个人简介

工作履历

工作风采(席国爱到市气象局调研 席国爱检查乡镇“三万”活动 席国爱在财政局调研)

个人简介

席国爱,男,1962.10生，汉族，湖北应城人，1988.08入党，1980.09参加工作，1980.07省轻工学校机械专业毕业，2001.07湖北省委党校政治经济学专业在职研究生毕业。中共应城市委委员、常委、副书记，副市长、市政府党组副书记、市行政服务中心主任、市行政学校校长。

工作履历

1988.08入党，1980.09参加工作，1980.07省轻工学校机械专业毕业，

2001.07湖北省委党校政治经济学专业在职研究生毕业。

1978.03—1980.07 湖北省轻工业学校机械专业学生；

1980.09—1982.02 应城县冷挤压件厂技术员;

1982.02—1986.12 应城县(市)啤酒厂技术员、股长; (1983.09—1986.07省电大企业管理专业脱产学习)

1986.12—1991.09 应城市经委办事员;

1991.09—1993.01 应城市经委副主任;

1993.01—1995.01 应城市四里棚街道办事处党委副书记、主任;

1995.01—1998.12 应城市市长助理;（1996.09—1998.06在湖北省委党校中青班学习，其中：1996.09—1997.06为脱产学习，1998.09—2001.07省委党校政治经济学在职研究生班学习)

1999.01—2006.11 应城市副市长；

2006.11— 应城市委常委、常务副市长。

工作风采

席国爱到市气象局调研

2012年3月 12日上午，市委副书记席国爱就“三农”气象服务工作到市气象局调研。副市长武斌洲一同调研。

近年来，市气象局以创建文明单位和“一流台站”为抓手，扎实地开展精神文明创建活动。在创建活动中，市气象局突出重点，强化服务，全市建成了现代化立体气象探测网和气象灾害预警中心。推进现代气象业务、气象应急管理、公共气象服务向农村“三延伸”，创新气象为“三农”服务模式，实施“气象防灾减灾”工程，农民从中真正得到了实惠。年度气象服务公众满意率达90%以上。

在认真听取了市气象局主要负责人的工作汇报后，席国爱指出，气象事业是工作的基石，市气象局一班人政治素质高，业务能力强，在服务 “三农”工作上做了大量工作。席国爱希望大家坚定信心，多鼓干劲，继续把气象部门好的工作传统发扬光大，努力推进我市气象事业不断向前发展。

席国爱要求，要结合气象部门特点，在争取项目上要加大力度，为气象部门争取地位，为可持续发展打下物质基础。要在服务创新上，切实树立部门良好形象。要在服务创新、服务“三农”、服务相关部门上下功夫、争一流，切实树立气象部门良好形象。要进一步把气象工作做得更细致、更权威，提出更具有指导性的意见，努力为全市经济社会发展做出应有贡献。

席国爱检查乡镇“三万”活动

2012年2月29日上午，市委副书记席国爱一行先后到南垸良种场、天鹅镇检查“三万”活动开展情况及当前“三农”工作。市政协副主席张锋一同检查。

席国爱、张锋先后实地察看了南垸良种场梅港村沟渠清淤工程、红旗泵站清淤维修工程，天鹅镇立新渠、上下花家大堰渠系整修工程、西湖村塘堰挖改工程。在各处，席国爱、张锋一行详细了解工程进展、质量、投入和效果。席国爱、张锋还检查了两个乡镇场的农业生产、春耕春播和防汛抗旱情况。

据悉，在“三万”活动中，南垸良种场投入资金112万元，完成河道沟渠清淤32、3公里，总土方17、5万方。天鹅镇已扩挖塘堰32口，沟渠清淤85条，基本完成“三万”活动任务。

席国爱对天鹅镇、南垸良种场开展“三万”活动所取得的成绩给予充分肯定，要求各地善始善终做好“三万”活动，抓好工程刹尾，对已开工的工程要按规划做到位；要坚持配套设施到位、筹措资金到位，以一流的工程迎接上级检查验收。

席国爱强调，要严格落实农村政策，保持农村稳定，坚决制止截留、挪用、抵扣惠农资金；要规范创新“一事一议”以奖待补项目，集中力量和资金为民办实事、办好事；当前各地要抓好泵站、涵闸的维修和开机试车，做好各项防汛准备。

市委办有关负责人，驻南垸良种场、天鹅镇“三万”活动工作组负责人，南垸良种场、天鹅镇党政主要负责人一同参加调研活动。

席国爱在财政局调研

市委常委、常务副市长席国爱同志对财政干部队伍建设提出四点要求

7月27日，应城市财政局召开财政系统半年工作总结暨机关思想作风整顿小结会。市委常委、常务副市长席国爱同志在会上肯定了上半年财政工作取得的成绩，同时对财政干部队伍建设提出四点要求。

打造服务型团队。一是服务经济建设中心。要抓聚财，进一步强化非税收入征管，逐步扩大“收支脱钩”试点，确保财政性资金全额纳入金库或财政专户管理；要抓用财，进一步完善部门预算，抓好乡镇财政体制调整，强化财政专项资金管理，在优化整合专项资金，提高资金使用效益上想办法、下功夫；要抓理财，发挥财政资金的引导、激励作用，用财政资金撬动金融资金，促进地方经济发展。二是服务纳税人，服务企业。关注重点企业、重点项目建设，多深入企业、深入基层调查研究，搞好重点税源动态分析，及时为企业排忧解难，对税收有可能过1000万元的企业要重点搞好服务。三是服务老百姓。要严格落实各项惠民政策，做好粮食“三补”、石油提价补贴等资金的发放工作，确保发放及时、不打折扣。四是要服务改革。结合国有企业改革、乡镇综合配套改革、以钱养事新机制建设、市直单位的综合改革等工作，进一步转变工作作风，改进服务方式。

打造学习型团队。一是财政改革创新的要求。近年来财政与发展的力度不断加大，且范畴广、要求高、难度大，涉及到全市经济社会事业各个层面，稍有不慎，就会影响到全市改革发展稳定大局。二是财政管理现代化的要求。财政与编制政务公开、行政审批电子政务等管理方式的不断推出，对财政干部的工作质量和工作效率要求更加严格。三是时代的要求。处在知识经济时代，知识更新日新月异，财政的职业特性，决定了必须具备合理的知识结构、广博的知识才能。因此，不仅要学习政治理论，提高政治素养，而且还要学习科学文化，提高综合素质；不仅要学习专业知识，成为行家里手，而且还要学习管理知识，成为通用人才。

打造执行型团队。要雷厉风行，确保政令畅通，不断完善基础性工作和薄弱环节。一是做到国资管理更细致，不仅要有管理办法，还要有实施细则，提高可操作性，切实解决资产处置游离于财政监控之外的问题。二是做到政府采购更严谨，进一步简化和规范政府采购程序，提高工作效率，着力解决政府采购范围和规模不大、“买单”不规范的问题。三是做到追加预算更完善，要严格按预算办事，按制度办事，对一些临时要求追加解决的经费，要加强审核，该砍则砍、该控则控。四是专项资金管理更规范，加强资金使用全过程监控。

打造和谐型团队。一方面要理解和谐的内涵。和谐不是一团和气、和稀泥。“公生廉、廉生威”，只有对已严，对人和，大事多商量，小事常沟通，做到内外和谐、人岗和谐，才能促进和谐财政、和谐社会建设。另一方面要合心合力创造和谐。财政干部要爱岗敬业、内严外活，心往一处想，劲往一处使。财政部门要有权威，就要靠服务、靠管理；财政部门要有形象，就要靠自律、靠自觉。