| 词条 | 浙江新赛科药业有限公司 |
| 释义 | 浙江新赛科药业有限公司位于杭州湾上虞工业园区内，公司成立于2003年，占地200亩，是将北京赛科药业（原北京第二制药厂，隶属于北京医药集团）的原料药业务从北京整体搬迁而来，由赛科药业和浙江新和成共同投资设立，现有员工约350人，公司注册资金8012万元。新赛科药业在成立伊始就确立了自身的发展目标，即成为原料药制造的品牌企业。公司专注于原料药业务，主要产品有缬沙坦、异烟肼、烟酰胺、苯磺酸氨氯地平、磺胺二甲嘧啶、地巴唑、鱼腥草素钠、盐酸特拉唑嗪等，产品销往美国、欧盟、东南亚等几十个国家和地区。 企业文化核心价值观：敬业、团队、进取 “敬业”是鼓励把工作当做事业来看待，敬重自己所从事的事业，热爱自己的岗位，对工作充满热情，保持正直、诚实、忠诚的心态。这是每一个从业人员的基本道德规范，它所包含的内容有：兢兢业业、一心一意、忠于职守、全力以赴、一丝不苟、精益求精、尽职尽责等。 “团队”是要求企业内要有协作和配合的精神，营造企业和谐健康的工作环境，员工不但要对自己的工作负责，同时也对集体的工作负责，对整个企业负责，提倡员工间互相鼓励、互相关心和帮助。它的含义中包括：团结、协作、配合、信任、沟通、坦城、和谐、公平、公正等。 “进取”就是不断地突破和超越自我，追求发展，永不满足。无论是企业还是个人，都要不断对自己提出新的要求，不断追求更高目标，接受挑战，不服输，不畏难。这是一种积极向上的、乐观的人生态度，它具有突破、进步、提升、开拓、创新、超越、学习、变革等一些内涵。 管理理念：业绩、责任、执行 “业绩”是指在内部管理上以业绩为导向，强调对业绩的追求，讲求工作实效，建立起相应的业绩考评系统，把绩效作为公司内部薪资发放、员工评价、干部聘用等的重要依据。 “责任”要求每个员工都要树立强烈的责任心和责任意识，认真履行本部门和本岗位的职责，对于过失与延误不找借口、不推诿、不逃避，勇于承认自己的错误，承担自己的责任。 “执行”就是将想法化为行动、将目标变为结果、将计划变成现实。打造执行的文化，要求不空谈、不扯皮、及时行动、关注细节、持续跟进、创造性地推进每一项工作得到落实。 工作作风：认真、务实、主动、高效 认认真真做事、踏踏实实做人是新赛科对员工的基本素质要求；积极主动、自动自发体现了对工作的热忱和良好的心态，要勤于思考、善于思考、能够主动发现问题并积极行动起来；讲求效率则要求具有明确的时间观念和时间成本意识，始终保持紧迫感，通过不断地提升自身的技能和改进工作方法使工作更富成效。 公司地址浙江省上虞市杭州湾工业园区纬五路33号 |
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