浙江万邦药业有限公司是一家以研制开发和生产经营医药原料药及其制剂产品为主的高科技民营企业，座落于浙江省温岭经济开发区，地处中国大陆新世纪第一缕曙光照射地，东临著名风景区长屿硐天，南接东方巴黎圣母院----石塘渔港，西靠雁荡山脉，北距黄岩机场20公里，甬台温高速公路依境而过，交通便利，经济发达。

公司简介

产品介绍

公司荣誉(轴承部分 药业部分)

企业文化

公司简介

公司占地面积46，668平方米，厂房面积18，000平方米，工厂严格按照《药品生产质量管理规范》(GMP)的要求设计建造，布局合理，管理先进，新建厂房气势宏伟，厂区绿草如荫，是一座现代化的制药企业，下设注射剂、固体制剂、滴眼剂、原料药等生产车间和一个科研开发中心。

公司现有专业技术员工232人，其中中高级专业技术人员34名，药学专业技术人员12名，拥有专业水平高、开拓意识强的研发力量和一支充满激情和活力的营销队伍，并建立了遍布全国的销售网络，以高质量的产品和一流的服务赢得了用户的信任与支持，产品畅销国内外。

浙江万邦药业有限公司的前身----浙江温岭制药厂，创建于1970年，在30多年的历史成长过程中，获得过多项殊荣，多次获得省市"先进单位"称号，其中"扶健牌"联苯双酯滴丸及氯氮平原料药曾荣获"浙江省优质产品"称号，石杉碱甲原料药及针剂曾获1987年国家发明二等奖和1988年法国尤里卡国际博览会金奖，产品在广大国内外客户中享有很高声誉，为人民生命健康事业做出了很大的贡献。

在继承传统的基础上，我公司又推陈出新，研制开发了一批新药、特药，目前已拥有40多个国药准字号批文，能生产大容量注射剂、小容量注射剂、片剂、滴丸剂、胶囊剂、滴眼剂、化学原料药及植物提取原料药等多品种多剂型产品，年产值达5，000万元。现在生产和开发的主要产品有：银杏叶滴丸、石杉碱甲、枸橼酸钙、联苯双酯滴丸、氯氮平片等。

产品介绍

银杏叶滴丸为银杏叶提取物的新型制剂,内含从银杏叶内提取的高浓缩天然活性物质银杏黄酮及银杏内酯。近代药理学研究及主要药效临床试验表明，银杏黄酮--具有明显降血脂、降胆固醇作用，增加冠状动脉血液量，减少心肌耗氧，改善微循环。它还是一种自由基清除剂，故有抗衰老、抗癌作用。银杏叶内酯B为血小板活化因子（PAF）的拮抗剂，具有抗凝血，降低血粘度，改善血液流动特性，防止血栓形成，促进血液栓溶解作用。因而，80年代以来，银杏叶提取物及制剂已成为医药界研究开发的热点。银杏叶提取物（GBE）被列为治疗心脑血管疾病、痴呆症及抗衰老的重要药物。适用于缺血性心脑血管疾病、高血压、高血脂、动脉硬化、冠心病、心绞痛、脑栓塞、脑血管痉挛，脑功能不全，老年性痴呆症、帕金森氏综合症、脑中风、心肌梗塞、过敏性哮喘，长期应用可以增强记忆，延缓衰老。且长期服用无副作用。

临床治疗中风疗效分析

组别例数基本治愈显效有效无效总有效率

验证组308109390%

对照组3051011486.67%

治疗方法：

验证组：含服或吞服银杏叶滴丸5粒/次，3次/日。加脉通液500ml,iv1/日。

对照组：口服银杏叶胶囊，1粒/次，3次/日，加脉通液500ml,iv1/日。

疗　程：四周为一个疗程，每例观察一个疗程，每组均输脉通液2周。

小　结：

经本组30例临床观察，银杏叶滴丸具有活血化瘀，通脉疏络的作用，适用中风病症中经络血瘀症。本药剂型改革后仍保持了该药原有的功效，且服用更加方便，口感较好，经临床应用无明显不良反应和毒副作用。

临床治疗胸痹（冠心病、心绞痛）疗效分析

组别例数显效（%）有效（%）无效（%）总有效率

验证组3017（56.67）10（33.33）3（10.0）90.00%

对照组3011（36.67）14（46.67）5（16.66）83.34%

治疗方法：

验证组：含服或吞服银杏叶滴丸5粒/次，3次/日。

对照组：口服银杏叶胶囊，1粒/次，3次/日。

疗　程：四周为一个疗程，每例观察一个疗程。

小　结：

经临床30例胸痹心痛患者试验观察，银杏叶滴丸临床总有效率为90%，显效率为56。67%，心电图总有效率为60%。该药具有活血化瘀，通脉疏络的功能作用，适用于胸痹（心血瘀阻症）。本药剂型改革后仍保持了该药原有的功效，且服用更加方便，口感较好，临床无明显不良反应和毒副作用。

