渭南浩华人力资源有限公司是经渭南市劳动和社会保障局批准、渭南市工商行政管理局注册成立的一家从事人力资源管理服务的专业机构，主要提供劳务派遣、劳务输出、就业咨询、技能培训、劳动事务代理等服务。公司秉承现代化的管理经营理念，建置完善的专业性人才数据库与工作数据库，并融合国内外企业人力资源管理的理论、方法及工具，注重实际方案的整体性、创新性及操作性；提供用人单位与就业人才多元化的征才与就业方案。我们将以真诚的服务,严谨负责的态度,科学灵活的现代化管理理念,为客户提供最优异、最有效的人力资源服务。我们旗下拥有《渭南第一招聘网》、《101人才在线网》。

服务宗旨：为企业选用优秀人才 让求职者满意就业

服务理念：责任为先 勤奋为本 合作互助 共同成长

业务范围

一、劳务派遣

1、劳务派遣的概念

劳务派遣是亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，劳务派遣公司通过查询劳务库等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行最后确定。然后，用人单位和劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与劳务派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与劳务派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

2、劳务派遣的形式

(1)、完全派遣：由我单位承担一整套员工派遣服务工作，包括工人招聘、办理保险、发放工资、健康体检等。

(2)、转制派遣：指用人单位对自行招聘或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至我单位。由我单位代付有关费用，包括工资、奖金、福利、各项社会保险金，用人单位支付相应管理费用。其目的是减少用人单位固定员工，增强用人单位面对风险时候的组织应变能力和人才资源弹性。

(3)、试用派遣：用人单位在试用期间将新员工转至我单位，后以派遣形式试用，使用人单位在准确选才方面更具保障，免去选拔误差风险，有效降低用人成本。

(4)、短期派遣：一般指二个月以内的人才租赁。短期派遣主要与某些专门事项或活动有关，能够起到租之急用、用之有效的作用，事项或活动结束便终止租赁。

3、劳务派遣的好处

(1)、可以降低用人成本支出。用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

(2)、人事管理便捷。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，只要作出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主要在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

(3)、可以避免劳务流失。被聘用人员的人事档案由劳务派遣公司集中管理，在合同期内，对新聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作，用人单位不会担心劳务流失和"跳槽"。

(4)、可以减少劳动纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。

(5)、可以转移企业的风险。用人单位与劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，明确人数、条件、待遇等，通过劳务派遣公司组织招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，被聘用人员到用人单位就职后，用人单位可根据被聘用人员的工作岗位和工作业绩确定工资福利待遇等。合同期满，劳务租赁（派遣）协议续签或终止合同，对企业来讲手续简、见效快、风险少，也更规范。

二、人事代理

人事代理是我公司向企、事业单位开展的以社会保险、档案管理和工资为核心内容的各项代理服务。

服务范围：

社会保险服务 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

工资服务 工资发放、个税申报服务

员工档案服务 为员工提供统一的存档服务

人事手续服务 依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等

各种证件服务 为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等

政策咨询 提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定

证件办理 员工出境签证办理、护照办理、港澳通行证办理、短期入境签证

三、职业资格认证培训

渭南浩华人力资源有限公司培训中心是在公司业务基础上设立的专业化职业培训部门，以国家职业资格培训、企业管理培训为主要服务方向，依托渭南浩华人力资源有限公司所有资源，立足于中国国情，融会东西方管理理念、管理技术和管理经验，以客户个性需求为导向，课程开发与创新为源动力，职业培训、企业内训、管理咨询为三条主线，致力于中国现代企业人力资源管理与开发、市场营销、生产管理等专业领域的实务研究。

培训特色：培训机构品牌化、培训课程个性化、培训模式多元化、培训服务增值化、培训手段多样化。培训内容丰富，涉及专业技能操作实践，社交礼仪，职业规划等方面。我们实行培训与就业捆绑式服务，凡经本中心培训学员可获得就业推荐机会。

开设培训专业有：人力资源管理师、市场营销师、电子商务师、商务秘书