福建省永安煤业公司柯坑煤矿位于大田县上京镇北郊，前身是上京煤矿三号井工区，始建于1958年10月1日，经过三次技改扩建，1978年扩建为30万吨/年的生产能力，1979年12月改井建矿，至2001年隶属原上京矿务局管辖，2001年始，隶属永安煤业公司管辖。2006年核定生产能力为12万吨/年，是永安煤业公司所属的骨干矿井，现有员工480多人。

企业简介

50年来，在党的路线、方针、政策指引下，历届领导班子、几代矿工承前启后，继往开来，弘扬煤矿工人特别能战斗的精神，艰辛创业，拼搏奉献，矿井建设历经风风雨雨，不断发展壮大，矿井年生产规模由最初的4000多吨不断攀升，最辉煌时期1984年的产量达到26.8万吨。矿井先后荣获原煤炭部、能源部授予的“地方国营先进矿”、“全国矿际竞赛先进矿”等称号7项，省政府、原煤炭工业局授予的“安全生产先进单位”、“通风甲级矿”、“省级质量标准化矿井”等称号34项，三明市委授予的“三明市双文明单位”、“安全管理合格单位”等称号4项。

近年来，在永安煤业公司的正确领导下，矿井落实公司安全质量标准化管理制度，加大生产设施投入，安全生产基础进一步夯实，经营质量稳步提升，矿容矿貌明显改观。目前矿井大力开展福煤集团企业文化建设，全体员工自觉融入福煤大集团发展战略和煤业公司发展规划之中，积极践行“勤勉务实，敢为人先”的企业精神，立足老矿挖潜，创新工作思路，稳定原煤生产规模，50年的老矿再现蓬勃的发展生机。

柯坑简史

柯坑煤矿是永安煤业公司所属的骨干矿井，前身是上京煤矿三号井工区，始建于1958年10月1日。1979年12月改井建矿。矿井建设历经风风雨雨，不断发展壮大，矿井的生产规模从最初的1958年的4474吨，发展到1984年的26.8万吨最高峰。此后，随着矿井老化，产量逐年下滑。进入21世纪，矿井通过内部挖潜和加强管理，生产规模由原来6万吨恢复到近几年年产12万吨左右。矿井先后荣获原煤炭部、能源部授予的“地方国营先进矿”、“全国矿际竞赛先进矿”等称号7项，省政府、原煤炭工业局授予的“安全生产先进单位”、“通风甲级矿”、“省级质量标准化矿井”等称号34项，三明市委授予的“三明市双文明单位”、“安全管理合格单位”等称号4项。抚今追昔，柯坑煤矿在前进发展的艰难历程中，写下了一篇篇开拓奋进的壮丽华章。

1958年，时值社会主义建设再掀高潮，福建开展大找煤炭、大办煤矿的群众运动。大田、莆田、福清、同安、平潭等县区按照晋江地委的指示，于当年6月各派出第一批先遣队员到上京矿区找煤。先遣队一无资料，二无设备，三无技术力量，凭当地群众提供的点滴线索，跋山涉水、风餐露宿，先后在上京镇溪口村、柯坑村南北向、后畲营水坑附近找到几处露头煤，接连开办了“大福煤矿”、“莆田煤矿”和“同平煤矿”。为了改变盲目无序的开采状况，同年10月1日，晋江地委通知上述三矿合并为一，命名为“晋江专区大田上京煤矿”，下设四个矿区，配备了相应的组织架构，初步打造了矿井模型。1959年，省重工业厅着手上京矿区煤田地质勘探，至1963年，累计投资179万元，形成了5万吨的年原煤生产能力。建矿初期，生产原始、落后，井下作业全都依靠手工操作，挖煤用锄头，掘进靠钢钎、大锤，爆破用土制炸药，照明用蜡烛和“臭土灯”，运输靠肩挑，“上班一身煤，下班一盆水”，职工最初每天只有五角钱的伙食费补贴。矿山第一代建设者们在荒山野岭度过了最为艰难的矿区初创岁月。1979年9月，上京煤矿划归省营后，设立了上京矿务局。同年12月，柯坑三号井正式命名为上京矿务局柯坑煤矿。2000年底，按照建立现代企业制度的要求，上京矿务局和永安矿务局合并重组，新设成立永安煤业公司，柯坑煤矿隶属永安煤业公司管辖，从此踏上全新的发展征途。正是第一代建设者们的吃苦耐劳和卓越无私的奉献，为后来的矿区蓬勃发展奠定了扎实的根基。

创矿之初，白手起家，百废待兴。为了适应矿井建设和煤炭生产可持续发展的需要，50年来，柯坑煤矿坚持实施科技兴矿战略，不断加大科技投入，提高生产作业流程中的科技含量，风钻湿式凿眼、机械装碴、电机车运输、光面爆破、锚杆、喷浆支护等新技术，新工艺、新材料、新设备逐步在生产经营管理中推广应用。矿井针对生产难题，组织科研攻关，共完成科技项目100多项，其中：“DF型坑木防腐技术”获原煤炭部科技进步三等奖；“倾斜薄煤层气垛支护采煤法”技术开发于1995年通过省级鉴定，填补了国内空白，达到国内先进水平；应用“FJ-1新型矿车轮对 ”科研项目通过省科委的鉴定。一批科研项目接连取得重大突破，为矿井生产建设注入了强大动力。

