| 词条 | 杨冬兴 |
| 释义 | 个人简介先后服务过国有企业、上市公司、外资企业和民营企业，多年来跨行业的发展（快速消费品、软件、互联网、工程施工）积累了丰富的生产管理、行政管理及人力资源管理的工作经验和实务操作经验。 接受过现代企业管理学、法律、人力资源、财务、办公自动化教育，参与过QB、HACCP、ISO及企业标准化实施监督培训，拥有人力资源高级管理师执业资格。 特点1．对保证企业内部管理体系的完整和平稳运行有着独到的见解，对企业战略、企业管理优化具有理论和实务操作经验； 2．创造性的将“中西医文化”结合方式引入企业文化、劳动关系、员工激励等工作模块，减少和杜绝了本土员工“水土不服”的状况发生； 3．组织实施过企业员工职业素养、员工入职、员工礼仪、职业规划与激励、情绪管理、高效工作的相关培训并获得良好效果；创造性的将单一的拓展培训和单一的企业内训进行结合，拓展了培训教育的新思路； 4．对《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动和社会保障法律法规经验丰富，能够有效规避和降低劳动实务中的法律风险； 5．能有效的进行企业内部运行沟通，对处理员工关系、外联维护及资质申报经验丰富，有着良好的社会资源； 6．能用高度的热情和工作激情感染身边工作的同事，愿与同事、合作伙伴一起共同提高； 7．用“中西医”结合的方式推进HR工作 连载进行中。 工作经验曾先后任职与北京可赛工贸集团、用友软件工程公司、搜房网、隆科兴非开挖工程公司 职位：品控经理、人事行政经理、办公室主任 教育专业曾接受过办公自动化与现代企业管理、法律、人力资源、财务管理专业教育，取得人力资源高级管理师职业资格 |
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