人物简介

工作业绩

人物简介

杨蔚玲，女，白族，1979年6月生，硕士研究生，无党派，2000年7月参加工作，经济师职称。现任昆明市官渡区人民政府副区长（挂职三年），副处级。

曾任昆明高新区人事劳动局副主任科员、昆明经开区管委会人事劳动局局长助理、昆明经开区管委会人力资源和社会保障局副局长兼办公室主任等职务，2010年11月9日任副处级。

工作业绩

担任昆明经开区人力资源和社会保障局局长助理、副局长期间，主管人事、编制及办公室、招商引资考核、ISO9001-14001质量体系认证工作，协助局长分管劳动和社会保障、人才服务中心等部门。完成实体化管理体制机制改革及机构设置、人员配置及全员聘任聘用工作，建立健全绩效考核评价体系。组织推进全区事业单位人事及分配制度改革，设置岗位885个，率先在全市完成事业单位绩效工资改革。牵头组织经开区体制改革，组织实施了实体化管理期间接收托管乡镇、新增机构设置、托管人员管理的一系列改革性工作，实现实体化管理的无缝对接。牵头组织拟定《昆明经开区管委会管理体制和人事、分配制度改革实施意见》及《昆明经开区聘任聘用人员管理办法》等制度，被评为昆明市政府制度创新三等奖，推行的机构改革成为其他相关开发区的借鉴范本。牵头组织开展ISO9001-14001质量体系认证工作，率先在全市推行ISO9001标准化质量体系认证工作，并以ISO9001及ISO14001质量体系认证为抓手，完善管委会各部门机构设置，理顺内部管理。牵头组织建立健全全区公务员及事业单位专技人员信息数据库。

担任石林县鹿阜镇新农村工作队队长、副镇长期间，积极为石林县推介新广丰、晨龙集团等项目，并协助完成了招商引资工作；向上级部门协调抗旱资金20万元，筹集到瓶装矿泉水800件、桶装矿泉水900桶、大米6吨、药品500余盒，资金支持7.2万元；帮助大哨村委会转移输出劳动力40名等。

担任官渡区副区长以来，先后分管招商引资、商务、民政、人力资源和社会保障、工业、经贸、旅游等工作。牵头建立完善招商引资工作体系，组织制定《关于加强官渡区招商引资工作实施意见》、《招商引资工作实绩考核奖惩办法》等一系列创新性工作制度，探索建立了项目联席会议制、项目全程跟踪帮办制、区级领导联系项目制、服务项目责任触发制等“七大”工作机制；在分管的招商引资工作中坚持“招大引强”，先后引进中国500强民营企业苏宁电器、央企中石油云岭公司等项目，分管的招商引资工作连续两年超额完成年度任务，2010、2011两年累计完成外资近2亿元、内资300亿元；先后牵头组织筹备第21届中国厨师节、第19届昆交会、2011年国际旅交会、2012国际旅游狂欢节等系列大型活动中官渡区负责单元的系列活动并取得良好效果；先后组织开展工业企业退出主城“退二进三”、参与协助完成昆明主城范围内市场搬迁“退批进零”等重大工作任务，分管的工业及经贸工作连续两年圆满完成市级下达的各项指标增长任务；在全市率先启动公共文化沟通平台建设、“八个一文化低保户”档案管理等工作；组织实施“质量兴区”工作，大力实施名牌战略和食品安全、特种设备安全专项整治活动，获得“全市质量兴区工作先进单位”称号并被评为先进个人；分管的社会保障工作圆满完成市级下达的目标任务，城镇职工养老保险等超额完成年度目标任务，被征地人员参保达到3.2万人，占全市参保总数的20%；联系分管的工商工作在全省工商系统成绩突出，在全市率先推出“商标侵权企业年检验照行政告诫制度”等。