肖余春，男，1962年生，博士、教授，曾就读于江西师范大学、华东师范大学、曼彻斯特大学。浙江工商大学工商管理学院教授，浙江工商大学教学名师，主讲《组织行为学》（中英文课程）、《管理学》、《人力资源管理》、《Oriental Management》等课程。主要研究领域为管理心理与行为。

近年主持的课题：

1.《基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究》，国家自然科学基金项目（编号：71071139），2011.1-2013.12

2.国家双语教学示范课程《组织行为学》，国家高等学校本科教学质量与教学改革工程项目，教育部、财政部《关于批准2010年度双语示范课程建设项目的通知》（教高函〔2010〕11号）,2010-2014

3. 《浙江高科技企业多团队绩效评估研究——多团队绩效片段理论模型及其应用》，浙江省哲学社会科学规划项目（编号：11JCGL10YB）2011.6.30-2013.6.30

4. 《全球经济危机背景下我国房地产企业多团队学习与协同机制及政策研究》，住房与城乡建设部科学技术项目计划—软科学研究项目（2009-R5-3）2009.6-2010.12

5.《基于MTS理论的多团队学习与协同机制研究》，浙江省人文社科重点基地（企业管理学）项目，（JDQYGLX2010-7），2009.1-2011.12

近年发表的代表作：

肖余春,王晓辰,郑喜燕,网络协作过程中团队成员信任机制的实验研究,心理科学, Volume3, 2011

Yu-chunXiao, Yanghua Jin, The Hierarchical Linear Modeling of Shared Mental Model onVirtual Team Effectiveness, Kybernetes,Volume 6, No.12, November 2010（SCI）

YuchunXiao, Xiyan Zheng, Wenan Pan, XiaoXia Xie, Trust, relationship commitment andcooperative performance: Supply chain management, Chinese Management Studies,Volume 4 issue 3, 2010 （SSCI）

XiaoYuchun, A Research on the Relationship between a team Structure and TeamEffectiveness, Pan-Asian Journal of Sorts & Physical Education, 2010.10.2