| 词条 | 云南民族大学管理学院 |
| 释义 | 概述云南民族大学管理学院是云南民族大学规模最大的学院之一，也是目前云南省公办本科大学中唯一的综合性管理学院。下设工商管理系、会计系、公共管理系、基础系等四个系和工商管理教研室、财务会计教研室、旅游管理教研室、公共管理教研室、管理基础教研室等五个教研室。现有教职工60余人，专任教师中正副教授近30人，绝大多数教师具有硕士以上学位，其中博士9人。 学院立足云南，面向全国、辐射东南亚，以本科教育为立院之本，并积极发展研究生教育。现有工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、行政管理、公共事业管理7个本科专业及会计学、企业管理学、旅游管理、行政管理四个硕士学位授权点。其中，行政管理已经建成省级重点学科，企业管理已正式列入省级重点建设学科，旅游管理也已作为校级重点专业处于建设之中。形成了以行政管理和企业管理学为省级重点学科，旅游管理专业为校级重点专业，工商管理与行政管理学两大一级学科互为支撑的学科专业群。截止2008年6月，学院有在读全日制本科生1200余人（含外国留学生8人），硕士研究生180余人。 管理学院有一支学术造诣深厚的教授副教授团队、一支朝气蓬勃的青年教师队伍和一个高效率的管理团队。教学科研人员都具有较强的科研实力和丰富的教学实践经验，并在完成教学工作的同时积极从事科研工作，取得了较为丰硕的成果。近年来，全院教师发表学术论文近千篇，其中被中国人民大学报刊复印资料全文转载的达20余篇，出版著作30余部，教材近20部；主持或参与国家级、省部级课题20余项，荣获省部级科研成果奖近10项。 学院领导院长： 聂顺江 副院长：刘文光 王春秀 党委书记：杨志雄 党委副书记：和志华 党委委员：杨志雄 和志华 刘文光 熊云飚 李柏文 杨 蕊 张家杰 学科建设学科建设是高等学校建设的核心，学科建设的目的是为了推动学科的发展和整体水平的提高，也是提高教育质量和科学研究水平的重要基础。“十一五”重点学科建设是省政府为推动我省若干所区域性高水平大学建设，同时提升更多院校学术水平和教育质量的一项战略任务。省教育厅按照《云南省“十一五”高等教育发展纲要》的目标要求，按照“统筹规划、择优扶持、分类建设、重点突破、注重效益”的原则，有计划、有部署的进行省级重点学科建设。我校的民族学和企业管理两门学科作为“十一五”省级重点学科于2006年12月被正式批准建设。 围绕企业管理学二级学科博士点或工商管理一级学科硕士点的建设和申报，为建设一支较高水平的学科梯队，系统、全面提高企业管理人才培养的能力、水平和层次，实现人才培养模式的创新。建设一个较高水平的学术平台，实现企业管理学术研究水平的不断提高。提升企业管理学学科的综合实力，增强自主创新能力，在高层次人才、创新人才、学术队伍建设突出，学科平台建设成效显著，建设期结束时申报成功工商管理一级学科硕士授权点或企业管理学二级学科博士学位授权点。 主要研究方向：企业管理学学科由我校校长甄朝党教授作为带头人，领导和负责学科建设的全面工作。根据现有的研究基础和学科带头人及主要学术骨干的专业特点和研究特长，拟重点建设企业理论与管理创新、财务理论与公司理财、人力资源开发与管理等三个主要的研究方向，并将技术进步与知识管理方向作为备选方向进行建设。 师资队伍一、财务会计系 主任：聂顺江 副主任：杨 蕊 (一)财务会计教研室（8人） 职责：会计学、财务管理两个专业课 主任：杨 蕊（兼） 教师：聂顺江 杨 蕊、张 洁、张家洁、杨 芳、周晓惠、赵馨燕、李东红 （二）条件成熟时将会计学与财务管理分设教研室 二、工商管理系 主任：王春秀 副主任：周 竺、李柏文 （一）工商管理教研室（11人） 职责：工商管理、人力资源管理两个专业的专业课 主任：周 竺（兼） 教师：王春秀、周 竺、徐永林、任宏伟、严边霞、张魏、张锦贤、肖冬平 、敬辉荣 、张江峰、李新宽 （二）旅游管理教研室（9人） 职责：旅游管理1个专业的专业课 主任：李柏文（兼） 教师：李柏文、朱逾、和丽春、高姗、陈燕、李永芬、刘燕、赵蔚霞、秦岩 三、公共管理系 主任：刘文光 副主任：赵云合 （一）公共管理教研室（7人） 职责：行政管理、公共事业管理两个专业的专业课 主任：赵云合 教师：刘文光、和志华、赵云合、纳 勇、周家明、杨 滟、聂丽君 （二）条件成熟时将行政管理和公共事业管理分设教研室 四、管理基础系 主任：杨志雄 副主任：熊云飙 （一）基础理论教研室（12人） 职责：各专业的管理基础课 主任：熊云飙（兼） 教师：杨志雄、熊云飙、沈素平、魏 红、郑 旭、王莲、李 军、黄 梅、蒋益明、李丽莎、阚燕、余慧颖 专业设置工商管理专业 （四年制本科 文理兼招） 培养目标：本专业致力于培养具备扎实的管理学、经济学和法学基础理论，系统地掌握生产管理、物流管理、营销管理、财务管理、人力资源管理的专门知识和技能，熟悉我国有关企业管理的方针、政策和法规，了解国际企业管理的知识和规则，熟练地应用现代化的管理方法和管理手段，能够在各类工商企业、金融机构、科研单位和大中专院校从事生产管理、物流管理、营销管理、财务管理和人力资源管理的实际工作、科研工作和教学工作的高级专门人才。