| 词条 | 武汉金诚管理顾问有限公司 |
| 释义 | 金诚简介(中心简介 金诚培训特点 金诚培训收益 金诚培训感言 金诚服务流程) 金诚文化(我们的核心文化 大诚文化 合金文化 我们的核心价值观 我们的口号 我们的目标 我们的使命 我们的精神 成长理念 老板理念 尊重理念 管理理念 用人理念 市场理念 服务理念 金诚培训师警言 金诚行动准则 金诚员工训辞 金诚职业习惯) 金诚简介“金诚”解析：“金”源于“精”，业精于诚 金诚——精诚团结 诚信永恒 代表我们的价值取向 金诚——精诚所至 金石为开 代表我们的坚定信念 金诚——精细服务 成于过程 代表我们的服务品质 金诚——精诚合作 共创辉煌 代表我们的共同希望 武汉金诚管理顾问有限公司是一家专业从事企业管理咨询和探索先进培训模式的服务机构，是国际培训协会(ITA)理事单位和A级资质单位，是中国体验式培训协会（CETA）一级资质单位。下设金诚企业家教中心、金诚体验式管理培训中心、金诚企业管理咨询项目部、金诚MBM学生三维素质培训中心。 公司秉承中华民族文化之精髓，融合国际成功管理理念，以探索先进的企业管理和培训模式为己任，发扬“诚信求实团队 创新”的企业精神，基于对中国本土企业生态环境全面解析，我们提出了“用专业与真诚让客户感动”的服务理念，在深入客户单位调研分析后，为客户制定系统性、创新性、可操作性的解决方案，与大多数客户建立了长期战略合作伙伴关系。 金诚核心成员由全国知名高校管理学院资深学者和在商海搏击多年的高级职业经理人组成，顾问团成员由国内咨询界资深专家和曾经在世界500强企业担任职业经理人的精英组成。公司致力于企业的战略环境分析与研究、策略的设计与实施、组织结构设计、企业形象策划与宣传、团队建设、培训体系的建立与执行、人力资源规划与外包服务、大型活动策划与组织、职业人士潜能训练和MBM三维素质培训等服务。 伴随着国内经济的快速发展，我们将始终坚持“诚人达己、诚己达人、合金共成”的核心价值观，不断探研和学习，为客户提供一流的管理咨询培训服务，使“金诚”成为中国值得信赖、倍受尊重的管理顾问公司品牌。 在“做一个，成功一个，然后影响一片”的市场理念指引下，我们始终秉承“用专业与真诚让客户感动”的服务理念，给客户提供最合适的服务，经过多年的积累，受训的企业已达300多家，地域以华中商圈为主，已辐射到湖南、江西、安徽、江浙、云南、西藏等地。 中心简介金诚体验式管理培训中心是武汉金诚管理顾问有限公司下设主要部门，是专业从事“体验式管理培训与教学”研究和推广的机构，中心秉承“知←→行，知行合一”的中华民族文化精髓，融合国际先进培训理念，在公司强大管理顾问团队的支持下，不断探索，具备了根据客户需求进行“OTO”式原创课程项目研发的能力和优势。 目前，中心有专业培训师资力量35人，具有各类培训项目近400个，培训设施较为完善的基地7个，迄今为止培训人数已达数万人，业务遍及湖北、江西、湖南、安徽等地。 我们时刻牢记“用专业与真诚让客户感动”的服务理念，全心付出，在培训中，除“声教”外，更以“身教”引导和激励学员，使客户获得最大的收益和感悟！ “诚信、求实、团队、创新”，金诚人将继续发扬这一企业精神，努力探研，不断优化培训形式，提升培训质量，完善客服体系，满足客户需求，努力成为开创先进体验式管理培训模式的领跑者。 金诚培训特点——寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行！ 金诚体验式管理培训中心秉承“知行合一”的中华民族文化精髓，融合国际先进培训理念，从而构建了我们特有的培训模式。它集合当今三大类优秀培训形式，即常规内训、体验式培训、心智训练为一体的系统化培训模式。 企业内训则是传统的一种培训模式，以传道、授业、解惑的方式使学员知识面得以扩充，从而提高学员的职业素质，道德修养和能力。 体验式培训帮助受训的学员在体验的过程中清楚地看到自身的盲点、团队的盲点，从而帮助学员树立积极沟通、相互信任、加强执行、赢在团队的意识，有效的激发他们的工作激情、挑战自我、挖掘自身和团队的潜能、增强他们的责任 感和企业归属感。 心智训练是一项改变学员心智状况的培训技术，能够在短时间内有效提升学员的思维、观念、意识，并有效的提高他们的思维行动力。