简介

福利、权利和义务

问问管理员体系和考核奖励办法(管理员体系考核： 管理员体系成员奖励标准和发放：)

如何申请问问管理员？

简介

问问管理员由热心问问的网友组成，是腾讯旗下搜搜问问的核心团队。每位管理员都负责一个自己擅长的分类，每天为了分类建设努力付出，是问问最可爱的人。

福利、权利和义务

管理员作为问问的核心团队，享有如下福利，权利和义务：

【福利】

1，成为管理员后享有专有图标标明身份，并在个人中心等地方展示。

2，不同级别的管理员每月发放不同额度的Q币工资。详细看问问管理员体系和考核奖励办法(5月26日更新)

3，每年初表彰去年月度优秀，季度优秀和年度优秀管理员，奖励Q币和奖状。

4，每月过生日的管理员会获得官方提供的10Q币生日奖励。

【权力和义务】

1，管理员有权转移负责分类中不相关的内容到对应的分类中。

2，管理员有权将分类中符合问问内容删除原则的内容删除。

3，管理员有义务维持负责分类的问题与分类一致，删除影响分类整洁和专业性的问题，并积极帮助问友解决问题。

4，管理员有义务将问问平台不稳定引起的功能不能用，无法访问或违反问问原则等情况反馈给所在分类的高管，由高管向官方汇报。

问问管理员体系和考核奖励办法

管理员体系考核：

1. 管理员体系成员每月达标考勤日为：22天

2. 管理员考核项：分类转移、官方团组运营

3. 社区巡警考核项：分类转移、删除

4. 具体标准如下：

实习管理员：分类转移300/月且成功率达到99%；

正式管理员：分类转移600/月且成功率达到99%，按分类建立运营官方分类小组（团队），人数50人以上（问问中叫小组，QQ群里对应叫活跃群）；

社区　巡警：分类转移600/月且成功率达到99%；删除100/月，成功率99%；

中级管理员：分类转移400/月且成功率达到99%；按1级分类建立运营官方分类小组（团队）（问问中叫小组，QQ群里对应叫活跃群）；

高级管理员：每月由官方总管和超级管理员进行评估，不做转移和删除的数据考核，不参加工作数据排行；

5. 管理员考核以转移数为准，社区巡警数字考核部分为分类转移与删除数量总和，无须同时满足；

6. 考核评级：数据排行1-10名评级S，排行11-20评级A，考核不合格评级C，其他评级B。连续两个月考核不合格既被取消管理员体系成员资格；

管理员体系成员奖励标准和发放：

1. 每月5日-12日管理员数据收集和确认，12-15日提交官方核准，15日-17日工资下发。(5月和6月试行，7月开始执行)

2. 奖励标准如下：

实习管理员：10 QB/月

正式管理员：30 QB/月

社区　巡警：30 QB/月

社区推广员：30 QB/月

中级管理员：60 QB/月

高级管理员：100 QB/月

超级管理员：200 QB/月

3. 绩效部分：

工作数据(转移+删除)排名1-10各奖励100QB，11-20各奖励50QB

推广团前1-2各奖励100，3-5各奖励50（视工作情况奖励名额会有所变动，最高奖励人员为5名）；

4. 附加奖励：每月百科词条数据排名1-10各奖励100QB，11-20各奖励50QB。

如何申请问问管理员？

1.加入分类培养群

2.成为实习管理员

3.成为正式管理员