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、战略管理、生产与作业管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、物流管理、国际经济学、国家税收、公司理财、投资学、管理信息系统等二十余门。通过学习，毕业生将具有较强的从事工商企业管理工作的综合能力和就业竞争力。 人力资源管理专业 （四年制本科 文理兼招） 培养目标：本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础；系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识；熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力；能在党政部门、大专院校、科研机构和大中型企业单位从事人力资源的开发与管理、教学与科研的高级专门人才。在我国经济转型时期，人事制度实行重大改革的形势下，本专业社会需求量大，具有较好的就业前景。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学、财务管理、经济法学、劳动法学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、管理信息系统、社会调查分析方法、劳动政策分析、发展与就业、管理技能开发等二十余门。通过学习，毕业生将具有较强的从事人力资源管理工作的综合能力和就业竞争力。 旅游管理专业 （四年制本科 文理兼招） 培养目标：主要培养能在各级旅游行政管理部门、外事外贸单位、旅行社和宾馆饭店等企事业单位以及相关部门从事管理服务和旅游资源开发等工作的高素质人才。本专业现已积累了较丰富的办学经验，建立了较完善的办学条件。毕业生活跃在各地旅游战线上，成为各地旅游单位的骨干。 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理原理、旅游资源与开发、主要客源国概况、旅行社管理、人力资源管理、旅游区规划与管理、旅游法规、公关礼仪、导游业务等二十余门。通过学习，毕业生将具有较强的从事旅游管理工作的综合能力和就业竞争力。 会计学专业 （四年制本科 文理兼招 本科一批录取） 培养目标：培养具备扎实的经济学、经济法学和管理学理论基础；系统地掌握会计学、审计学、财务学、经济法学和计算机应用等方面的专门知识；熟悉国家财务、会计、财政、税收、金融等方面的方针、政策、法规及有关的国际惯例；熟练地应用计算机和其他现代化的管理方法和手段；能够在党政机关、大中专院校、科研院所、金融机构、会计师事务所及其他各类企事业单位从事国有资产管理、税收征管、会计核算与管理、审计、财务管理的教学、科研及实际工作的高级专门人才。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、初级会计学、中级财务会计、高级财务会计、国际会计、成本会计、管理会计、会计电算化、经济法学、国家税收、审计学、财务管理、资产评估、管理信息系统和财务报表分析等二十余门。通过学习，毕业生将具有较强的从事会计核算和会计管理工作的综合能力和就业竞争力。 财务管理专业 （四年制本科 文理兼招） 培养目标：本专业致力于将学生培养成为具备扎实的经济学、管理学和法学基础理论；系统地掌握财务管理、会计学、资产评估和证券投资等专门知识；熟悉国家有关财务、税收及金融等方面的方针、政策和法规；熟练地应用现代化的管理方法和管理手段；了解国际资本运作的知识和规则的高级专门人才。毕业生能够在财政、税务、国有资产管理及其他政府机关、金融机构及其他大中型企业，大中专院校和科研院所等事业单位从事资本运营、财务管理、投资管理和会计核算的教学科研和实际工作。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、管理会计学、审计学、公司财务、高级财务管理、资产评估学、国际财务管理、投资学、国家税收、经济法和财务报表分析等二十余门。通过学习，毕业生将具有较强的从事财务管理工作的综合能力和就业竞争力。 |
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