银杏叶滴丸说明书

【药品名称】

通用名：银杏叶滴丸

汉语拼音：YinxingyeDiwan

【成份】银杏叶提取物。

【性状】本品为棕褐色的滴丸，味苦。

【功能主治】活血化瘀通络。用于瘀血阻络引起的胸痹、心痛、中风、半身不遂、舌强语蹇；冠心病稳定型心绞痛、脑梗塞见上述证候者。

【用法用量】口服，一次5丸，一日3次；或遵医嘱。

【注意事项】本品不适宜少年儿童、孕产妇。

【规格】每丸重60mg（相当于银杏叶提取物16mg）。

【贮藏】密封，避光。

【包装】硬质铝管瓶包装100丸/瓶

铝塑包装60丸/板

【有效期】2年

【批准文号】国药准字Z20040071

【药品名称】枸橼酸钙片浙江万邦药业有限公司

通用名称：枸橼酸钙片

英文名称：CalciumCitrateTablets

汉语拼音：JuyuansuangaiPian

【成份】本品每片含枸橼酸钙0.5克（相当于钙0.1克）。辅料为预胶化淀粉、硬脂酸镁、淀粉。

【性状】本品为白色片。

【作用类别】本品为矿物质类非处方药药品。

【适应症】用于预防和治疗钙缺乏症，如骨质疏松、手足抽搐症、骨发育不全、佝偻病以及儿童、妊娠和哺乳期妇女、绝经期妇女、老年人钙的补充。

【规格】每片含枸橼酸钙0.5克（相当于钙0.1克）。

【用法用量】口服。成人一次1～4片，一日3次。

【不良反应】偶见便秘。

【禁忌】高钙血症、高钙尿症患者禁用。

【注意事项】

1.心肾功能不全者慎用。

2.对本品过敏者禁用，过敏体质者慎用。

3.本品性状发生改变时禁止使用。

4.肾结石患者应在医师指导下使用。

5.请将本品放在儿童不能接触的地方。

6.儿童必须在成人监护下使用。

7.如正在使用其他药品，使用本品前请咨询医师或药师。

【药物相互作用】

1.本品不宜与洋地黄类药物合用。

2.大量饮用含酒精和咖啡因的饮料以及大量吸烟，均会抑制钙剂的吸收。

3.大量进食富含纤维素的食物能抑制钙的吸收，因钙与纤维素结合成不易吸收的化合物。

4.本品与苯妥英钠及四环素类同用，二者吸收减少。

5.维生素D、避孕药、雌激素能增加钙的吸收。

6.含铝的抗酸药与本品同服时，铝的吸收增多。

7.本品与噻嗪类利尿药合用时，易发生高钙血症（因增加肾小管对钙的重吸收）。

8.本品与含钾药物合用时，应注意心律失常的发生。

9.如与其他药物同时使用可能会发生药物相互作用，详情请咨询医师或药师。

【药理作用】本品参与骨骼的形成与骨折后骨组织的再建以及肌肉收缩、神经传递、凝血机制并降低毛细血管的渗透性等。

【贮藏】密封保存。

【包装】塑料瓶，每瓶80片，每盒1瓶。

【有效期】36个月

【执行标准】WS1-(X-405)-2004Z

【批准文号】国药准字H10940280

公司荣誉

2011年 荣获浙江省著名商标称号

轴承部分

1997．06 全国外商投资双优企业

1997．08 农业部全国质量管理达标单位

1997．10 省非公有制经济双文明企业

1997．08 省轴承制造业最佳经济效益企业

1999．03 台州市质量信得过企业

2000-2002 连续三年被评为AAA级资信企业

2002．09 中国机电产品进出口商会会员

2002．02 非公有制企业文化创建先进单位

2003．03 温岭市"十星职工之家"

2002．03 2002年市级重点出口创汇企业

药业部分

1987年 石杉碱甲原料药荣获国家发明二等奖和全国发明展览会金牌奖

1988年 石杉碱甲原料药荣获法国博览会尤利卡金奖

1995．01 浙江省药学会团体会员

1995．10 "扶健" 牌获"台州著名商标"称号

1995．12 联苯双酯滴丸 中国保护消费者基金会 获"质量信得过产品"称号

1995．05 氯氮平原料药 浙江省优质产品

1997．05 大输液 石杉碱甲 获"台州名牌产品"称号

浙江万邦药业有限公司被评为二OO五年度劳动保障A级诚信单位.------台州市劳动和社会保障局

浙江万邦药业有限公司被评为二OO六年度重点骨干企业.------温岭市人民政府城东街道办事处

浙江万邦药业有限公司被评为温岭市园林单位.------温岭市人民政府

企业文化

长期以来，万邦形成了独特的管理模式，即"以人为本"为核心的企业文化、组织政策、经营政策、人事政策、财务政策，它是在公司宗旨、使命、经营理念、文化理念的一系列管理原则、行为规范在管理方面的文字化、手册化、规范化、程序化、系统化表现的总和，还包括了在此一贯原则和规范指导下，管理过程中对相关内容的不断发展和完善。

万邦企业文化是由万邦创始人赵守明先生一手缔造的，他认为，作为企业的董事长和总经理，他的主要工作有三点：第一是关注

市场动态、捕捉信息机会，制定战略规划；其次是人从哪里来到哪里去，钱从哪里来到哪里去；再次是激励机制和企业文化的发展完

善，将万邦的整个运营体系进入一个良性循环的轨道，这中间人是关键中的关键"。

经过创业者和全体员工的互动形成的"万邦人本主义"突出表现为三层理念、四个过程、五项满意。

三层理念：第一层次是重视人在企业中的地位和作用，把人作为最重要的管理资源；第二层次是高标准、高质量满足人的物质和精神需求，包括个人价值的最大化实现；第三层是把人的概念从企业"内部人"扩展到"外部人"，勇于承担社会责任。

四个过程：主要是对内部员工而言，表现在选人、用人、育人、留人四个环节。