通过体验式培训使学员敞开心扉，有效的引导学员融入培训中，在体验过程中去感悟；通过心智训练，借助心理按摩的技巧，使参训学员在思想观念上形成强烈的震撼，心态迁善；结合图、文、声、像并茂的内训，使学员所学的知识条理化、系统化，并引导学员积极践行。 金诚培训收益参训学员收益 舒缓心理压力 体会奔放情愫 体验快乐学习突破自我心障 磨练自身意志 挖掘个人潜能 提高沟通能力 改善人际关系 捕捉发展机遇 检验领导能力 改进工作方法 提高管理绩效 参训单位收益 增进相互沟通 加强成员信任程度 创建学习组织 提高管理人员素养 突破思维定式 激发团队创新热情 培养协作精神 增强团队的凝聚力 强化执行意识 提升团队的战斗力 金诚培训感言金诚体验式管理培训，形式新颖，效果显著，这种培训形式必将成为未来主导的培训模式。 ————飞利浦照明 TONY 金诚——用金子般的心，在感动着客户也在感动着自己！ ————猫人国际董事长 游林 金诚这种特殊的培训模式，我们是第一次接触，对中高层管理者触动很大，这种培训形式值得推广，希望你们能成为一面旗帜……. —————TCL空调 总经理 陈志强 金诚服务流程需求分析 —————金诚体验式管理培训中心将对您公司的战略目标、企业文化、背景、业务内容、参训人员的培训需求进行全面的分析和了解，以做到有的放矢。 设计开发 —————依托金诚体验式管理培训中心丰富的资源，并根据您的要求可设计出最适合您公司实际情况的培训计划，以保证企业和参加者通过课程获得最大收益。 运作实施 —————在对培训需求再次进行分析的基础上，制定切实可行的最佳方案，组建专门培训实施小组，安全操作。 评估追踪 —————金诚提供的体验式管理培训课程旨在使您获得持久的、可衡量的绩效改观。我们对每一个培训项目进行评估反馈，并将与您密切沟通，进一步深化学习效果。 金诚文化我们的核心文化大诚文化·合金文化。 大诚文化诚则明，明则诚；有诚乃大，有诚则强；诚成。 合金文化吸纳金子，打造金子，让金子发光，合金共赢。 我们的核心价值观诚人达己，诚己达人，合金共成。 我们的口号精辟团队建设之道，诚开管理实践之源。 我们的目标成为华中地区最强，国内一流的企业管理咨询和培训的专业机构。 我们的使命推动中国企业规范化管理与快速成长。 我们的精神诚信、求实、团队、创新； 诚信：立业之本； 求实：立行之本； 团队：共赢之本； 创新：发展之本。 成长理念敢于接受批评，敢于批评，方能快速成长！ 敢于接受批评：①代表一种胸怀；②代表一种境界；③代表一种成长能力。 敢于批评：①代表一种爱与支持；②代表一种责任；③代表一种品质（正直、正气）。 警记：接受批评时，我们一定不能让情绪控制大脑，学会理性反思！ 老板理念要想当老板，就应以老板的心态去学习和工作。老板指的是一种意识、一种心态、一种对自我的要求，而非是一种特权；以这种意识工作的人就是老板，你的成长自然就会越快，成就就会越大，回报也会越大，终有一天你定会成功；老板是一定必须经受磨砺、敢于承受压力，而依然执着追求、不言放弃才走向成熟的。 尊重理念敬重贤者，尊重长者。 管理理念制度为先，理解规范，管“你”提升。 用人理念先德行，后才能；先欣赏，后任人；尊重人，激励人，培养人。 市场理念做一个，成功一个，然后影响一片。 服务理念用专业与真诚让客户感动。 金诚培训师警言“可以、差不多、还行”等不严谨的言行是成为一个优秀的教练和培训师的最大障碍。培训师最大的悲哀是，会说不会做，说到而做不到；培训学员时振振有词，而要求自己时却放低标准。 金诚行动准则清晰客户需求，追求客户价值； 做结果而非做任务，请给结果； 时刻牢记个人职业素养的提升； 服从就是一种大智慧； 细节决定客户感动； 认真、快、履行承诺。 金诚员工训辞我荣幸 我是金诚公司一员； 我致力 创新“金诚价值”，传递“金诚感受”，奉献热情忠诚； 我崇尚 “己欲立而立人，己欲达而达人”； 我遵循 “三人行必有我师”；“己所不欲，勿施于人”； 我承诺 博学笃志，尊德乐义，一息尚存，此志不移。 金诚职业习惯形象良好，气质优雅；微笑工作，积极热情； 做好计划，善于总结； 为人诚信，敢当责任； 勤学好问，提高技能； 注重沟通，团结互助； 遵守时间，提高效率； 勤俭节约，爱护公物； 保持清洁，美化环境； 情绪控制，自我调节！ 自我学习、相互学习；自我培养、相互培养；自我提醒、相互提醒； 在随时随地的相互学习、提醒中共同成长、走向辉煌！ 