为量化工作指标，加强工作考核，保证我系青年志愿者活动顺利、高效的开展，根据《盐城卫生职业技术学院影像系青年志愿者服务队章程》的有关规定，制定本考核细则。

盐城卫生职业技术学院影像系

青年志愿者服务队考核细则

本考核细则实行百分制，加分、扣分值单列，每学期末进行综合考评。考核结果作为评先创优的主要依据，并向全系通报。

一、组织建设（15分）

1、系青年志愿者服务队独立设置，不与其它学生组织混淆。(5分)

2、志愿者服务队部门、干事人数按要求配备齐全。（5分）

4、积极组织志愿者注册。（5分）

二、活动宣传（20分）

1、利用宣传栏、海报等充分进行活动宣传。（10分）

2、志愿者组织网络信息化平台建设，开设网页、博客等，加大网络宣传力度。（10分）

三、活动开展（40分）

1、健全志愿者培训机制，规定每年志愿者培训时间，鼓励和支持志愿者组织参加各种志愿者培训班和素质拓展训练。（10分）

2、积极接受团总支的领导，增加服务队工作活力及在学生中的影响力，能够独立开展工作，依法有序地代表和维护志愿者的正当权益，并取得突出成绩。（10分）

3、系建立激励机制，定期进行志愿者工作总结和集体、个人的表彰，对参加志愿者时长符合章程规定有相应量化加分政策（详细参照志愿者量化加分管理办法）。（10分）

4、队伍标志（如队旗、队员证、帽子等），有完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等）。（10分）

四、工作汇报(15分)

1、准时上报志愿者活动的各项工作材料、信息和图片等（10分）。

2、能够积极上交活动新闻稿。（5分）

五、档案管理（10分）

1、各项活动资料及时归档，装订成册，内容翔实，图文并茂。（5分）

2、所有档案应有效保存，不得遗失。（5分）

六、加分项目

1、有完善的志愿者激励机制，对参加志愿者活动达到规定时长的志愿者有相应量化加分，加3分。系内有对志愿者的集体或个人有评比、表彰（以表彰文件或证书复印件为准）加2分。

2、积极参与我院青年志愿者服务队组织的各项比赛，获得一、二、三等奖，优秀奖分别加3、2.5、2、1分；获得团队奖励，加2分；参加集体项目活动，受到院青年志愿者服务队通报表扬每次加1.5分。

3、志愿者活动信息被我院校园网采纳，每条加1分；被我院志愿者网站（待建）采用稿件的，每件加0.5分。

4、凡被市级以上刊物、新闻媒体报道志愿者信息的，每条加2分；凡被省级以上刊物、新闻媒体报道志愿者信息的，每条加3分；凡被国家级刊物、新闻媒体报道的，每条加5分。

4、圆满完成院团委、院青协交办的事项，每项加1分。

6、每次活动院青年志愿者服务队认证部门对该项活动评价为“优”者，每次加1分；评价为“良”者，每次加0.5分。

7、承办院志愿者活动每次加2分。

8、志愿者服务队或服务队集体受到院级表彰的（有正式文件），每次加3分；获得市级表彰的，每次加4分；省级加5分；国家级加10分。单项工作或志愿者个人因志愿者工作受到院级表彰的每次加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加5分。

七、扣分项目

1、与其他学生组织混淆，分工不明并无意同其他学生组织分开的，扣5分。

2、部门设置单调，应付差事，干事配备不全，部门与上级服务队部门不配套，扣3分。

3、院团委、院青协下达的各项任务，无特殊原因不接受或不实施的每项扣2分，未按时完成的每项扣1分。

4、凡未经同意，擅自不参加院青服务队会议的，每缺席一人一次扣1分，会长会议副会长长期代会，连续五次副会长代会的，扣1分。

5、不按时上交工作计划、活动材料，每次扣0.5分最多扣5分。

6、每次活动经院青年志愿者服务队认证部门认证，评价为“不及格”者，扣0.2分。

7、志愿者平均服务时长小于10小时扣3分。

8、工作较差，受到学校或新闻媒体批评，造成不良影响的扣5分。

八、奖惩办法

参照盐城卫生职业技术学院学生管理办法（试行）执行。

本细则的最终解释权归盐城卫生职业技术学院影像系团总支。

影像系团总支

二00九年三月十日