人物简介

拼搏精神

个人事迹

人物简介

吴友旺，男，32岁，中共党员，硕士在读，中聘(集团)股份董事局主席、258人才银行CEO。

2000年大学刚刚毕业、年仅22岁的吴友旺和他的合作伙伴，怀揣2.5万元创业资金开始了自己的创业梦想。经过十年来的努力，所创企业已成为中国服务外包行业的标志性企业。2009年实现线上市场就业50万人，线下市场就业20万人，直接外派大学生1.27万人，引进博士、副高以上人才1000多人，共服务企业2.5万家，产生了巨大的社会效益和经济效益，销售额达到了1.2亿，同比增长120%。2009年在国际金融危机严重冲击下，258人才银行与70多所高校建立校企对接基地，与74所高校的3.2万名大学生面对面进行就业指导。欲打造国内首家线上、线下相结合的本土人才外包上市公司。曾获十大风云甬商等荣誉，被聘为宁波大学、浙大软件学院、浙大理工学院、宁波青年创业学院创业导师。

2009年在国际金融危机严重冲击下，258人才银行与70多所高校建立校企结对接基地，“配合政府部门，派往74所高校，与32000多名大学生面对面进行就业指导和创业报告；在响应国家充分就业的号召下，中聘(集团)股份2009年实现线上市场就业500000人，线下市场就业200000人，直接外派大学生12700多人。同时中高级人才、博士、副高以上人才引进1000多人，共服务企业25000多家，产生了巨大的社会效益和经济效益，销售额达到了1.2亿，同比增长120%，加快了线下人才市场连锁经营，打造全国统一的人才市场。2009年11月27日，在首届长三角人才中心(机构)高峰论坛上宣布投资2160万元入主安徽创新人才网，欲打造国内首家线上、线下相结合的本土人才外包上市公司。

拼搏精神

拼 搏

拼搏是一生，不是一天；

拼搏是一条线，不是一个点；

拼搏是一条路，不是一个站；

拼搏是持之以恒，不是过眼云烟；

拼搏是雪中送炭，不是锦上添花；

拼搏是檄文似剪，不是掌声与鲜花；

拼搏是一种精神，它劳心苦志降大任；

拼搏是一种意境，它千锤百炼始成器； 拼搏是一盏明灯，它拨开云雾现光明；

拼搏是一条大道，它金光灿烂铸辉煌；

拼搏是一种信念，它不到长城非好汉；

拼搏是一路打拼，它不达目的不罢休；

拼搏是一种速度，拼搏是一种文化；

拼搏是一种自信，拼搏是一种执着；

拼搏更是一种自知和谦恭。

三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。

注：以上是中聘（集团）股份董事局主席、258人才银行创始人吴友旺先生对“拼搏”两字所作的释义。十年创业过程中，除了甜和苦，吴友旺体会更多的是一生难以忘怀的奋斗与拼搏之精神。十年的风雨历程、打拼奋斗所积淀下来的拼搏文化，将激励中聘（集团）股份全体员工为中聘（集团）股份的美好明天而努力拼搏！

企业履行社会责任，是大势所趋，也是提高企业竞争力的根本。社会责任和竞争力，其实是个整体，相辅相成。不负责任的企业不可能有竞争力，同时，履行好社会责任，更是企业对构建和谐社会的巨大贡献。中聘（集团）股份将努力做好推广企业社会责任，做好具有良好社会责任企业的标杆作用，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。

个人事迹

吴友旺是中国people258人才网(下称“258人才网”)的CEO，这个30岁不到的年轻小伙子，用2.5万元的创业资金、7年的时间，打造出浙江省排名第一的商业性人才网站。据福布斯分析，目前，258人才网在全球人才网站中排第28名，在中国商业性人才网站中排前八名。

“我们已经顺利引进欧洲KEY投资集团首期战略风险投资1000万欧元(相当于1亿元人民币)。”吴友旺说，258人才网是继阿里巴巴之后浙江省第二家获得国际金融市场大额风险投资基金的高科技企业，公司接下来将致力于扩展市场份额，争取在2014年之前上市。

