词条 | 问问管理员 |
释义 | 简介问问管理员由热心问问的网友组成,是腾讯旗下搜搜问问的核心团队。每位管理员都负责一个自己擅长的分类,每天为了分类建设努力付出,是问问最可爱的人。 福利、权利和义务管理员作为问问的核心团队,享有如下福利,权利和义务: 【福利】 1,成为管理员后享有专有图标标明身份,并在个人中心等地方展示。 2,不同级别的管理员每月发放不同额度的Q币工资。详细看问问管理员体系和考核奖励办法(5月26日更新) 3,每年初表彰去年月度优秀,季度优秀和年度优秀管理员,奖励Q币和奖状。 4,每月过生日的管理员会获得官方提供的10Q币生日奖励。 【权力和义务】 1,管理员有权转移负责分类中不相关的内容到对应的分类中。 2,管理员有权将分类中符合问问内容删除原则的内容删除。 3,管理员有义务维持负责分类的问题与分类一致,删除影响分类整洁和专业性的问题,并积极帮助问友解决问题。 4,管理员有义务将问问平台不稳定引起的功能不能用,无法访问或违反问问原则等情况反馈给所在分类的高管,由高管向官方汇报。 问问管理员体系和考核奖励办法管理员体系考核:1. 管理员体系成员每月达标考勤日为:22天 2. 管理员考核项:分类转移、官方团组运营 3. 社区巡警考核项:分类转移、删除 4. 具体标准如下: 实习管理员:分类转移300/月且成功率达到99%; 正式管理员:分类转移600/月且成功率达到99%,按分类建立运营官方分类小组(团队),人数50人以上(问问中叫小组,QQ群里对应叫活跃群); 社区 巡警:分类转移600/月且成功率达到99%;删除100/月,成功率99%; 中级管理员:分类转移400/月且成功率达到99%;按1级分类建立运营官方分类小组(团队)(问问中叫小组,QQ群里对应叫活跃群); 高级管理员:每月由官方总管和超级管理员进行评估,不做转移和删除的数据考核,不参加工作数据排行; 5. 管理员考核以转移数为准,社区巡警数字考核部分为分类转移与删除数量总和,无须同时满足; 6. 考核评级:数据排行1-10名评级S,排行11-20评级A,考核不合格评级C,其他评级B。连续两个月考核不合格既被取消管理员体系成员资格; 管理员体系成员奖励标准和发放:1. 每月5日-12日管理员数据收集和确认,12-15日提交官方核准,15日-17日工资下发。(5月和6月试行,7月开始执行) 2. 奖励标准如下: 实习管理员:10 QB/月 正式管理员:30 QB/月 社区 巡警:30 QB/月 社区推广员:30 QB/月 中级管理员:60 QB/月 高级管理员:100 QB/月 超级管理员:200 QB/月 3. 绩效部分: 工作数据(转移+删除)排名1-10各奖励100QB,11-20各奖励50QB 推广团前1-2各奖励100,3-5各奖励50(视工作情况奖励名额会有所变动,最高奖励人员为5名); 4. 附加奖励:每月百科词条数据排名1-10各奖励100QB,11-20各奖励50QB。 如何申请问问管理员?1.加入分类培养群 2.成为实习管理员 3.成为正式管理员 |
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