于虎山，男， 1959年出生，中共党员，大专学历，河北省人大代表，任丘市政协常委，河北省劳动模范，现任京东公司董事长兼党总支书记，曾获得中国乡镇企业库优秀企业家、河北省青年乡镇企业家、河北省退役士兵建功立业先进个人、连续三年获得任丘市十佳企业家等称号。

20多年前，于虎山同志怀着报效家乡的赤子之心，放弃了部队提干的机会，毅然回到贫穷的家乡，先后担任村支部委员、支部书记，为改变家乡面貌，带领几代京东人，艰苦创业，打造了民营企业的一颗璀璨的明珠——京东橡胶有限公司。

京东橡胶有限公司主要利用废旧轮胎等废橡胶生产再生胶、工业橡胶板、防水卷材，解决了废旧轮胎等废橡胶的黑色污染问题，节约了橡胶这一战略资源，并有效地解决了二次污染这一难题，实现了资源重复利用，并被中国橡胶工业协会优先推荐为国家级循环经济试点企业。

公司创立之初，于虎山同志就十分重视员工的思想政治工作。 1987年创办了职工夜校，他亲自担任校长，并兼任教师。经过二十年的发展历程，以于虎山同志管理思想为核心的企业文化已逐步形成。于虎山同志在多年的管理实践中认真总结经验， 提出了京东公司的“十最”管理思想，即：最大权力—制度；最大凝聚力—企业文化；最大出路—创新和学习；最高行为准则—以德为先，公平、公正、竞争；最大的敌人—自我；最可贵的品质—务实奉献、知错必改；最难忘的东西—真情；最大的影响—工作、生活、环境；最成功的管理—规则+真情。

一九八九年的一场大火几乎烧光了京东公司的所有财产，但永远烧不掉共产党人于虎山同志的坚定意志。火灾发生后，以于虎山同志为首的共产党员主动带头放弃休息时间，加班加点，吃住在厂里，即使离家很近，甚至有的党员干部离家只有几百米，他们从不回家休息。在广大党员、干部群众的共同努力下，通过短短的半个月的时间就全面恢复了生产。正因为京东公司有过这样的经历，才深切地体会到企业最关键的时刻，只有党组织才能发挥坚强的战斗堡垒作用，也只有广大党员才是战胜困难的开路先锋。

于虎山同志将“带兵如子”的部队文化理念溶入企业的管理之中，提出了“我是京东人，京东是我家”的企业文化内涵，创造了 “党、团、工会、民兵、股东”五位一体企业文化建设管理体制。在于虎山同志的关心和支持下，率先在民营企业中建立了工会组织，在上级工会的帮助下，工会组织建设、制度建设不断完善，有力地激发和调动了职工对企业的责任感和积极性，促进了公司发展， 2004年共实现产值2.8亿元，利税2000万元，京东公司获得了2004年度“河北省劳动奖状”。

京东公司始终坚持“为员工创造机会，为客户创造价值，为社会创造效益”的经营方针，发扬“敬业、负责、务实、谦虚、创新”的企业精神，同时积极参与国有企业改革，自 2000－2003年三年间，共出资近6000万元，通过公开竞标的方式，先后收购了两家破产国有企业——任丘市磷肥厂和任丘市渤海棉纺厂，吸纳下岗职工680余人,成为任丘市最大的下岗职工再就业基地，先后被河北省委、省政府评为省级文明单位、河北省先进基层党组织等光荣称号，为任丘市地方经济的发展和社会的稳定做出了突出贡献。

于虎山同志始终认为职工是企业的主体，离开职工的积极性、创造性和主人翁责任感，企业就无从发展。因此，于虎山同志千方百计寻找企业民主管理调动职工积极性的方式方法。在他提出的“十最”管理思想中有一条“最成功的管理——规则 +真情”就直接体现了他作为企业的最高领导，站在战略的高度来看待关心、爱护职工的问题。并公开表态：“我们虽然是民营企业，但我首先是一名共产党员，决不是资本家，我们的目的是带领大家致富，为社会、为企业做贡献，决不是为了剥削职工为自己赚钱，只有全体员工人人关心企业，人人为企业献计出力，京东公司才能发展，才能共同致富。”于虎山同志视员工为主人，首先从制度上予以保证，建立了厂务公开制度，设立了董事长意见箱，工会意见箱，监事会意见箱，积极采纳和落实职工建议，使京东公司的员工真正体会到了作为主人翁的自豪感。

于虎山同志关心、爱护职工不只是停留在口头上，而是落实到行动中，不仅改建了宽敞明亮的职工食堂，还新建了职工浴室、运动场、健身场、图书阅览室、文化活动中心等等，从物质和精神两个方面给予了职工更多的关心和爱护。并成立了由他自己担任名誉主席的企业文化发展委员会，用优秀的企业文化努力培养和教育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。

于虎山同志经常为困难职工捐款捐物，累积金额达 10多万元，并主动为京东公司职工办理了养老保险、工伤事故保险。京东公司有一名普通职工的孩子患先天性心脏病，手术费就要花几万元，于虎山同志得知这一情况后带头捐款，终于为这名职工解决了后顾之忧，挽救了孩子的生命。孩子的父亲激动的对孩子说：“等你长大了，一定要做一名京东人，为京东公司做贡献，来报答董事长和工友们的恩情。”原京东公司业务员郑小桥身患绝症，于虎山同志在百忙之中先后四次到石家庄某一医院探望，并对病人家属交待：“只要有一线希望，不论花多大代价，也要坚持治疗，京东公司绝不会做视不管。”象这样的感人事例还有很多，职工们都亲切的把于虎山同志称做职工的贴心人。

于虎山同志十分重视培养和使用人才，许多大中专毕业生慕名到京东公司建功立业。“你有多大的本事，我就给你搭多大的舞台”，这是于虎山同志经常挂在嘴边上的话。同时每年对优秀的大中专毕业生进行表彰，设立了董事长基金，用来奖励有突出贡献的人才。年终的优秀职工评选活动也充分地调动了广大职工的积极性和创造热情。

于虎山同志始终以三个代表思想为指导，时刻保持着共产党员的先进性，为民营企业家树立了榜样。