直销公司

公司介绍

科研背景

营养学专著介绍

企业大事一览

企业成就一览

强大的管理团队：(麦伦华斯博士，博士 戴维温茨 胡伍小碧)

企业制度

十项国际认证

公司荣誉

USANA公司的奖金制度

直销公司

序号　企业名称　服务网点核查备案日期

1　雅芳（中国）有限公司　2006-07-24

2　如新（中国）日用保健品有限公司　2006-12-31

3　宁波三生日用品有限公司　2007-02-06

4　宝健（中国）日用品有限公司　2007-03-15

5　新时代健康产业（集团）有限公司　2007-03-15

6　富迪健康科技有限公司　2007-04-11

7　金士力佳友（天津）有限公司　2007-04-20

8　南京中脉科技发展有限公司　2007-04-23

9　安利（中国）日用品有限公司　2007-05-28

10　欧瑞莲化妆品（中国）有限公司　2007-06-27

11　广东康力医药有限公司　2007-06-29

12　康宝莱（中国）保健品有限公司　2007-07-02

13　完美（中国）日用品有限公司　2007-08-17

14　无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）　2007-08-24

15　玫琳凯（中国）化妆品有限公司　2007-09-03

16　北京罗麦药业有限公司　2007-10-26

17　广东太阳神集团有限公司　2007-11-05

18　美乐家（中国）日用品有限公司　2007-11-21

19　天津尚赫保健用品有限公司　2007-12-25

20　嘉康利（中国）日用品有限公司　2008-03-12

21　江苏安惠生物科技有限公司　2008-11-13

22　哈药集团股份有限公司　2008-11-25

23　克缇（中国）日用品有限公司　2009-02-06

24　江苏隆力奇生物科技股份有限公司　2009-07-22

25　葆婴有限公司　2010-07-02

26　绿之韵生物工程集团有限公司　2010-09-15

27　天津天狮生物工程有限公司　2011-03-11

28　爱茉莉化妆品（上海）有限公司　2011-07-11

公司介绍

USANA公司成立于1992年，全球总部位于美国犹他州盐湖城，占地20万平方尺，是一家以生产营养补充品·食品.个人护理产品的尖端制造商。优莎纳保健科技（天津）有限公司位于天津市西青区民和道17号。产品获国家食品药品监督管理局“国食健字”批准。

科研背景

创始人麦伦.华斯博士从事专业研究30余年，是全球著名的微生物学和免疫学博士。著名高露实验室创始人，EB病毒检验剂的发明人。为表彰他为人类健康事业做出的杰出贡献，Utah Business Magazine授予他2004年度“犹他州最具影响力人士之一”殊荣。2007年爱因斯坦科学奖全球唯一获奖人。母公司高露实验室是世界上最著名的病毒检测机构。优莎娜的研究背景是著名的研究学家来完成的，它的宏伟的确能赢得消费者的心。

营养学专著介绍

Comparative Guide to Nutritional Supplement历时7年，深入研究了北美市场上几乎所有品牌的保健品超过1000种，并精选出500余种，按照营养学公认的专业标准进行深入研究，其中USANA产品凭借其全面而均衡的营养配方，卓越的功效及安全性，评分在所有产品中列第一名!荣登 “北美最佳营养补充品”之冠！

USANA优化剂系列，专门针对各种衰退性疾病而研制，其非凡的品质受到世界医学界及各国医疗主管部门的广泛重视，产品分别被收录于美国、加拿大、香港、台湾、澳洲及英国「医药宝典」之中，这在整个保健品行业也是十分罕见的。优化剂系列并不是药品，而是营养补充品，它们通过补充营养，修复细胞，进而达到改善健康甚至治愈疾病的目的。

企业大事一览

1.1972年DR.Wentz华斯博士成立高露实验室致力研究人体细胞，成功研发病毒测试剂，造福全世界医疗体系。细胞营养学的权威。

2.1992年USANA(优莎纳)成立于美国犹他州盐湖城。

3.1996年NASDAQ股票上市公司。(代号USNA)

4.1997年至今连续9年荣获NetWork Marketing评选为最受直销商欢迎大奖。

5.2002年商业周刊(Business Week)全美股票价格表现最强劲之公司之一。

6.2002年在6400多家美国股票市场上市公司中，USANA荣获CBS财务投资网专家评比为 二零零二年最佳获利公司的全美的三大企业。

7.2002年获全美最值得投资前100大企业。

8.2003年美国知名媒体CBS Marketwatch，一月报导「全美表现最佳股票第三名」。

9.2003年获选加入Russell3000指数(Member of Russell 3000 Index)NASDAQ。

10.2003年至今连续三年都荣获美国犹他州最佳企业（Best of State）评比第一名。

11.2004年11月获富比士杂志评为200大最佳企业中之第16名。

12.2005年美国商业周刊评为成长最快速公司第3名。

13.2005年美国福布斯杂志评为200家最佳中小企业第5名。

14.真正的国际推荐、全球联线，目前行销世界14个国家。

15.世界直销协会董事局五大成员之一。

16.2009年赢得犹他州三项"全州之冠“奖（营养品.护肤品.营养饮料）。

17.连续十年被美国直销人杂志评为”最受欢迎”大奖第一名。

18.连续十年评为美国100家最值得投资的超速成长企业。十年蹿升北美营养品市场占有率第一。

19.2009.12.7日国家发改委在人民大会堂主办的“营养产业高层论坛会”优莎纳作为北美营养品市场占有率第一的公司应邀出席。并作题为“坚持科学标准贡献人类健康”的报告，倍受大会关注。

