| 词条 | 为什么选他当领导 |
| 释义 | 内容简介虽然赚大钱最快的方法就是自己当老板。但是，当老板一定有两种可能，一个是赚大钱，另外一个就是亏钱。现在给大家分享我18年来总结的成功规律，经过上万个成功企业验证过的“五大创业秘诀”，帮助有志创业的人：少风险，赚大钱。 图书信息作者：陈安之 出版社: 云南出版集团公司，云南教育出版社; 第1版 (2008年3月1日)平装: 130页 正文语种: 汉语 开本: 32 ISBN: 7541532118, 9787541532115 条形码: 9787541532115 产品尺寸及重量: 17.8 x 13 x 1 cm ; 159 g 编辑推荐《为什么选他当领导？》由云南出版集团公司，云南教育出版社出版。 揭开老板选人的秘密。 选态度好的人。 ——可买到平安 选有经验的人。 ——可节省时间 选有决断力的人。 ——可让企业超速发展 选善于沟通的人。 ——可让更多的人来跟随 选有意志力的人。 ——可让更多的人来跟随 选有意志力的人。 ——可获得基业长青 作者简介陈安之，17岁在美国时，边上学边工作，18岁经济自立，21岁学习成功学，25岁创业，27岁成为亿万富翁，18年拜访了100多位世界顶尖的成功者，创造了独特而震撼人心的“超级成功学”每人2天的训练课程学费从2000到18万元，视听著作畅销海内外15年激励了无数人下定决心：“我一定要成功”！ 目录序言 人才的“冰山理论” 引言 一 选态度好的人可买到平安 二 选有经验的人可节省时间 三 选有决断力的人可让企业超速发展 四 选善于沟通的人可让更多的人来跟随 五 选有意志力的人可获得基业常青 读者反馈卡 梦工场系列书 文摘一 选态度好的人可买到平安 1.有多少人说他好？ 我研究并总结过上百名各行业的顼尖人物，发现他们之所以成为行业的成功人士，与他们了解人性及与人相处的能力有极大的关系，也就是说——了解人性及与人相处的能力，是致富最重要、最重要的成功关键。 所以，我常在“超级总裁班”的训练课上说：每一个人都是在从事“人际关系的行业”……成功=30％的知识+70％的人脉。 当主持人王利芬请《赢在中国》的36强，点评哪两位可直接晋级12强时，每个人平时给周围同伴所积累的印象，是好是坏，马上开始显现了，这就是人脉关系的力量。在机会的面前，它足以使天平失衡。 任春雷获得了同伴最有力量的证言：一、有成功的模式；二、有成功的经验……这正是三大评委所想要的，也是一直强调的重点。 浦滨赢得了36强的喜爱，因为他有可爱率真的个性，敢说大伙儿不敢说的话，他甚至成了同伴想保护的对象：“不选浦滨，我们会很生气……” 《赢在中国》的评委都是经历丰富的投资者，徐新说过一个买来的教训：“要投资一个人之前，一定要先去倾听一下，他身边的人是如何评价他的。” 这就是“顾客见证”的力量。就像我的老师安东尼·罗宾，他就有很多名人的见证——有美国前总统克林顿，有网球巨星阿加西，有曼德拉总统，有戈尔巴乔夫，有全世界房地产销售第一名的大师，他们在电视上公开称安东尼·罗宾是自己的顾问，称他是世界顶级的潜能大师，难怪他27岁就拥有了私人飞机，现在全球开办“潜能激发”的课程，每人3天的学费要3万元人民币，每场达4000人以上，场面气势磅礴，震撼人心…… 同样，《赢在中国》几乎网络了当今最著名的中国企业家、投资专家、教育家，他们都纷纷上镜说：“《赢在中国》——好！《赢在中国》将影响一代人的价值观。”自然吸引了更多的英雄加入。 在《赢在中国》节目中，《福布斯》夜宴上，我的证言是：“《赢在中国》是一个非常壮观的电视活动，它聚集了全中国顶级的人才、顶级的老板、顶级的专家在一起。我希望《赢在中国》持续办下去，让所有的创业者都有一个可展示的舞台，都有学习成功者方法与秘诀的机会，让所有看电视的观众有一个学习的榜样，有一个挖掘自我，潜能不断成长的机会……” 所以，我建议大家：人要成功，必须把建立人脉（人际关系网），当成非常非常重要的事情，你不能天天看书，或只埋头工作，这是不行的！你如果没有花时间去建立人脉，你是很难成功的，因为人脉占成功的比例是70％，今天你学了陈安之的全部内容，学了《赢在中国》的专家意见，但是你没有建立相应的人脉，你还是只成功了30％。 |
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