为做好2005年度城镇退役士兵安置工作，根据《贵州省人民政府、省军区关于做好2005年度退役士兵接收安置工作的通知》（黔府发200505号）精神，结合我县实际情况，特制定2005年度城镇退役士兵安置方案。

一、安置对象

服现役满2年以上未被选取为士官的城镇退役义务兵、服现役满本期规定年限未被选取为高一期士官的城镇退役士官；调整精简单位服现役未满规定年限的编余城镇退役士兵；在服役期间荣立二等功以上的士兵或士官；服役期间因战、因公、因病致残的残疾军人；10年以上转业士官。

二、安置原则

继续贯彻执行“按系统分配任务，包干安置”的政策；进一步推进安置工作与自谋职业相结合的安置渠道；坚持考试和考核优者择业的竞争择业机制，坚持公开、公正、公平的原则。

三、安置去向

属省、市直管部门的子女由父母所在单位负责安置；在职入伍的退役士兵由劳动人事部门接收安置到入伍前所在单位工作；大中专毕业生锻炼期间入伍的退役士兵由劳动人事部门按大中专毕业生安置办法进行安置；服役期间荣获二等功以上士兵和士官、十年以上的转业士官、残疾军人由政府统一安置到缺编的事业单位工作；城镇户籍非农指标入伍的退役士兵80%实行政府一次性经济补助自谋职业，20%安置到缺编的事业单位工作。

四、安置办法

1、省市直管部门的子女退役士兵由其父母所在单位接收安置，其父母单位安置确有困难的，由单位提出申请，经县人民政府批准，并交纳3万元转移安置经费后，可参与地方考试、考核择优安置。

2、安置前，由安置部门和劳动人事部门组织安置对象进行集中培训，努力提高综合素质，树立在市场经济条件下新的择业观念，增强就业竞争能力，适应就业机制需要。

3、由地方政府安置的城镇退役士兵一律实行文化考试和档案考核，根据综合成绩，决定自谋职业或安置工作。

4、从2006年起，城镇退役士兵或士官全部实行政府给予一次性经济补助自谋职业。转业士官、残疾军人逐步推行自谋职业安置。

五、考试、考核

文化考试设文科综合题，内容为：写作、语文基础知识、中国革命史、时事政治、本县县情。为做到公正、严肃、保密，出题人由安置领导小组临时决定，以百分制命题，考试以实际得分计分。档案考核计分办法为：每超期服役一年计0.5分；在西藏（含甘孜、阿坝、凉山地区）服役计1.5分；获三等功一次计5分；获优秀士兵一次计0.5分；连以上嘉奖一次计0.2分；班长计1.5分；副班长计0.5分；独生子女计1分（凭独生子女证）；女退役士兵计5分。记大过一次扣5分；记过一次扣4分；严重警告一次扣3分；警告一次扣2分。文化考试成绩与档案考核得分相加为总得分，按总得分依名次安置。

六、自谋职业一次性经济补助计算办法

根据《贵州省城镇退役士兵安置任务有偿转移和自谋职业试行办法》通知精神，服役2年退伍的发13000元；城镇复员一期士官在13000元的基础上增发20%，二期士官增发30%；在西藏服役的增发10%；获大军区以上授予荣誉称号或者荣立一等功的增发30%；获二等功的增发20%；获三等功的增发10%；有多项立功或称号的，累计计算。自愿申请自谋职业的另奖励2000元。

七、自谋职业的退役士兵，颁发《城镇退役士兵自谋职业证书》，凭证享受国家规定的优惠政策待遇。

八、工作要求

退出现役士兵的安置工作事关国防、军队建设、经济发展和社会稳定的大局，各级各部门必须高度重视，确保这项政治任务顺利完成。相关部门必须严格按照法律法规和上级的安置精神，制定切合实际的工作方案。纪检监察部门要贯穿于整个安置工作中，退役士兵家属代表要参与到档案考核和文化考试工作中来，使安置工作做到公开、公正和公平。绝不允许因工作失误、暗箱操作、优亲厚友、人情关系而影响安置工作正常秩序，造成不良后果的，将按党纪、政纪有关规定严肃处理。