浙江师范大学研究生学院前身是浙江师范大学研究生部。浙江师范大学的研究生教育起步较早，早在1979年就曾招收和培养硕士研究生，但发展道路曲折。自1993年被国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位以来，浙江师范大学研究生教育获得较大的发展。学校共有5个一级学科、63个二级学科硕士点，拥有经济学、法学、教育学、文学、理学、管理学、工学、历史学等8个学科门类的硕士学位授予权。浙江师范大学于1996年成立研究生工作办公室，随着研究生规模的扩大，1998年成立研究生部，2003年改为研究生学院。

学院概况

管理职能

学院概况

浙江师范大学研究生学院是浙江师范大学的一个党政管理机构。浙江师范大学创建于1956年，是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学，校本部坐落于金华北郊景色怡人的芙蓉峰下，与国家级风景名胜双龙洞相毗邻，校内环境清幽，绿树成荫，芳草似锦，是求知成才的好处所。

1998年浙江师范大学被批准为教育硕士专业学位研究生培养单位，目前，可在教育管理、学科教学（思政、语文、数学、物理、化学、生物、英语、历史、地理、音乐、体育、美术）、现代教育技术、科学与技术教育、心理健康教育等16个学科、方向招收在职中小学教师攻读教育硕士专业学位。2003年被批准为首批教育硕士专业学位实行自主招生单位之一。1999年国务院学位办批准浙江师范大学有权授予具有以研究生毕业同等学力人员硕士学位。2003年被批准为中等职业学校教师在职攻读硕士学位的培养单位。2004年被批准为公共管理（MPA）专业学位研究生培养单位。2002年国务院学位办批准浙江师范大学与澳大利亚伊迪斯·科文大学联合培养教育硕士。学校于 1996年成立研究生工作办公室，随着研究生规模的扩大，1998年成立研究生部，2003年改为研究生学院。现有在学研究生3400余人。

多年来，浙江师范大学研究生教育以“加快发展、强化建设、优化结构、突出特色、规范管理、提高质量”为指导思想，认真贯彻执行国家关于研究生教育发展的有关方针政策，遵循“扶优创新、交叉融合、突出重点、整体推进”原则，积极采取措施，加强学科建设,初步形成了以教师教育为特色，文、理、工、管等多学科协调发展的学科建设格局,尤其是基础学科和教育学科及部分与经济建设有关的交叉学科已成为浙江师范大学的优势学科和特色学科。

近年来浙江师范大学实施了面向21世纪教学内容和课程体系改革，通过精心设计骨干课程体系，加强重点课程建设，逐步建立了弹性课程体系；通过对研究生导师的严格遴选、培训和优秀导师的评选等措施，积极提高导师的指导水平、增强导师的责任意识，充分发挥导师的积极性。注重研究生的创新意识和创新能力的培养,努力提高研究生培养质量。

同时，浙江师范大学在多年的研究生培养实践中，不断改善管理，逐步建立和完善学位与研究生教育的各项规章制度。使得研究生管理工作更加科学、规范化。

通过努力，浙江师范大学培养的硕士研究生质量令人满意，基础知识扎实，知识面宽，知识结构合理，具有较强的前沿意识、良好的专业特色和发展个性，逐渐形成了我校硕士研究生的人才特色与优势。近几年，每年均有毕业生考上北京大学、北京师范大学、浙江大学、复旦大学等名牌大学的博士研究生。硕士毕业生就业率达百分之百，并深受用人单位的青睐，而且有的脱颖而出，已成为用人单位的骨干力量。

管理职能

研究生学院、研工部职能：

一、学位点申报、建设；

二、研究生招生、培养、考试和就业管理；

三、研究生思想政治教育、心理健康教育和社团管理；

四、研究生毕业和学位授予管理；

五、研究生层次联合办学管理等。

招生办公室

1、制定招生计划，编制招生简章，开展招生宣传、咨询；组织招生录取；

2、组织各类招生考试，组织协调考务考务工作；

3、各类研究生层次联合办学的招生管理；

4、就业信息采集、发布，就业指导、派遣工作。

学位办公室

1、受理各类研究生的学位申请，进行资格审核、双盲评审、答辩和学位授予工作，并上报年度学位授

予信息；

2、省、校优秀学位论文评选、省论文抽检；

3、研究生指导教师遴选、培训和考核；

4、组织学位点申报、学科评估；组织学位点建设工作。

专业学位管理办公室

1、组织开展专业学位点申报和招生宣传，制订专业学位教育发展规划、学科建设规划、人才培养方案；

2、组织开展专业学位研究生师资的选聘、培养和评优；

3、联络国家专业学位教指委，指导校各专业学位教指委工作，各教学中心建设；

4、开展对外合作，组织开展专业学位课程、教学案例库和实践基地建设。

研究生工作办公室

1、制定研究生思想政治教育工作计划和日常教育管理规章制度；

2、指导各级研究生会、社团等组织开展学术科技、文体活动、社会实践等；

3、做好心理健康教育工作，及时处理各类突发事件，维护研究生校园安全稳定；

4、做好研究生公寓住宿、奖惩教育、助学贷款、助研助管、新生入学教育、毕业教育等日常教育管理工作；

5、做好研究生创业创新。

培养办公室

1、制定和实施研究生培养管理制度、培养方案、课程教学大纲，审核培养手册；

2、课表、选课、免修管理，公共课教学、教务及成绩管理，审核公共课教学工作量；

3、开展教学改革、课程建设，研究生中期考核，监控培养质量，推荐优秀教材；

4、负责教室管理、学籍管理，教务管理系统，办理成绩证明；

5、负责学生创新基地管理，海内外访学、联合培养等；

6、负责培养经费管理、研究生课程班管理，办理结业证书，做好有关统计工作。