何谓严重违纪行为就是违纪行为已经超过一般限度，对此法律并没有规定。《劳动法》第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。虽然劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

如何对严重违纪行为进行界定呢?实践中，主要从以下几个角度进行考虑：

首先，要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”；

其次，要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为；

最后，如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”，发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。