杨士秋，男，汉族，1953年9月出生，吉林农安人，1972年10月参加工作，1973年12月加入中国共产党，吉林大学国民经济管理学院国民经济计划与管理专业毕业，在职研究生学历，硕士学位。

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履历

1971.02——1972.10，在长春光机学院技工班学习。

1972.10——1973.08，长春光机学院春光仪器厂工人。

1973.08——1976.06，长春光机学院政工宣传组干事。

1976.06——1978.03，长春光机学院党办、院办秘书。

1978.03——1982.01，在东北师范大学政治教育系政治经济学专业学习。

1982.01——1984.06，共青团中央青工部财贸处、工农青年部工业处干事。

1984.06——1986.01，共青团中央工农青年部工业处副处长。

1986.01——1988.03，共青团中央青工部工交处处长。

1988.03——1994.08，共青团中央青工部副部长兼中国青年企业家协会秘书长、副会长（其间：1991.09—1994.01在吉林大学国民经济管理学院国民经济计划与管理专业学习，获硕士学位）。

1994.08——1997.07，共青团中央直属机关党委专职副书记（正局级；1995.09—1996.07在中央党校一年制中青年干部培训班学习）。

1997.07——2000.03，陕西省西安市副市长。

2000.03——2002.01，中共陕西省委副秘书长、省委政策研究室主任。

2002.01——2002.04，中共陕西省委副秘书长、省委政策研究室主任、省委组织部部长。

2002.04——2002.05，中共陕西省委组织部部长。

2002.05——2007.04，中共陕西省委常委、省委组织部部长。

2007.04——2008.03，人事部副部长、党组成员。

2008.03——，人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局党组书记、副局长。

中共第十七届中央纪律检查委员会委员。

观点

2010年5月10日至11日，公务员竞争上岗工作经验交流会在北京召开。会议旨在总结、交流竞争上岗经验，进一步推动行政机关的竞争上岗工作。人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并讲话。

杨士秋指出，公务员制度建立和推行十几年来，各级行政机关认真执行党的干部路线方针政策和《公务员法》，注重建章立制，不断完善竞争上岗制度体系；精心组织实施，逐步规范竞争上岗工作；积极探索创新，有效解决竞争上岗重点难点问题，使竞争上岗工作呈现出良好的发展态势，取得重要进展。

杨士秋强调，实行竞争上岗是被实践证明了的选拔人才的好方式，是匡正选人用人风气的有效手段，是进一步贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革要求的具体体现。当前和今后一段时期，全国行政机关推进竞争上岗工作的总体思路是：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，紧密结合实际，勇于改革创新，不断提高竞争上岗工作的科学化、民主化、制度化水平，全面加强竞争上岗工作，努力建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质公务员队伍。

杨士秋要求，要加大工作力度，增强竞争上岗工作的计划性，保持竞争上岗工作的连续性，体现竞争上岗人员的广泛性，确保完成《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出的有关规划目标。要注重把握竞争上岗的特点和规律，在提高笔试面试、民主测评、组织考察的质量上下功夫，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出，进一步提高竞争上岗的科学化水平。要着力扩大民主，进一步拓宽民主渠道，加强民主监督，提高民主质量，不断提高竞争上岗工作的民主化水平。要加强制度建设，把竞争上岗的制度完善好、宣传好和执行好，做到坚持标准不走样、执行程序不变通，不断提高竞争上岗工作的制度化水平，努力推动公务员竞争上岗工作科学发展。

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