内容：

在职业定位的基础上，结合咨询者的工作经验、所受教育、性格倾向的程度、智力水平、身体条件、社会资源等各种因素，确定下一步的行动方案，包括：

如何根据现有工作经验、教育背景，寻找更适合的职业或岗位；

如何实现职业转换的技巧；

如何判断面临的工作机会是否符合或有利于职业发展；

如何积累工作经验和专业优势，使职业上一个新台阶；

如何补充和提升自己的知识、技能、人格，以突破职业发展瓶颈；

职业规划咨询是一个不断互动的过程，需要多次交流才能完成。