简介

效能告诫适用事项

简介

效能告诫是指对机关工作人员在公务活动中存在擅离职守、不作为、乱作为等够不上党纪政纪处分的影响行政机关勤政建设、工作效率和质量行为的一种处理形式。本规定适用于所有公务活动及其工作人员。

效能告诫适用事项

（1）不认真执行上级领导机关的决定、规定，存在有令不行、有禁不止问题的；

（2）在实施行政许可过程中，有违反许可程序、设卡刁难、不作为、越权审批、无故拖延不办或超过办事时限等问题的；

（3）在执法办案过程中，有违反办案程序，不在规定时间内立案、办结案件，滥用自由裁量权，随意处置扣留罚没财物等问题的；

（4）在市场监督管理过程中，对违法违章行为隐瞒、包庇、纵容，不予制止和纠正等不作为、乱作为行为的；

（5）在行政收费过程中，有搭车收费、无法定依据收费、不出具有效票据收费等问题的；

（6）对受理、查处消费者举报投诉不及时、处理不公的；

（7）对群众反映强烈的问题，不采取有效措施解决，引起社会强烈反映并损害工商形象的；

（8）上班时间擅离职守影响工作、不认真履行岗位职责的；

（9）工作方法简单、作风粗暴、服务态度生冷横硬，造成影响的；

（10）违反效能建设有关制度规定的其他行为。