七年守候

258人才网，这家2000年8月建立起来的“人才猎头”网站，用7年的时间，从原来只有3名创业者的小网站发展到现在拥有百名员工的中型网站；办公场所也从原来的不足20平方米扩大到现在的4000多平方米。该网站成立2年后就已盈利。

和绝大多数互联网企业一样，吴友旺也相当年轻，他的同事评价称，他属于年少老成一类。不过，吴友旺认为，正因为他的“老成”和坚持不懈，才有了网站今天的成就。

吴友旺回忆说，2000年，258人才网一创业就遇到了巨大的困难。当时，多数企业对猎头公司的业务不熟，甚至连工商部门也一度为其注册问题犯愁，后来终于将其“定位”于信息咨询公司，准予开业。

在经过创业初期的茫然后，吴友旺决定开始做大量的市场调查。后来，吴友旺决定把网站定位与其它综合性网站区分开来。公司致力于网络招聘，当初其主要收入来源靠的是发布网上招聘信息和帮企业介绍人才。随后，该公司在服务上实现转型，从根本上改变企业人事招聘的流程，提供增值服务。第二年，258人才网走出亏损困境，并实现了50万元利润——那一年，很多互联网公司已经开始倒闭。

“网络招聘市场在国外已经相当成熟，国外市场每年的产值已经达到1000亿美元，这一块国内才开始起步，但已经保持50%的年增长速度。”吴友旺说，在这样的行业背景下，经过几年的平稳发展，258人才网才能实现不断的突破。

吴友旺认为，该公司目前团队优势比较明显，管理团队平均年龄32岁，公司的赢利模式已经相当清晰，四大系列、27个产品的业务全部围绕互联网展开，与其它人才网站避免了同质化竞争。“最值得一提的是，我们扎根于浙江这个土壤，对民营企业的用人需求非常熟悉。”

或许正是上述因素，258人才网获得了欧洲KEY投资集团的青睐。吴友旺说，经过一年多的接触后，KEY投资集团已于今年年中对该网站一次性投入1亿元，KEY投资集团承诺，在资金使用完毕后，征得中资方同意，愿意继续追加投资。

“其实，风投在挑我们的同时，我们也在选择风投，我们接触的风投也有4家，最终我们确定了KEY集团。为这一机会，我等待了7年。”吴友旺笑称。

“财富梦”蔓延

吴友旺透露，拿到投资后，该公司的战略目标是到2010年之前，继续扩大市场份额。按照他的构想，在未来几年内，该公司就将买断全国100家人才市场的经营权，利用258人才网的平台，携手全国30个大中城市的300家人才市场建成全国最大的网上、网下人才市场大联盟。“在2014年之前，完成所有上市的指标，然后正式启动上市工作。”

财富梦想正在蔓延，2007年，很多获得或者即将获得风投的互联网企业都提出了完美的财富计划。12月18日，在“中国互联网第一股”网盛科技上市后的一年零三天，其掌门人孙德良再出惊人之举：宣布隶属旗下非上市公司浙江都市网的“浙江红娘网”从中剥离，并在此基础上正式升级为“中国红娘”，另启用年初以24.8万元人民币价格收购的国际顶级域名，从此由中国化工网起家的孙德良正式进军全国婚恋市场。

孙德良透露称：“中国红娘”初步掀开面纱，就已经引起了风投的热烈关注。“现在已经有六七家VC跟我们谈过了，已经基本确定战略合作伙伴，就快签署协议了，之后的目标当然是直指上市。”

总部位于杭州的中国新农门网目前也已经获得了200万美元的风投，新农门CEO肖克文透露，接下来，公司一笔500万美元的风投也即将到位，一切就绪后，公司将争取在2009年上市。

孙德良认为，与老一辈的创业者需要几十年时间积累财富不同的是，新一代创业者的财富传奇更有爆发力。“这个时代，年轻人只有创新，才能进步，也唯有创新，才有机会站到新兴行业的前端，也许哪天醒来，你就上了《福布斯》排行榜。”