| 词条 | 镇江人才市场 |
| 释义 | 中心概况镇江人才市场又称为苏南人力资源市场，下属部门主要包括： 1.中心办公室 2.人才招聘与引进部 3.人事代理部(档案管理部) 4.人力资源开发部 5.人才评价部 6.综合服务部 7.毕业生创业就业工作部 苏南人力资源市场基本情况 2008年3月20日经原江苏省人事厅批准在镇江设立的省级区域性人力资源市场 2008年9月5日开工建设 2010年6月28日对外开放 大楼建筑面积18130平方米，主楼11层，辅楼5层，并建有4000平方米开放式人才广场 1层为招聘大厅180个标准展位 2层为业务受理大厅 3层为培训教室 4层为档案室 5层为会议室 6-9层为办公区 10-11层为人才会所 服务大局1、推行“产业+项目+人才”模式，2008年以来引进硕士研究生以上高层次人才2516人 2、成功举办2011年中国镇江第四届 发展新兴产业项目与人才对接洽谈会 3、举办两届百名海外博士江苏行镇江对接洽谈会，271名海外博士与我市167家单位洽谈交流了139个项目 4、举办两届引进高层次高技能人才对接洽谈会，217家单位报名参会，提供岗位2978个，全国各地56所高等院校232名求职者网上报名，其中博士24名、硕士学历141人、本科67名 5、开展了三届毕业生就业服务百日行动、三届百家企业高校行专题活动 服务平台1、打造高校毕业生就业创业工作平台 2、政策保障平台 3、供需交流平台 4、就业见习平台 5、创业扶持平台 服务产业1、完善了市场配置模式 2、不断做大人才派遣（租赁）业 3、扩大了人才测评影响 4、建立了专业技术资格社会化评审的机制 服务水平1、标准化服务，在全省行业系统较早通过ISO9001国际质量体系认证 2、预约式服务，人事代理单位只需通过电话或电子邮件预约，人事代理服务专员便为其办好一切人事手续 3、驻点式服务，安排专人定期在重点企业现场办理人力资源事务 4、会员制服务，成立镇江人力资源经理俱乐部，“月月有活动，期期有主题” 组织文化1、用主题活动教育人 2、用组织文化塑造人 3、用文体活动凝聚人 |
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