行政组织理论

韦伯的《社会组织和经济组织理论》

理想的行政组织理论，其实质在于以科学确定的、“法定”的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理论权威实行管理。

它的行政组织理念认为，理想的行政组织体系就是所谓的“官僚制”，这一行政组织体系包括六个方面的内容。

1.将组织活动细分给不同的人；

2.给每个职务以明确的权利和义务；

3.根据职务要求进行培训；

4.管理者有明确的工资和升迁机会；

5.管理者严格执行规则与纪律；

6.管理以理性为指导，不带个人情感目标。

与行政组织理论相关的学科：

1、专业基础理论是：政治学

2、是管理学的分支学科

3、是行政管理学的分支学科

4、与心理学有相互渗透的作用