2001年以来，柯坑煤矿坚持从严管理、依法治矿，在传承中创新，在前进中提高，先进管理技术和手段的应用不断改进。在机构设置、人事管理、劳动用工、工资分配等方面，推行大刀阔斧的改革，形成了“干部能上能下，工人能进能出，工资能多能少”的动态管理机制，矿井生产在投入要素成本最低点上有效有序运行。在经营方面，深入开展 “提高经济效益年”、“转机制、练内功、严管理、增效益”、“劳动竞赛管理年”、“企业文化管理提升年”等活动，管理触角从点到面、由表及里，不断向广度、深度推进，各项管理工作达到省级先进水平。全员劳动工效从建矿初期0.708吨提高到了现在的2.69吨，原煤万吨用人从永安煤业公司成立前的33人降至25人，职工人均收入至2007年达到2.98万元，比建矿初期增加100多倍。

从建矿至今，历经50年的开采，矿井资源逐渐萎缩，保有储量减少，各采区缺乏可靠的煤层和可采煤量。特别是从2003年初起，作为主力生产采区的煤层可采性变差，导致矿井生产采掘接替失衡，产量下降。面对艰难形势，现任矿领导班子把高水平稳定产量规模作为谋求矿井长远发展的重中之重，及时调整生产布局，加大地质找煤力度，对矿区内构造复杂块段、采区结合部、边角复采块段、勘探程度低的块段等进行重新对比分析论证，采取地探、峒探、破压等方式进行矿井生产补勘，挖掘老区潜力，增加可采煤量。针对永丰采区煤层可采性从上往下逐步变差的现状，成立永丰采区煤层赋存规律研究课题，通过在构造复杂块段布置实施一些井巷工程进行揭露，探明了采区内的地质构造特征和各煤层在走向、倾向上的变化情况，初步掌握了采区内的煤层赋存规律，增强了永丰采区的生产后劲。加大后洋采区+660m以上区段的探采力度，掘巷道长达3公里，探明可采储量约3.6万吨，同时进一步摸清了后洋采区的煤层赋存情况，为后洋采区第二水平的开拓延深工程布置和煤层开采提供了重要的指导依据。近5年来，地质找煤、老区复采、薄硬煤层开采累计达70多万吨，探采工作取得了新突破，有效延长了矿井的服务年限。

柯坑煤矿历届党组织认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力弘扬“勤勉务实、敢为人先”的企业精神，从加强领导班子创建、党员队伍建设、人才队伍建设入手,以选树典型为示范,着力打造高素质党员队伍和高素质员工队伍。大力开展“四好班子”、“五好支部”建设以及“创先争优”、“党员示范岗”、“迎接建矿50周年，我为党旗添光彩”等系列活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，从中涌现出一大批先模人物。建矿50年来，先后有16个队分别被国家原煤炭部、能源部、煤炭工业局授予“全国队级管理先进单位”、“特别能战斗队”、“采掘纲要赛甲级队”、“模范职工小家”、“先进掘进队”、“双高竞赛采掘标杆队”等荣誉称号，涌现出全国煤炭系统劳模周忠凑，共青团中央表彰的“新长征突击手”颜国文，省劳模高宝玉、王庆林、刘旭，省煤炭系统劳模黄拔定、三明市劳模周伍弟等先进人物，另有28人次获得地、市级以上“新长征突击手”、“煤炭先进个人”等荣誉，有20人荣立了“掘进创水平”、“回采万吨工作面”一、二、三等功，同时为国家党政机关和其他行业输送了一大批优秀人才。矿党总支多次被原上京矿务局党委、永安煤业公司党委授予“先进党总支”称号。

柯坑煤矿历任班子在致力抓好煤炭生产的同时，以全心全意为职工谋福利为己任，办实事、出实招、重实效，“敢叫旧貌换新颜”，极大地改善了矿区的人居环境。职工住宅由建矿初期“一个房间三张床”发展为今天的客厅、卧室、厨房、卫生间、水、电俱全的新居室，人均住房面积达13平方米，一些管理技术人员、工人甚至到城区购置了房产。时新家用电器、交通通信工具进入普通职工家庭，百分之八十以上的家庭牵入了宽带，有线电视覆盖整个矿区。昔日破旧简陋的景象一去不复返，宽敞整洁的井口工业广场铺设了24kg轨道，整齐划一的架线从井口延伸至井下，规划区地毯草成片，海枣树成排，黄花棘木成行。放眼矿区，楼房林立，环境整洁，茂盛的棕榈树，娇艳的千日红、一串红、秋菊等花木多而有序，把整个矿区装点的五彩缤纷、绚丽多彩，给人以无限美好的观感和印象。五层高的办公大楼焕然一新、窗明几净，电脑办公、局域网运用全面推广，办公环境优越而舒适。培训室、阅览室、乒乓球室、棋牌室、旱冰场、篮球场、老年人活动中心等各种活动场地和设施一应俱全，每逢节假日，职工业余文化活动形式多样，丰富多彩，这些浓缩构成了反映矿山巨变的一道道亮丽风景线。

柯坑煤矿的五十年，是一部浓缩艰辛的创业史，也是一部柯坑人与时俱进、奋勇拼搏、敢于争先的发展史。展望未来，柯坑矿基础扎实，前景广阔。现有可采储量521万吨，永丰采区、后洋采区、七采区标准化建设及永丰+500和七采区+500联合开采，将为今后持续发展奠定更加扎实的根基。柯坑人正以饱满的热情、超前的视野、精细的管理、扎实的工作积极融入煤业建设、福煤建设和海西建设，为努力打造海西一流能源集团添砖加瓦，鼎立创造新的辉煌！