| 词条 | 应聘面试 |
| 释义 | 基本信息作/译者：(英)珍妮·罗杰斯 出版社：中国社会科学出版社 出版日期：2001年05月 ISBN：9787500430292 [十位:7500430299] 页数：93 重约：0.235KG 定价：￥15.00 内容提要本书中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里,我要衷心感谢我的客户们,不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面,他们都使我学到了许多东西。 我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹·坎贝尔先生,是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目,使我从中学到了很多知识。最后,我得感谢理查德·博尔斯,感谢他给我的极好的指导。 编辑推荐虽然找工作是一件再普通不过的事,但是面试仍是令大多数求职者恐惧的一种经历。害怕丢面子,局促不安,最后导致求职失败;这一切给求职者带来一种习惯性的紧张感,并使他们的自信心受到挫折。在本书中,珍妮·罗杰斯就将面试的准备工作提供一些建议,并给你介绍一些与面试相关的经验和技巧,让你身临其境地感受面试。教你如何发言、如何提问,甚至教你在成功地获得梦想的工作后该如何表现。《应聘面试》将提供一切你想知道的面试信息并带你踏上成功之路。 作者介绍珍妮·罗杰斯 是一位管理顾问和执行教练。她常常为企业领导和年轻人提出良好的建议,教会管理者们如何有效地影响他人。她曾担任过电视节目制作人和教师。至今已经撰写,编辑了50多本作品,珍妮现任“未来管理协会”执行主任。 图书目录1概述 引言 工作情况 应聘成功的十大要素 了解面试官的工作 2 准备充分 了解你要加入的公司 充当老板的救星 你的“自荐书” 你的“自荐书”:一些事例 自我展现 思想准备 3 面试本身 确认具体时间 到达面试地点 面试是个双向选择的过程 把面试看作是一次社交 面试中的提问 付出而不是索引 使用“用事实说话”的技巧 面试中的忌讳 面试中的忌讳 应付不称职的面试官 关于尴尬问题的答案 提出自己的问题 亲临应聘现场 评估中心 评估测试中的有用行为... |
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