金诚资质国际培训协会A级资质单位（ITA） 中国体验式培训协会一级资质单位（CETA） 国际培训协会理事单位资格 武汉大学经管院体验式管理培训唯一指定机构 华中科技大学管院体验式管理培训唯一指定机构 武钢干部研修室体验式管理培训指定机构 世界浙商联合总会体验式管理培训指定机构 福建商会体验式管理培训指定合作机构 浙商联合总会体验式培训指定会员消费单位 JHRE人力资源测评体系应用资格 国家登山协会教练员资格认证 红十字会急救员资格 金诚顾问团队张 腾——高级咨询顾问、培训师 公司专职高级咨询顾问、培训师，工商管理硕士，湖北黄州国学书院副院长、国内《体验式管理培训》发起人，教练技术ACCP持证教练。已有10年多的企业实战管理咨询、培训经验。张腾老师有丰富的企业运营管理和人力资源战略规划经验；其自行开发的【TQ—8系统】人力资源测评系统，实践证明该系统有较好的实用价值，尤其对《团队执行力》、《卓越领导力的锻造》有深入的研究。张腾老师对学员情绪透视力特别强，富于思维、感召力强，在训练中“声教”与“身教”的有效结合构成了张腾老师特有的培训风格。服务过的客户包括：统一企业、麦当劳、宇通集团、法国百特、猫人国际、顺驰集团中南公司、湖北黄商集团、华工科技、TCL空调器武汉公司、深圳俊图等。 谈祖应——高级咨询顾问、培训师 公司专职高级咨询顾问、培训师，社会文化学者、教育家、演说家。湖北黄州国学书院院长、中国管理科学院人文研究所研究员，全国文化（艺术）馆发展战略研讨会会长，中央文化管理干部学院客座教授，湖北作家协会会员。《ACPTD归因/解释形态学》创新者和推广导师，《现代儒学与人生讲座》首席讲师，兼任文化、商业等多家企业的企划顾问和教育培训总监。出版文艺作品、理论专著多部，百余万字，发表论文40余篇，其中有的专著获部、省级奖项。先后应邀在20多个省市讲学。开发、主讲的"企业员工职业化修炼"、"人生讲座"、“职业经理人的游戏规则”、“演讲与口才”等经典课程，使众多企业员工、管理者、公务员、年轻创业者倍受惠益。 张明辉——咨询顾问、培训师 公司专职咨询顾问、培训师，武汉大学法学学士，张明辉老师有8年的企业实战管理培训经验。结合自身专业独立开发团队《心动力系统课程》，对学员情绪透视力特别强，富于思维、感召力强，对学员自我觉察和自我心态调试具有启发性意义。曾任天狮集团团队培训激励培训师、美特斯邦威人力资源部总监。服务过的客户包括：武汉大学经济与管理学院、武汉理工大学管理学院、中兴通信、蒙牛、美的（武汉）公司、湖北太子奶、爱民制药、中国信合、中国联通湖北分公司等。 喻 煜——高级咨询顾问、培训师 公司专职高级咨询顾问、培训师，管理工程硕士，钻研于企业运营管理，团队执行力的打造。 喻煜老师有着多年营销管理和企业咨询管理经验，曾任北京锡恩企业管理顾问有限公司咨询方案解决中心经理。 也曾为深圳戍月电子、重庆三九集团、广东喜之朗、华润涂料、顺德乐从供销、广东高速发展股份有限公司等，打造企业执行力。其理论与实践并重的方式深受企业欢迎。 董成秋——咨询顾问、培训师 公司专职咨询顾问、培训师，管理沟通、市场营销、团队管理实战专家。曾任博大科技市场总监，董老师管理知识系统且具有较强的实战指导意义, 能引导学员通过自身思考, 激发潜能, 多角度看待自己的成长，现场调控到位，有着具体解决问题的指导能力，培训经验丰富.其特点：风格明快，条理清晰，生动亲和，实用互动，严谨有序，启发思维。服务过的客户包括：武汉理工大学管理学院、爱尔眼科、蒙牛、美的（武汉）公司、平安保险、黄商集团、广发银行、中国联通湖北分公司等。 金诚荣誉客户康明斯、索尼、LG、飞利浦、东风本田、麦当劳、欧莱雅、西门子………猫人国际、黄商集团、九州通集团、湖北省粮油集团、武汉新纪元地产集团、大台北鞋业、庄盛鞋业、恒隆集团、武汉农村商业银行、德邦物流、湖北省标展委、三江航天、艾格眼科、田氏企业、九阳豆浆机、武汉建工股份、神威药业、易新机电…… 省委党校、省公安厅、省财政厅、省水利厅、市物价局、市教委、国税局、武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、武钢党校、江西财经大学、长江大学、武汉交通学校……… |
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