15.2011 优莎娜以6270万美元收购在中国有直销牌照的美国葆婴公司

企业成就一览

1.拥有GMP（药物优质生产标准）的营养产品制造工厂。

2.基本营养套装获加拿大营养学书刊，评选为"全北美最佳营养补充品"第一名。

[Comparative Guide to Nutritional Supplement]

3.儿童营养素-获著名营养学书刊，评刚把手够撒好噶 选为"全北美最佳儿童营养补充品"第一名。

[Comparative Guide to Children’s Nutritionalst]

4.美国七大公司抗氧剂对载脂蛋白氧化抑制作用的测定"相对抗氧活化性"第一名。

5.荣获多项全美专利证书，继葡萄仔精华及矿物C两项专利后，USANA新近又荣获双重专 利配方"超高抗氧橄榄萃取Oivol"的认证，此一专利成分将有效提升心血管方面的健康

6.USANA研发团队不断开发各种专利产品，以保持竞争优势:

葡萄子精华(Proflavanal T)

高抗氧橄榄粹取精华(Olivol)

长效型维他命C(POLY-C)

7.科研保质专利技术(SELF-PRESERVING FORMULAS)

活基更新科技(DERMAL SURFACE RENEWAL DSR)

REGENISOMES

8.USANA 营养产品受世界医学界重视被收录于各地医疗及药剂专业人士必备『药典手册』

之中

－ 台湾(M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty

－ 香港 (M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty

－ 澳洲 (M.I.M.S.) Mater Index of Medical Specialty

－ 美国 (P.D.R.) Physicians’ Desk Reference

－ 加拿大 (C.P.S.) Compendium of Pharmaceuticals and Specialties

9.美国众多奥运冠军选手服用USANA（优莎纳）营养品，现任美国总统奥巴马服用USANA（优莎纳）营养套餐，还建议百姓服用USANA（优莎纳）营养保健品。

10.USANA运动员勇夺金牌

39名USANA运动员参加于意大利杜林举行的2006年冬季奥运会

15枚团队奖牌为USANA运动员之囊中物，令公司攀上世界奖牌排行榜第七位

12名USANA运动员赢得奖牌

百万元的运动员保障计划噶均码

USANA就品的品质及安全作出全面保证，为世界级运动员健康全付托的公司。

强大的管理团队：

麦伦华斯博士，博士

创办人及董事会主席

麦伦华斯博士是国际公认的微生物学家，免疫学家，并在人体细胞培养技术和传染性疾病诊断发展的先锋。 华斯博士在1992年成立USANA健康科学，一个国家的最先进的营养补充品制造商，食品和个人护理产品。

戴维温茨

行政总裁

由于USANA的现任首席执行长，戴夫华斯指导和维护的理想和USANA的完整性，并会继续增长。 他负责管理公司的管理团队，可与董事会密切合作，并监督公司治理的上市公司所需。

胡伍小碧

亚太区总裁

作为亚太区总裁德博拉目前负责为澳大利亚，新西兰，香港，日本，台湾，韩国，新加坡，马来西亚，菲律宾和中国市场的所有业务。

企业制度

1.USANA制度在设计的层面上，真正的将“消费者”转化角色成为“经营者”的机会成本降至最低，从消费累积成为经营者。

2.USANA制度在设计的层面上使“深度稳定”和“团队内部良性合作”的直销运做原理得到充分的体现。商务中心可以使你的上线在未来成为你的下线，真正互助互动实现双赢。

3.USANA制度在适度的周期性个人消费责任额，在体验产品中获得真正的健康，在组织发展中获得持续性的收入。

4.USANA制度中的『再加入证书』无上限的增加商务中心，充份体现多劳多得的公平机制，

及国际化企业式经营的分红利益。

5. USANA制度稳健富有人性，在消费、分享的快乐中轻松获取奖金。

6.自动订货机制保障您循环性的收入。

7. USANA制度是真正的国际推荐﹐全球联线。

优莎纳已经在中国天津设有工厂。

8.优莎纳已经于2008年5月份矿物维生素C获得国家食品药品监督局审核通过，目前有四款已经获得认可。

十项国际认证

1.荣获GMP工厂认证

2.荣获全美专利证书

3. 荣获美国药典（PDR）的推荐

4. 荣获加拿大药典（CPS）的推荐

5. 荣获香港药品手册（MIMS）的推荐

6. 荣获台湾药品手册（MIMS）的推荐

7. 荣获北美营养品评鉴杂志（Comparative Guide to Nutritional Supplement）的最高排名推崇

8. 荣获为2003年美国犹他州的最佳企业（Best of State）评鉴

9. 荣获连续7年NetWork Marketing评选为全美最佳事业

10. 在6400多家美国股票市场上市公司中，被评比为全美的三大企业

公司荣誉

1．《商业周刊》美国100个成长最快企业第3名（2005）

2．《商业周刊》美国100个成长最快企业第9名（2004）

3．《福布斯》杂志(Forbes)：200家最佳公司第5名（2005）

4．《福布斯》杂志(Forbes)：200家最佳公司第16名（2004）

5．入选NASDAQ 的Russell 2000指数（2004）

6．2005年8月入选S & P Small Cap 600指数

7．CBS市场观察：全美表现最佳股票第3名（2003年）

8．投资者商报(Investor Business Daily)最佳100支股票之一（2003）

9．商业杂志(Utah Business Magazine)“最受员工欢迎的公司”(2002)

USANA公司的奖金制度

USANA细胞式奖励计划是一个非常独特创新的计划。它摒弃了传统的所谓“太阳线”级差提成的做法，因为追求横向业绩组织的多少，必然导致为追求个人业绩而有损下属的利益。横线的膨胀也使自己在团队管理上力不从心，造成停滞不前。而在级差提成方面，也会陷入业绩越高，级差越大，提成比例越小，收入越少的陷阱。加上附加的条件，也容易产生为追求奖金而大量囤货的弊端，倍增经营者的压力。而细胞式奖励计划则恰恰避免了这些缺陷，线少、纵向互动，利于操作，没有团体积分压力，没有限制赚取佣金的层数。同时，USANA细胞式奖励计划在吸取“双轨制”的优点的基础上，坚决去掉时下流行的所谓“双轨制”的弊端，诸如：不以产品销售为导向，只拉人头堆金字塔，一味追求个人业绩不顾属下，“大象腿”损人利己，以及搞对对碰、出局等等。合理采纳了基于左右两边组织业绩平衡，按规定的不同达标积分，每周赚取相应佣金的基本做法，做到左右业绩平衡，上下属成功机会均等。而要使大家真正得到财富，则来自通过个人设置的合格商务中心，以合格商务中心多少来倍增领袖红利，这是USANA在设计奖励计划中应用的一个崭新的理念。这个理念是可以为那些追求健康的人带来丰厚的回报。这种崭新概念正在彻底改变今日的企业世界，同时改变人们创造永续、稳定的长远财富的途径。因此，绝对不可以把USANA细胞奖励计划跟其他的“双轨制”相提并论。

USANA细胞式奖励计划的特点和优越性：

（1）是以产品销售为导向，符合政府的有关直销法规法律。经销商是以个人和团体销售产品的业绩来计算佣金，但又不规定团体销售额，没压力，使经销商做得轻松。

（2）计划简单明了、公平合理、透明度高。细胞式奖励计划仅由四部分组成：1零售利润：2佣金提成；3白金领航员；4领袖红利。可以通过网上随时查询掌握自己团队经营情况，在家里就可以计算每周所得的奖金。 （3）运用个人设置商务中心开创业绩，是USANA的一大创造。这种崭新的理念，一方面是为每位经销商搭建创业的平台，同时也为大家提供一个最可靠、最合理以把握个人和团队业绩走势的平衡调控阀门。

（4）为经销商提供优惠和方便条件：在加入时可设置一个或三个商务中心。参加每月的自动送货计划，一个商务中心购货为100点，但您开设两个或以上商务中心，直到无限个，只需购货200点。而自动送货计划购货价格优惠，比批发价又降低约10%。

（5）即使“大象腿”也可以获得收益8周内推荐4个伙伴，累积消费1600分，就可以成为特级白金领航员，终身有效，您就可以拿到您所推荐的特级白金领航员成为特级白金领航员之后的半年内的收入100%的对等奖，推荐2个朋友加入可以拿到50%的对等奖，没有推荐也仍然可以拿到25%的对等奖。

（6）不存在出局问题。因为当达到左右各5000点时，公司为鼓励您再创佳绩给您颁发“再加入证书”，您可以在维持原有商务中心继续运转的同时，启动新的商务中心创造新的业绩。因为领袖红利是以个人拥有多少个合格的商务中心来计算的，而设置商务中心是无限的。

（7）几何级数增加的领袖红利，使您真正达到梦寐以求的事业成功目标。这不是USANA开出的空头支票，也不是您的痴心妄想，USANA的奖励计划确实可以让每一个参与者均有成功的机会。